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共找到 59條 南寧 維也納森林 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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崗位職責(zé):
1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費(fèi)金融公司、小貸公司等機(jī)構(gòu)委托的逾期客戶,達(dá)到還款的目的;
2、能夠針對情況不同的逾期客戶靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案
3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對象相關(guān)資料信息;
4、完成上級安排的其他工作事項(xiàng);
5、外訪收取逾期客戶資料。轉(zhuǎn)交法律函件。
6、工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個(gè)電話,通話時(shí)長保持在2個(gè)小時(shí)即可。
工作要求:
1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì);
2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應(yīng)加班;周末單休,業(yè)績好的情況下可以雙休;
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力;
5.熟悉當(dāng)?shù)氐匦魏头窖?,普通話流利,?jì)算機(jī)操作熟練;
6、工作薪資:試用期1-2個(gè)月,期間無責(zé)任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。未轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)7000-8000。轉(zhuǎn)正后工資全公司工資在6000以上。高者可達(dá)到2-3萬。轉(zhuǎn)正后享受公司福利。
公司福利:五險(xiǎn).績效獎(jiǎng)金.全勤獎(jiǎng).工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個(gè)月工資.。轉(zhuǎn)正滿一年的員工公司購買住房公積金。
發(fā)展空間:法務(wù)見習(xí)生—初級法務(wù)—高級法務(wù)—組長(平臺負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理

業(yè)務(wù)主管

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 5人 投資
2024-09-17
全勤獎(jiǎng)+業(yè)績提成+月度獎(jiǎng)金+工齡工資; 2、社保(五險(xiǎn))、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、不定期員工團(tuán)建活動(dòng); 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間(初級專員—中級專員—高級專員—組長—經(jīng)理
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項(xiàng)文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天
2024-09-16
1.工作內(nèi)容:區(qū)域市場開拓,完成銷售指標(biāo) 2.要求:盡責(zé),開朗,形象良好 3.年齡:22-32
2024-09-16
新品開發(fā),采購工作,商務(wù)工作,標(biāo)書制作,流程優(yōu)化
與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動(dòng)與其他成員進(jìn)行交流,分享信息,知識,資源,能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題,有...
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 3人 18-55歲 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-14
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,電話、微信等方式開展業(yè)務(wù) 工作 2、對意向客戶邀約到公司 任職要求 1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有激情 和上進(jìn)心 2、有賺錢欲望 3、善于學(xué)習(xí),積極樂觀 4、18歲-55歲,男女均可,接受0基礎(chǔ)小白,也可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 晉升空間大
1.負(fù)責(zé)推廣銀行收款工具 2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)各類行業(yè)客戶,包括客戶關(guān)系的維系、收集業(yè)務(wù)需求、提供解決方案、促進(jìn)戰(zhàn)略合作發(fā)展,按期完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)協(xié)同方案實(shí)施、系統(tǒng)等部門收集客戶需求,協(xié)助簽約客戶的運(yùn)營和維護(hù)工作; 4.收集有效行業(yè)信息,分析市場需求; 5.協(xié)助完成產(chǎn)品信息收集、跟進(jìn)、市場拓展。 崗位要求: (1)學(xué)歷,專業(yè)不限 (2)具有一定營銷能力 (3)能夠操作辦公軟件; (4)優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;積極進(jìn)取,具備自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng);具有用戶創(chuàng)新思維
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)海外公司人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、薪資福利、保險(xiǎn)等 2、負(fù)責(zé)海外公司行政相關(guān)工作,包括工廠廠務(wù)、會務(wù)、接待、行政采購、公文、資料檔案、簽證辦理等工作 3、負(fù)責(zé)建立和完善海外公司人力行政相關(guān)的管理制度與流程 4、接受集團(tuán)總部的管理,定期向集團(tuán)人力行政中心匯報(bào)和反饋工作 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力行政或工商管理相關(guān)專業(yè),熟悉印尼當(dāng)?shù)赜霉ず途蜆I(yè)政策優(yōu)先 2、英語或印尼語聽寫能力熟練者、1年以上海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 4、適應(yīng)能力強(qiáng),接受派駐海外(東南亞國家)

研發(fā)經(jīng)理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-藍(lán)山上城 1人
2024-09-13
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā); 2、根據(jù)研發(fā)方向,開展新產(chǎn)品研發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)對研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行工藝改良; 4、對研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行測試及數(shù)據(jù)分析; 5、負(fù)責(zé)研發(fā)部技術(shù)支持及日常產(chǎn)品培訓(xùn)。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有電子、通訊、機(jī)電、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等理工科專業(yè)背景; 2、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進(jìn)能力,能很好地與客戶和合作伙伴進(jìn)行溝通; 3、對產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理有較深的理解和大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉技術(shù)管理方法,有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)技術(shù)部開展工作; 4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速、全面地掌握產(chǎn)品的流程和技術(shù)特點(diǎn); ...
1、為人誠懇,性格開朗,具有貨代行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、大專文憑以上,具有豐富的市場能力并且有一定的相關(guān)資源,對突發(fā)應(yīng)急事件具有一定的處理能力。 3、日常維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)銷售部門日常工作,確保部門直接工作順暢。 4、入職后按國家規(guī)定節(jié)假日,周末雙休,享受規(guī)定的帶薪年假,公司購買五險(xiǎn)一金。
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 3人 20-50歲 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-11
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,電話、微信等方式開展業(yè)務(wù) 工作 2、對意向客戶邀約到公司 任職要求 1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有激情 和上進(jìn)心 2、有賺錢欲望 3、善于學(xué)習(xí),積極樂觀 4、20歲-50歲,男女均可,接受0基礎(chǔ)小白,也可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 晉升空間大
1.介紹中央空調(diào)產(chǎn)品信息,賣點(diǎn)。 2.方案設(shè)計(jì),現(xiàn)場實(shí)地勘查。 3.小區(qū)定點(diǎn)推廣。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-09-11
【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乇竟井a(chǎn)品的銷售與市場推廣(主要是中醫(yī)類,綜合醫(yī)院); 2、去醫(yī)院收集并分析市場信息和動(dòng)態(tài),匯報(bào)公司經(jīng)理及完成市場營銷; 3、開發(fā)、維護(hù)區(qū)域市場終端用戶和銷售渠道;
一、招聘崗位及人數(shù): 1、招聘崗位:軟件評測部門經(jīng)理1人; 二、崗位描述及工作內(nèi)容: 1、編寫測試計(jì)劃,對測試工作的日程、軟件和硬件、人員等進(jìn)行安排;制定測試策略,決定將要對該系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能兩方面的測試。 2、編寫測試用例,對負(fù)責(zé)的模塊下的所有功能點(diǎn)編寫測試用例。 3、根據(jù)測試用例對系統(tǒng)進(jìn)行黑盒測試,如發(fā)現(xiàn)軟件運(yùn)行的實(shí)際結(jié)果與用例的預(yù)期結(jié)果不一致時(shí),將其記錄下來,反饋給廠家開發(fā)人員進(jìn)行整改。 4、開發(fā)人員整改后,負(fù)責(zé)進(jìn)行回歸測試,驗(yàn)證發(fā)現(xiàn)的bug是否修復(fù),如已修復(fù)則關(guān)閉該bug,如還未修復(fù),則繼續(xù)提交開發(fā)人員整改。 5、性能測試開始后,首先編寫性能測試計(jì)劃,設(shè)計(jì)將使用多少虛擬用戶來負(fù)載,負(fù)...
4、每月區(qū)域排名3的優(yōu)秀店員,有另外的獎(jiǎng)金發(fā)放. 5、平臺大,晉升不用拼爹(營業(yè)員——門店經(jīng)理——銷售經(jīng)理) 6、舒適的上班環(huán)境(門店坐落繁華商業(yè)街,有空調(diào),舒適環(huán)境好) 【職位要求】 20-40
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的各項(xiàng)管理工作,對餐廳的顧客滿意度、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有直接的責(zé)任; 2、制定餐廳推銷策略,督促員工做好推銷工作,提高餐飲銷售收入; 3、定期對市場進(jìn)行調(diào)查研究,并制定有效的營銷策略; 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì)、評價(jià)和考核; 5、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 【任職需求】 1、5年以上餐飲業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛餐飲行業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識; 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞; 4、能熟練使用電腦辦公軟件。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)芒果旅宿的財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 2. 優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。 3. 參與財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和分析,為公司的戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)支持。 任職要求: 1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷及以上; 2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)。 3. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對財(cái)務(wù)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。 4. 具備芒果旅宿所需的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠維護(hù)公司的財(cái)務(wù)健康和合規(guī)性。
約 59 個(gè)崗位

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廣西新潤生物科技有限公司
許可項(xiàng)目:藥品零售;藥品批發(fā);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:生物基材料技術(shù)研發(fā);生物化工產(chǎn)品技術(shù)研發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;通訊設(shè)備銷售;醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);專用化學(xué)產(chǎn)品制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);儀器儀表銷售;計(jì)量技術(shù)服務(wù);終端計(jì)量設(shè)備銷售;電線、電纜經(jīng)營;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;化妝品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);國內(nèi)貿(mào)易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動(dòng);第二類醫(yī)療器械銷售;廣告設(shè)計(jì)、代理;機(jī)械電氣設(shè)備銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家??赝猓⑴涮自O(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
運(yùn)營和維護(hù)桂聘人才網(wǎng),依法開展線下招聘活動(dòng),人力資源服務(wù)
廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
許可項(xiàng)目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);呼叫中心。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔(dān)保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);基于云平臺的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;企業(yè)管理;個(gè)人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價(jià)格鑒證評估;銷售代理;個(gè)人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
南寧聚昌德房地產(chǎn)投資有限公司
一般項(xiàng)目:以自有資金從事投資活動(dòng);房地產(chǎn)咨詢;房地產(chǎn)評估;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);市場營銷策劃;非居住房地產(chǎn)租賃;會議及展覽服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));票務(wù)代理服務(wù);土地使用權(quán)租賃;柜臺、攤位出租;住房租賃;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位);信息技術(shù)咨詢服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;個(gè)人商務(wù)服務(wù);銷售代理;物業(yè)管理;通訊設(shè)備銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);建筑裝飾材料銷售;日用百貨銷售;建筑材料銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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