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南寧青秀區(qū)it經理招聘

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崗位要求:
1. 擁有2年以上展覽工程項目執(zhí)行崗位從業(yè)經驗,有赴國外項目操作經驗者優(yōu)先,35歲以下。
2. 懂得展覽工程業(yè)務運作流程,對設計、采購、施工各環(huán)節(jié)監(jiān)理經驗豐富。
3. 組織管理能力強,具備同時管理3個以上展覽工程項目運作能力。
4. 服務意識強,溝通順暢,懂得客戶關系管理。
5. 成本意識強,懂得工程預算。
6. 具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力、講大局、識大體、能吃苦耐勞。
待遇:1. 3000-8000月薪+節(jié)假日福利+社保 2.每周5個工作日,國家法定假日休息+每年10天帶薪休假

供應鏈采購經理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-15
工作職責: 1、通過各渠道開發(fā)供應商,產品開發(fā)、選品、授權,不斷地尋找合適的供應資源; 2、快速響應業(yè)務部的產品報價需求,輸出報價方案。 3、對產品進行尋價、比價、議價等成本把控。對產品生產工藝、材料、質量、貨期、物流、售后等質量把控; 4、跟進供應商合同的簽訂、請款、開票等; 5、協(xié)助建立和完善供應商管理體系; 6、負責全品類產品的開發(fā)與廠家對接以及洽談等工作; 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,有品牌授權的經驗優(yōu)先。 2.擁有2年以上全品類開發(fā)經驗或采購經驗。 3.熟悉辦公用品,工藝品,工業(yè)品,3c等三個品類以上。 4.溝通能力強,積極主動,樂觀大方; 5....
工作內容 1、招聘:負責廣東區(qū)域門店管理組的招聘、基層員工的招聘協(xié)助與培訓 2、培訓:負責廣東區(qū)域門店新員工培訓、專題培訓 3、晉升:負責廣東區(qū)域門店人才儲備計劃的實施 4、薪酬:負責廣東區(qū)域門店考勤審核、薪酬核算、社保福利的核算與執(zhí)行 5、業(yè)務:負責廣東區(qū)域門店人才調動的評估與支持,及員工關系維護 工作時間 平日:9:30-18:30(中午休息1.5小時) 休息:周末雙休、享法定節(jié)假日
1、制定和執(zhí)行“椰妹”的運營檢核標準 2、確保店鋪的高效運營,包括人效管理、庫存管理、成本管控和衛(wèi)生標準,以及食品安全管理等 3、管理并激勵團隊,包括招聘、培訓、績效評估和崗位檢定、職業(yè)發(fā)展 4、根據運營及市場,協(xié)同市場營銷和促銷活動,以提高品牌知名度和銷售額 5、督促財務預算和報告,以輔助目標的達成 6、不斷尋找業(yè)務的增長機會,擬定并落實行動計劃 7、5年以上連鎖餐飲高級管理經驗 8、出色的領導和團隊管理能力、目標感 9、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,能夠與各級員工合作
1、做好客戶日常服務工作及客戶的交易、培訓和風險提示,開展營業(yè)部客戶分級分類服務工作,做好所服務客戶的盈虧分析跟蹤及相關風險提示工作,為企業(yè)和高凈值客戶提供定制化財富管理服務; 2、與當地政府機構、金融機構、企業(yè)及高凈值個人客戶等各方建立良好合作關系,跟蹤業(yè)內最新動態(tài),根據本部工作情況提出并實施推進方案; 3、根據營業(yè)部產品銷售策略和規(guī)劃安排,加強各類金融產品的研究,拓展并維護各類產品銷售渠道,做好產品銷售工作; 4、做好投資者適當性管理、投資者教育工作,妥善處理客戶信訪及客戶投訴并按要求存檔和報告,負責客戶業(yè)務受理等; 5、營業(yè)部交辦的其他工作。 任職基本要求 1、全日制本科及以...
特聘:【含應屆畢業(yè)生】 策劃/平面設計師/文案 高傭高薪 崗位職責: 1、廣告平面設計、制作及其它圖文處理; 2、企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新; 3、協(xié)助經理完成其他工作。
2024-09-15
1、年齡:22-35歲,性別不限,全日制本科及以上學歷,形象氣質佳,有文字功底; 2、有良好的溝通及協(xié)調能力、執(zhí)行力和信息收集整理的能力; 3、熟悉辦公室軟件、起草日常公報、報告等相關文書資料; 4、具備3-5年以上的外聯(lián)事務、商務洽談的經驗優(yōu)先 協(xié)助總經理做好客戶的來訪接待工作; 5、薪資待遇:6000-8000元不等+項目提成+績效+年終獎; 6、崗位職責: 1)協(xié)助總經理做好客戶的來訪接待工作 2)協(xié)助總經理做好客戶開發(fā)及關系維護工作 3)協(xié)助總經理進行公司的日常事務管理 4)及時有效地完成上級領導交辦的其他工作 5)在日常工作中能根據過往經驗提出合理的建議...
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 3人 18-55歲 財務 財務咨詢 中介
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-14
崗位職責 1、根據公司提供的客戶資源,電話、微信等方式開展業(yè)務 工作 2、對意向客戶邀約到公司 任職要求 1、對工作認真負責,有激情 和上進心 2、有賺錢欲望 3、善于學習,積極樂觀 4、18歲-55歲,男女均可,接受0基礎小白,也可接受應屆畢業(yè)生 晉升空間大
工作職責: 1.在集團總經理或分管基建副總經理的領導下開展施工管理工作,向總經理或分管副總經理匯報工作。 2.根據項目工程預期目標,制訂項目施工計劃,經批準后組織實施。 3.全權負責工程項目的控制與管理,協(xié)調、指導、控制、監(jiān)督各項施工進度,以保障項目各預期目標的實現(xiàn),并對項目工作結果負責。 4.審核工程項目的各類關鍵方案、合同,對項目進度、組織管理、質量、安全等工作進行監(jiān)控和專業(yè)支持等工作,合理協(xié)調資源配置,確保各個項目在保質、無事故前提下,確保各個項目節(jié)點達成。 5.定期對項目工程進度、質量、安全文明施工和組織管理工作進行檢查、總結分析和評估,對存在問題提出整改要求并予以通報。 ...
保底年薪6W+提成+現(xiàn)金獎[色] 店務經理:保底年薪9.6萬+提成[旺柴] 營業(yè)經理:保底年薪7.2萬+提成[666] 業(yè)務經理:保底年薪6.6萬+提成[哇] 置業(yè)顧問:保底年薪6萬+提成[奸笑

客戶經理

8000-9000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-09-14
任職資格: 1、有一年以上銷售工作經驗,學歷不限 2、年齡在20-35歲之間,男女不限 崗位職責: 主要是去大型商超、高檔小區(qū)等等做公益義診活動,介紹有口腔問題的客戶來院檢查。工作簡單、容易上手。 工資待遇:8000-15000 公司薪酬福利優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,包工作餐,每周2次下午茶,每月多次的員工培訓,節(jié)假日加餐等

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-09-14
餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管—經理

質檢經理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人
2024-09-14
一、崗位職責: 1.根據公司發(fā)展需要,不斷完善酒店質檢標準和流程。 2.定期對門店進行業(yè)務抽查、質檢整改和復核,門店質量管理問題答疑、對酒店存在的質量問題提出改進建議并進行指導、糾偏和監(jiān)督,努力提高連鎖酒店的運營質量。 3.質量管控數據統(tǒng)計分析(客戶滿意度、運營門店檢查得分率等) 4.開展質量管理培訓(配合參與培訓;門店走訪帶教等) 5.定期對酒店各部門的質檢結果進行總結匯報。 6.根據公司情況,對工作職責不定期做出調整,具體工作聽從上級領導安排。 二、任職要求: 1.年齡25-35歲,??埔陨蠈W歷,酒店管理專業(yè)或者有從事酒店行業(yè)經驗。 2.5年以上酒店前廳或客房部門管理工...
(一)職責描述: 1、負責海外項目物資服務的供應商選擇和采購工作,包括建設期設計、土建、生產設備,以及生產運營期生產物資物料、儀器等。 2.負責組織供應商和承包商考察工作,為決策提供依據。 3.負責組織工程及設備、材料、原料等的招議標工作,組織招議標項目的開標、評標、定標、檔案歸檔工作。 4. 負責供應商管理及評價工作,建立信息庫,及時掌握供應商動態(tài),并進行評估;了解市場行情,預判市場變化,為決策提供依據。 5. 配合進行合同談判及簽訂合同工作。 6. 負責設備及材料催貨工作,及時預警并及時采取切實有效的催貨措施,確保項目進度及日常生產的正常進行。 (二)任職資格: 1.大專及...

催收項目經理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-14
1、負責管理并監(jiān)督電催團隊的日常催收工作; 2、根據團隊整體業(yè)績進行有效規(guī)劃,制定相應的目標和催收策略,促使團隊整體業(yè)績達標; 3、負責優(yōu)化催收系統(tǒng)以及催收流程; 4、負責制定并優(yōu)化考核方案 要求: 1、大專及以上學歷; 2、具備2年以上大型銀行或互聯(lián)網金融公司團隊管理經驗,且團隊規(guī)模在60人以上; 3、有較強的溝通和協(xié)調能力,熟練應用常用辦公軟件,有一定的數據分析能力; 4、具有良好的團隊合作意識,有一定的抗壓能力,工作細心認真,有責任感,成熟穩(wěn)重,積極主動具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動力。 5、征信良好

策劃經理

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-桂中家居 1人
2024-09-14
崗位職責: 1、統(tǒng)籌公司品牌建設; 2、統(tǒng)籌及安排項目營銷策劃的日常工作,包括總代項目營銷策劃產品包裝、抖音視頻拍攝剪輯投放; 美術指導、廣告設計與投放、活動方案策劃與實施及團隊管理建設等工作,助力公司銷售業(yè)績達成; 3.完成處理領導交待的其它事項。 工作崗位要求: 1、具備出色的視覺表現(xiàn)和創(chuàng)意能力,能組織并參與發(fā)想,監(jiān)督執(zhí)行; 2、適應性強,能在壓力下獨立完成工作; 3、有團隊協(xié)作能力,具備團隊管理能力; 4、有熱情,有責任感,有想象力,追求細節(jié); 5、兩年以上廣告公司經驗; 6、熟練運用運用adobe photoshop,adoble illustration、CDR...
2024-09-14
崗位職責: 1.按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工; 2.嚴格質量管理,保證施工質量達到公司工程管理標準和合同的要求; 3.協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)等關系; 4.負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實; 5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作; 6.家裝項目施工管理經驗超過8年以上優(yōu)先。 任職要求: 1.了解家裝/工裝工藝、裝飾材料; 2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標準; 3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場管理程序和要求。
崗位職責: 負責物業(yè)項目各物業(yè)管理階段公共區(qū)域日常保潔、綠化養(yǎng)護及家居保潔綠化特約服務工作。 任職資格: 1、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經驗,熟悉物業(yè)行業(yè)相關服務規(guī)范、崗位技能、操作流程和法律法規(guī)、專業(yè)技能(如熟練掌握大理石等清潔保養(yǎng)工具使用方法與晶面處理等技術); 2、有良好的組織和應變能力,善于溝通協(xié)調,團隊協(xié)作意識強,能在團隊中樹立較高的威信.
2024-09-14
一、主要崗位職責: 1、通過經營數據分析和檢查診斷公司的經營,指導門店經營,達成經營目標; 2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經營產出; 3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設工作; 4、負責人力儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設; 5、負責新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調配、費用審核及現(xiàn)場管理; 6、對公司下達的重點工作跟進和督導; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經驗, 熟悉藥店相關操作流程; ...
崗位描述: 1、負責大客戶的維護與開發(fā); 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴大產品銷售范圍; 3、為客戶提供產品的分析及項目方案; 4、有建材銷售經驗者、有設計院工作經驗者、有售樓部經驗者優(yōu)先; 5、待遇豐厚,公司提供專業(yè)培訓,工作時間彈性大,底薪+提成(年薪20萬以上)。
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南寧青秀區(qū) 項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
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