1.無(wú)責(zé)任底薪3000(2500+200餐補(bǔ)+200交通+100服裝)+1000到1500的績(jī)效+獎(jiǎng)金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個(gè)人工作能力***);
2.端午、中秋、帶薪休假,生日等禮金發(fā)放;愛(ài)心基金
3.提供住宿+五險(xiǎn)
4.接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),崗前帶薪培訓(xùn),崗位晉升發(fā)展空間大。
5.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、生日會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等)
崗位職責(zé):
1、前期會(huì)有輪崗學(xué)習(xí)(人力資源+行政管理+市場(chǎng)營(yíng)銷+倉(cāng)儲(chǔ)物流),學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理等;
2、負(fù)責(zé)拓展新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對(duì)各部門的培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作;負(fù)責(zé)人員的安排,工作的分配;
4、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
5、前期從市場(chǎng)學(xué)起,有教有人帶,有系統(tǒng)化培訓(xùn)。
任職要求:
1.愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神;
2.有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.積極進(jìn)取,有志于從事管理方面的工作。
晉升途徑:
儲(chǔ)備干部——組長(zhǎng)——主管——高管——見(jiàn)習(xí)副理-——副理——經(jīng)理
鄭重承諾:公司不收任何費(fèi)用,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司客戶的現(xiàn)場(chǎng)回訪,維系穩(wěn)固客戶關(guān)系并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)。 2、關(guān)注客戶業(yè)務(wù)需求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理客戶投訴及操作過(guò)程中出現(xiàn)的重大服務(wù)異常和事故,并進(jìn)行反饋。 3、推動(dòng)建立和完善客戶檔案管理;協(xié)助客服建立和完善SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。 4、根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)需要,組織跨部門溝通協(xié)調(diào);組織各方資源爭(zhēng)取潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 5、促成電梯維保市場(chǎng)銷售及合同簽訂,跟進(jìn)保養(yǎng)合同執(zhí)行及收款。 6、完成電梯銷售任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人員要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力良好,工作認(rèn)真仔細(xì)。 3、擅長(zhǎng)文字表達(dá)和口語(yǔ)表...

拓展主管

5000-6000元
2024-09-21
2、具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織能力較好; 4、能適應(yīng)出差。
檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決; 2.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理及形成分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳; 4.協(xié)助經(jīng)理完成營(yíng)運(yùn)相關(guān)的工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營(yíng)管理工作及新客戶開(kāi)發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 【福利待遇】 1、購(gòu)買五險(xiǎn); 2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì); 3、公司年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,月休6天 面試地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號(hào)樓一單元24層 上班地點(diǎn):玉林、貴...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營(yíng)管理工作及新客戶開(kāi)發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 【福利待遇】 1、購(gòu)買五險(xiǎn); 2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì); 3、公司年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,月休6天 面試地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號(hào)樓一單元24層 上班地點(diǎn):玉林、貴...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營(yíng)管理工作及新客戶開(kāi)發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 【福利待遇】 1、購(gòu)買五險(xiǎn); 2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì); 3、公司年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,月休6天 面試地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號(hào)樓一單元24層 上班地點(diǎn):玉林、貴...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門店運(yùn)營(yíng)管理工作及新客戶開(kāi)發(fā); 2、結(jié)合門店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40歲以內(nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 【福利待遇】 1、購(gòu)買五險(xiǎn); 2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì); 3、公司年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅; 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,月休6天 面試地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華西商業(yè)城3號(hào)樓一單元24層 上班地點(diǎn):玉林、貴...
1、協(xié)助經(jīng)理改進(jìn)完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)餐廳現(xiàn)場(chǎng)管理,如工作人員調(diào)配,班次安排、考勤、儀容儀表檢查等; 3、了解廚房貨源和供餐菜單,培訓(xùn)、組織好餐廳服務(wù)員的菜品及酒水飲料推薦;
1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn);督促完成相關(guān)招商節(jié)點(diǎn)工作及品牌落位; 2、負(fù)責(zé)挖掘及建立目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),并與之建立良好的合作關(guān)系,不斷豐富品牌庫(kù); 3、負(fù)責(zé)租賃單位意向簽約、各項(xiàng)各同條款的擬定確認(rèn)、裝修圖紙的審核;并協(xié)助各項(xiàng)費(fèi)用的收繳; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)促銷活動(dòng)的落實(shí)及開(kāi)展, 協(xié)助租賃單位做好品牌宣傳; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理、安全管理、服務(wù)管理等綜合性管理工作; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工的培訓(xùn)考核管理工作; 7、其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 4人
2024-09-20
服從上級(jí)工作安排:遵循接待處經(jīng)理或主任的安排,及時(shí)匯報(bào)特殊事件,接受臨時(shí)委派的任務(wù)。 收集客人資料:做好關(guān)于客人資料的收集和存檔工作,并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行核查。
工作崗位要求: 1、性格樂(lè)觀,熱愛(ài)銷售,執(zhí)行力強(qiáng),勇敢挑戰(zhàn)高薪收入。 2、主要是在通過(guò)平臺(tái)前期訂單進(jìn)行客戶后續(xù)的跟蹤維護(hù),二次開(kāi)發(fā)客戶 ,拿到客戶的需求訂單。 3,主要是通過(guò)微信電話等方式聯(lián)系客戶,爭(zhēng)取訂單。 4、熟悉政府采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)作/網(wǎng)上招標(biāo)/政采流程/項(xiàng)目落地等政采類工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 5、薪資待遇:5000-8000元
該崗位的工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)跑學(xué)校、政府 ,企事業(yè)單位,拿訂單。 1,之前是負(fù)責(zé)廣西區(qū)域的工廠業(yè)務(wù)經(jīng)理優(yōu)先考慮 2,有一定的經(jīng)驗(yàn),有做過(guò)類似政府采購(gòu)者優(yōu)先考慮 3,在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣},優(yōu)先考慮 4, 有做過(guò)比如南方電網(wǎng)/國(guó)體商城/軍網(wǎng)等B2B 平臺(tái)者優(yōu)先考慮
要求:大專以上學(xué)歷,注冊(cè)會(huì)計(jì)師(含注冊(cè)會(huì)師全科合格證),3年以上大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),或中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱且5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在40歲以下。熱衷于審計(jì)行業(yè)工作,有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的身體狀況、道德品行和溝通能力,能出差,熟悉并能熟練運(yùn)用審計(jì)軟件,喜歡學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn),具有的審計(jì)、財(cái)稅、管理等知識(shí)背景。
1、根據(jù)年度預(yù)算,推動(dòng)所轄區(qū)域營(yíng)銷整合,管理各渠道板塊任務(wù)指標(biāo),確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成 2、開(kāi)展當(dāng)?shù)馗餍姓C(jī)關(guān),媒體,社會(huì)組織等公共關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。 3、開(kāi)展前期的市場(chǎng)營(yíng)銷,投資建設(shè),公共關(guān)系,人才引進(jìn)等四方面的工作。 4、有效開(kāi)展健康教育項(xiàng)目管理,促進(jìn)臨床與健康教育相結(jié)合,強(qiáng)化全員服務(wù)意識(shí),不斷提高患者滿意度貴 6、促進(jìn)各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合,積極開(kāi)發(fā)第三方資源,爭(zhēng)取各級(jí)的項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營(yíng)銷資源 7、實(shí)行科學(xué)管理,強(qiáng)化人才培養(yǎng),打造高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),45歲以下 2、有5年以上營(yíng)銷管理、綜合運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的溝通...
協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對(duì)接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理; 5、協(xié)助管控餐廳成本預(yù)算、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、原材料采購(gòu); 6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作
要求:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,年齡在45歲以下,5年以上中大型事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。熱衷于審計(jì)行業(yè)工作,有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的身體狀況、道德品行和溝通能力,能出差,熟悉并能熟練運(yùn)用審計(jì)軟件,喜歡學(xué)習(xí)和迎接挑戰(zhàn),具有的審計(jì)、財(cái)稅、管理等知識(shí)背景。
2024-09-16
2、具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織能力較好; 4、能適應(yīng)出差。
優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派往分公司學(xué)習(xí)); 3、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房); 4、公司不定時(shí)組織聚餐、BBQ、野營(yíng)登戶外拓展活動(dòng),節(jié)假日福利,每年有1~2次國(guó)內(nèi)旅游; 5、晉升空間:出差員-團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)-公司副經(jīng)理-公司經(jīng)理
1、監(jiān)督和跟進(jìn)門店基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)工作,監(jiān)督巡檢門店陳列、貨品、店面形象和整改,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店人員管理、執(zhí)行門店規(guī)章制度; 2、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店銷售任務(wù)的分解與執(zhí)行; 3、所轄區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行,跟進(jìn)、總結(jié)分析、指導(dǎo); 4、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期在區(qū)域內(nèi)開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析,制定對(duì)應(yīng)時(shí)間預(yù)防改進(jìn)方案,并對(duì)門店進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。 6、門店盤點(diǎn)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行,異常數(shù)據(jù)通報(bào),對(duì)門店商品進(jìn)行不定期抽盤。 【任職要求】 1、年齡36歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷。 2、有3年以上...
約 41 個(gè)崗位

南寧天成一品it經(jīng)理招聘最新投遞

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廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);裝卸搬運(yùn);信息技術(shù)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);家政服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西瑞迪電子科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));量子計(jì)算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會(huì)議及展覽服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);禮儀服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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南寧興寧區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
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    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 27.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南寧興寧區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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