1.無(wú)責(zé)任底薪3000(2500+200餐補(bǔ)+200交通+100服裝)+1000到1500的績(jī)效+獎(jiǎng)金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個(gè)人工作能力***);
2.端午、中秋、帶薪休假,生日等禮金發(fā)放;愛(ài)心基金
3.提供住宿+五險(xiǎn)
4.接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),崗前帶薪培訓(xùn),崗位晉升發(fā)展空間大。
5.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、生日會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等)
崗位職責(zé):
1、前期會(huì)有輪崗學(xué)習(xí)(人力資源+行政管理+市場(chǎng)營(yíng)銷+倉(cāng)儲(chǔ)物流),學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理等;
2、負(fù)責(zé)拓展新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對(duì)各部門的培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作;負(fù)責(zé)人員的安排,工作的分配;
4、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
5、前期從市場(chǎng)學(xué)起,有教有人帶,有系統(tǒng)化培訓(xùn)。
任職要求:
1.愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神;
2.有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.積極進(jìn)取,有志于從事管理方面的工作。
晉升途徑:
儲(chǔ)備干部——組長(zhǎng)——主管——高管——見(jiàn)習(xí)副理-——副理——經(jīng)理
鄭重承諾:公司不收任何費(fèi)用,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶的現(xiàn)場(chǎng)回訪,維系穩(wěn)固客戶關(guān)系并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)。 2、關(guān)注客戶業(yè)務(wù)需求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理客戶投訴及操作過(guò)程中出現(xiàn)的重大服務(wù)異常和事故,并進(jìn)行反饋。 3、推動(dòng)建立和完善客戶檔案管理;協(xié)助客服建立和完善SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。 4、根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)需要,組織跨部門溝通協(xié)調(diào);組織各方資源爭(zhēng)取潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 5、促成電梯維保市場(chǎng)銷售及合同簽訂,跟進(jìn)保養(yǎng)合同執(zhí)行及收款。 6、完成電梯銷售任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人員要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力良好,工作認(rèn)真仔細(xì)。 3、擅長(zhǎng)文字表達(dá)和口語(yǔ)表...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備安裝的專業(yè)管理; 2、在施工經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,獨(dú)立完成水電、消防、暖通等工程的施工、資料、驗(yàn)收、竣工、交付等工作; 3、在施工經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,能獨(dú)立編制施工組織設(shè)計(jì)(方案),
招聘弱電項(xiàng)目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電項(xiàng)目及分包管理流程; 2、熟悉弱電設(shè)計(jì)、招投標(biāo)的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等; 3、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目中的各個(gè)施工步驟、方法、技能; 4、編審已竣工工程的結(jié)算,并配合預(yù)決算審計(jì)部門進(jìn)行結(jié)算造價(jià)審計(jì); 5、對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)和施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)、管理,并和廠商工程師進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào); 具有溝通 、二次深化設(shè)計(jì)的能力; 6、智能弱電項(xiàng)目(包括綜合布線,及網(wǎng)絡(luò)、電話、電視、監(jiān)控、樓控、安防、機(jī)房工程系統(tǒng)、多媒體會(huì)議系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、背景音響及緊急廣播系統(tǒng)等子系統(tǒng)的設(shè)備安裝)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),較豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)...
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場(chǎng) 1人
2024-09-21
前臺(tái)綜合薪資3000到6000 現(xiàn)在酒店需要PA數(shù)名,值班經(jīng)理一名,歡迎有經(jīng)驗(yàn)者來(lái)面試

銷售經(jīng)理

8000-10000元
南寧-興寧區(qū) 20人 工藝品 建筑 建材
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-21
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。    2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;   3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)   4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。   5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。 ...
任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),兩年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織

汽車銷售信息員

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-09-21
1、完成銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)與年報(bào),上***售經(jīng)理,經(jīng)審定后報(bào)送廠家,做好各類信息匯總與存檔; 2、及時(shí)聯(lián)系商品車發(fā)送的物流公司,隨時(shí)跟進(jìn)掌握車輛在途狀況; 3、協(xié)助銷售顧問(wèn)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),及時(shí)提供商品車資源等信息

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-09-21
任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、知識(shí)及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、

銷售經(jīng)理

6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-09-21
崗位描述 負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)制訂、分解,保證銷量達(dá)成,負(fù)責(zé)展廳日常銷售管理,圍繞從接待到成交的全銷售流程用戶體驗(yàn)管理,同 時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。 任職要求 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 2.房地產(chǎn)中介、置業(yè)顧問(wèn)、汽車金融、汽車精品、二手車等行業(yè)銷售管理崗 3.具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)力; 4.具備當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)數(shù)據(jù)分析與總結(jié)能力; 5.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,擁有主動(dòng)、積極的工作心態(tài)及抗壓能力; 6.年齡35歲以下; 崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃; 2.制定客戶滿意度目標(biāo)以及提升滿意度的實(shí)施計(jì)劃; 3.執(zhí)行廠家與區(qū)域各...

總經(jīng)理

15000-20000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-09-21
崗位職責(zé): 1.制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)、維修產(chǎn)值目標(biāo)和客戶滿意度等業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)與廠家溝通并支持廠家完成各種任務(wù); 3.負(fù)責(zé)公司正常、有序、高效的日常運(yùn)營(yíng)管理; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理; 5.預(yù)防或處理重大客戶投訴。 崗位要求: 1.汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,并通過(guò)廠家認(rèn)證; 2.3年以上汽車行業(yè)銷售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理觀念; 4.熟悉汽車銷售服務(wù)商業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程; 5.年齡38歲以下; 6.不允許跨崗位、跨店、跨品牌兼職任何崗位。
1、協(xié)助經(jīng)理改進(jìn)完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)餐廳現(xiàn)場(chǎng)管理,如工作人員調(diào)配,班次安排、考勤、儀容儀表檢查等; 3、了解廚房貨源和供餐菜單,培訓(xùn)、組織好餐廳服務(wù)員的菜品及酒水飲料推薦;
崗位要求: 1、大專學(xué)歷以上(優(yōu)秀者可放寬條件),有軟件銷售意識(shí); 2、性格樂(lè)觀開(kāi)朗,誠(chéng)實(shí),責(zé)任心強(qiáng);熱衷于銷售工作,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力; 3、樂(lè)于學(xué)習(xí),能夠承受一定的壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有能力跟進(jìn)并成交客戶; 4、有餐飲、酒店行業(yè)資源優(yōu)先。 薪資福利: 1、 薪資:底薪+提成(上不封頂)+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)=4K-15K 2、 假期:月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息,春節(jié)帶薪休假12天; 3、 培訓(xùn):入職培訓(xùn),產(chǎn)品、銷售、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不定期培訓(xùn); 4、 活動(dòng):不定期的娛樂(lè)活動(dòng)、戶外學(xué)習(xí)、旅游等。
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-09-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的選址拓展工作; 2、負(fù)責(zé)直營(yíng)和加盟項(xiàng)目的整體策劃、商務(wù)洽談以及后期的跟蹤維護(hù); 3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)物業(yè)的信息收集、投資分析和報(bào)告、產(chǎn)品推廣與合作等。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游和酒店專業(yè)者優(yōu)先; 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),形象談吐佳,有兩年以上連鎖行業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)以及從事投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)經(jīng)常出差的工作性質(zhì)。 職位招聘3-5人
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-09-21
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各大OTA平臺(tái)(飛豬.攜程等)運(yùn)營(yíng)及渠道維護(hù),制定推廣策略,運(yùn)用多種渠道組合實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)訂單處理,與內(nèi)部同事對(duì)接產(chǎn)品.定價(jià).客戶服務(wù).對(duì)賬等工作。 3.對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)(搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行分析,并及時(shí)做出方向調(diào)整和優(yōu)化。 4.跟蹤和控制平臺(tái)產(chǎn)品庫(kù)存情況,定期調(diào)整和上架產(chǎn)品。 任職要求: 1.熟悉旅游電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣策略,2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,可對(duì)搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)做專業(yè)分析和優(yōu)化。 3.對(duì)旅游和航天領(lǐng)域抱有熱情。 4.執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),有責(zé)任心。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中心倉(cāng)儲(chǔ)KPI體系搭建及過(guò)程完善,確保運(yùn)作流程規(guī)范性; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)關(guān)健指標(biāo)(KPI)監(jiān)控及考核,有效推動(dòng)基地中心運(yùn)作改善,提升客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)中心倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)庫(kù)存賬務(wù)管理,確保庫(kù)存賬務(wù)可控,有效控制庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn),合理規(guī)避庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)及損失; 4、負(fù)責(zé)各中心不良品運(yùn)作管理,協(xié)助中心制定不良品管控方案,減少總質(zhì)量損失; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)中心出入庫(kù)各環(huán)節(jié)效率提升。 要求: 1、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)(1年管理經(jīng)驗(yàn)),對(duì)三方物流行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),熟悉倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)如6S管理、先進(jìn)先出法等倉(cāng)儲(chǔ)管理原則; 2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作流程,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理工作,管理倉(cāng)儲(chǔ)面積超2萬(wàn)平以上優(yōu)先考...
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 3人 電子 服裝 廣告
2024-09-21
【晉升途徑】 試用期→見(jiàn)習(xí)銷售代表→銷售代表→銷售經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝 紡織
2024-09-21
高底薪+銷售提成+全勤獎(jiǎng)+高額激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 2.福利: (1)購(gòu)買社保和意外保險(xiǎn) (2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會(huì)等; 3.晉升通道: 高級(jí)導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-零售經(jīng)理
工作簡(jiǎn)介: 1.根據(jù)公司的要求達(dá)成所負(fù)責(zé)展廳/網(wǎng)銷的整車銷售目標(biāo)。 2.對(duì)展廳/網(wǎng)銷工作全面管理。 3.提升銷售顧問(wèn)的專業(yè)技能及提高成交率。 4.對(duì)銷售人員合理分工、有效管理。 5.維護(hù)客戶關(guān)系,確保良好的客戶滿意度。 任職要求: 1、同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上,有駕駛證并駕駛熟練; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車銷售工作; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),業(yè)務(wù)能力較強(qiáng); 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
\"崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工、結(jié)算收款工作,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項(xiàng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料, 保生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益; 3、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 4、公司內(nèi)部、甲方、監(jiān)理、政府等各單位關(guān)系的建立、維護(hù)、溝通與協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、年齡30-48歲,大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè); 2、五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大中型項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),良好...
約 172 個(gè)崗位

南寧興寧區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧興寧區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 7%
    3K
  • 9.3%
    4K
  • 14%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 27.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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