1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘
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聯(lián)道大廈(2)
恒大蘋果園(2)
保利東盟國際第一街(2)
半島·旺角(2)
五洲國際(2)
聯(lián)盟新城(2)
太平洋世紀(jì)廣場(2)
東方明珠花園(2)
金湖帝景(2)
領(lǐng)東尚層(2)
華潤濱江中心(2)
鳳嶺·新新家園(2)
半島荔園(2)
大自然花園(2)
百色大廈(1)
皓月大廈(1)
金融大廈(1)
旅游大廈(1)
鳳嶺·在水一方(1)
永凱春暉花園(1)
鳳嶺春天(1)
香格里拉花園(1)
金旺角(1)
藍(lán)山上城(1)
新新家園(1)
電子科技廣場(1)
華星時代廣場(1)
天立·TT國際(1)
南湖御景(1)
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東葛大廈(1)
泰國園(1)
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圣展獨立公社(1)
盤龍居(1)
亞航財富中心(1)
匯東酈城(1)
中天世紀(jì)花園(1)
廣西南寧電子科技廣場(1)
金匯如意坊(1)
三祺廣場(1)
上洲商業(yè)廣場(1)
新興村回建小區(qū)(1)
物資時代廣場(1)
摩卡生活館(1)
海浪灣商業(yè)廣場(1)
埌東農(nóng)貿(mào)市場(1)
龍光·君御華府(1)
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活動策劃經(jīng)理
5000-8000元崗位職責(zé):
1、為企業(yè)客戶制定年會慶典、文體活動、公關(guān)活動等策劃方案;根據(jù)客戶需求,妥善跟進(jìn)溝通,策劃出精準(zhǔn)活動方案;
2、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細(xì)化,與供應(yīng)商及執(zhí)行人員溝通,細(xì)化執(zhí)行流程,保障用戶體驗質(zhì)量;
3、參與企劃方案、媒體活動計劃的制定,完成公司品牌推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,協(xié)助公司其他部門各類對外活動的品牌宣傳工作等;
4、參與項目的討論,創(chuàng)意構(gòu)思,完成策劃方案及后期結(jié)案報告等;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有一定的活動策劃工作經(jīng)驗;
2、扎實的PPT方案制作功底,較好的文字功底;
3、專業(yè)的溝通能力,能夠迅速掌握客戶需求及關(guān)注細(xì)節(jié)的能力,具備獨立提案及操作能力;
4、能夠獨立完成活動的策劃與控制執(zhí)行工作,能夠?qū)⒒顒硬邉澐桨讣?xì)化成可執(zhí)行方案,并有效整合資源,控制成本;
5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏; -
采購經(jīng)理
6000-8000元崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司智能化項目需求,制定采購計劃,按要求完成采購任務(wù),降低采購成本; 2、負(fù)責(zé)健全及完善采購業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度; 3、負(fù)責(zé)配合市場部門做好每個項目采購方案,采購報價,并與市場部門、項目部門有效溝通,達(dá)成共識; 4、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商、合作商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本; 5、負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立和管理供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系,控制采購成本,確保采購質(zhì)量和成本的競爭力; 6、負(fù)責(zé)保持與供應(yīng)商的合作關(guān)系,落實采購合同簽訂、確認(rèn)發(fā)貨時間以及跟蹤到貨時間;與供應(yīng)商進(jìn)行交貨期溝通和確認(rèn),參與制定交貨計劃、監(jiān)督交貨計劃的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判,... -
巧虎KIDS早教中心運營總監(jiān)
10000-15000元【職位要求】 1.執(zhí)行公司文化,落實企業(yè)制度,保障巧虎KIDS園區(qū)良性運營;負(fù)責(zé)品牌外部市場拓展業(yè)務(wù); 2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項目,督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費指標(biāo) -
工程部經(jīng)理
6000-8000元任職資格: 1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷;擁有二級建造師證、工程、市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬年齡限制; 2.有加油站經(jīng)理或加油站人員從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、工作積極主動 -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元工作職責(zé): 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn); 2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績效評估體系和制度,組織和指導(dǎo)績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開; 4.設(shè)計和管理公司薪酬體系,進(jìn)行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個人和團(tuán)隊的績效目標(biāo),進(jìn)行績效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率; 6.識別員工發(fā)展需求,設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問題,... -
通信基站負(fù)責(zé)人-貴港事業(yè)部總經(jīng)理
15000-20000元崗位職責(zé): 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等... -
室分經(jīng)理
6000-9000元崗位職責(zé): 1.組織所管省區(qū)的室分、WIFI等無線業(yè)務(wù)的市場開拓、商務(wù)談判、合同簽訂等工作。 2.建立、維護(hù)屬地運營商、政府管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系,參與重大關(guān)系維護(hù)活動。 3.組織開展室分、WIFI等無線業(yè)務(wù)的項目立項申請、方案呈報、施工組織和監(jiān)管、售后服務(wù)和維護(hù)等工作。 4.按計劃完成省區(qū)的應(yīng)收賬款的收款任務(wù),出現(xiàn)異常及時處理。 5.統(tǒng)計、匯總、上報省區(qū)無線業(yè)務(wù)項目的合同、建設(shè)、維護(hù)、應(yīng)收賬款等數(shù)據(jù)信息。 6.管理下屬團(tuán)隊,包括團(tuán)隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊建設(shè)等。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 任職要求: 1、無線電、通信等相關(guān)專業(yè),本科以... -
行政專員(接受實習(xí)生)
2000-4000元三、晉升通道:專員-主管-經(jīng)理 -
人事副經(jīng)理(南寧)
6000-8000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進(jìn)工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團(tuán)人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元1、協(xié)助總經(jīng)理對接和維護(hù)各地客戶關(guān)系,統(tǒng)計匯總潛在項目信息,協(xié)助了解項目當(dāng)?shù)厥袌觯?2、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好項目市場經(jīng)營,跟進(jìn)落實協(xié)議條款,確保項目落實; 4、參與商務(wù)談判,配合公司跟進(jìn)市場,治談項目; 5、協(xié)助總經(jīng)理處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事務(wù)等; 6、協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況; 7、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、需較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、熟練操作... -
項目經(jīng)理
15000-20000元崗位職責(zé): 統(tǒng)籌項目工程管理 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè); 2、八年以上一線房企背景,全周期項目工程管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位經(jīng)驗; 3、抗壓力強(qiáng),具備良好的內(nèi)外部溝通能力。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
10000-15000元要求: 1.工程類專業(yè) 2.做過總包項目,擔(dān)任過同崗位工作,有5年以上經(jīng)驗 3.薪資:11000-13000 -
法務(wù)經(jīng)理
20000-25000元1、負(fù)責(zé)草擬及審核公司各類法律文件(包括但不限于各類合同、協(xié)議、公司函件等); 2、負(fù)責(zé)參與公司日常協(xié)議談判及修訂,跟進(jìn)公司全部協(xié)議的履行情況; 3、負(fù)責(zé)制定公司風(fēng)險管控與應(yīng)對方案,妥善應(yīng)對公司突發(fā)事件,形成處理方案并上報; 4、負(fù)責(zé)與外部律師溝通,全程跟進(jìn)訴訟案件,及時根據(jù)庭審情況調(diào)整相關(guān)方案; 5、負(fù)責(zé)公司法律培訓(xùn)及日常法律問題解答; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
常務(wù)副總經(jīng)理助理
4000-6000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理開展外聯(lián)業(yè)務(wù),建立并保持與合作伙伴和潛在客戶的良好合作關(guān)系; 2、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程博寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等會議紀(jì)要; 3、商務(wù)接待,組織安排常務(wù)副總經(jīng)理以及總經(jīng)理客戶接待事宜; 4、協(xié)助完成公司日常行政管理工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文秘專業(yè)或者從事過相關(guān)工作者優(yōu)先; 1、有較強(qiáng)的溝通、抗壓能力;執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 2、熟練運用電腦辦公軟件; 3、形象氣質(zhì)佳,外聯(lián)業(yè)務(wù)能力強(qiáng); 5、有 C1 駕駛證、會開車,能接受出差。 月休 6天 工... -
總經(jīng)理行政助理
8000-10000元(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標(biāo)管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營計劃與目標(biāo)的分解及落地督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)公司日??冃Э己酥贫鹊耐菩信c落地; 3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結(jié)的工作規(guī)則落地; 5、主導(dǎo)公司制度體系的規(guī)劃與編制; 6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及落實; 7、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓(xùn); 8、協(xié)助總經(jīng)理督察... -
總經(jīng)理助理
6000-12000元工作要求: 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營活動,參與制訂企業(yè)經(jīng)營方針、目標(biāo); 2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作的安排和跟隨總經(jīng)理出差洽淡業(yè)務(wù); 3、掌握公司的組織機(jī)構(gòu),各部門日常操作規(guī)程及各項制度的落實; 4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各類突發(fā)性事件; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各項目工作督導(dǎo),考核各部門的工作成果; 6、根據(jù)公司發(fā)展的方向,了解市場競爭需求拓展與維護(hù)客戶; 7、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略,擬訂具體的計劃和實施方案; 8、完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,寫作文筆功底好; 2、組織能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的個人作風(fēng); ... -
招標(biāo)項目經(jīng)理
3000-4000元工作職責(zé): 1.熟悉各類項目招投標(biāo)行業(yè)法規(guī)法則;能獨立完成招標(biāo)項目標(biāo)書的編制及審核工作; 2.按要求完成項目前期方案、招標(biāo)、后期服務(wù)的全過程 工作任務(wù)的把控以及開展情況匯報; 3.執(zhí)行統(tǒng)一文件范本、表格范本和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,保證工作質(zhì)量; 4.對招標(biāo)代理工作中不合格項進(jìn)行控制,制定和實施預(yù)防和糾正措施; 5.按規(guī)定,負(fù)責(zé)對項目完成的項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂的檢查審核; 6.總結(jié)開展的項目經(jīng)驗,在內(nèi)部進(jìn)行交流分析,負(fù)責(zé)對各負(fù)責(zé)人和助理的業(yè)務(wù)能力提升指導(dǎo); 7.熟悉編制投標(biāo)文件; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.具有扎... -
運營經(jīng)理
8000-10000元職位描述 崗位職責(zé): 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質(zhì)管控意識,會對酒店進(jìn)行質(zhì)檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案。 4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品運營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護(hù)更新酒店運營管理標(biāo)準(zhǔn),參與酒店產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)落地,經(jīng)營管理涉及的各類標(biāo)準(zhǔn)的制定; 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運營培訓(xùn)文件的編寫和培訓(xùn)實施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對負(fù)責(zé)經(jīng)營的對應(yīng)酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),完成年度業(yè)績目標(biāo)。 任職資格: ... -
總經(jīng)理助理
20000-40000元工作職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行營業(yè)部日常管理工作 任職要求: 1、通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷; 2、理想信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔; 3、認(rèn)同公司文化,具有“爭先進(jìn)位”精神,具有大局意識、創(chuàng)新意識; 4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,較高的政策水平和專業(yè)素養(yǎng),熟悉經(jīng)營管理工作; 5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)同、統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力,注重團(tuán)隊建設(shè),關(guān)心員工發(fā)展。 -
水電工程經(jīng)理
10000-15000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目機(jī)電、給排水、暖通及相關(guān)部分進(jìn)行施工進(jìn)度、安全文明、產(chǎn)品質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督; 2、參與項目機(jī)電、給排水、暖通及相關(guān)部分的報建工作、安排和協(xié)助監(jiān)理單位協(xié)調(diào)電氣及相關(guān)專業(yè)供應(yīng)商的施工安排,對結(jié)果和進(jìn)展負(fù)責(zé); 3、履行項目機(jī)電、給排水、暖通及相關(guān)部分隱蔽驗收環(huán)節(jié)中甲方代表職責(zé),對工程質(zhì)量甲方監(jiān)督環(huán)節(jié)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)項目機(jī)電、給排水、暖通及相關(guān)部分竣工驗收工作、入伙交付、維修工作。 任職資格: 1、電氣、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上工程管理經(jīng)驗,具備甲方經(jīng)驗,項目經(jīng)歷較完整,對項目機(jī)電、給排水、暖通等工程業(yè)務(wù)就有所涉及并對其中...
南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞
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成先生投遞了 南寧萬達(dá)茂投資有限公司 的 法務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-19
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王先生投遞了 廣西質(zhì)安投資集團(tuán)有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-09-07
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溫小姐投遞了 廣西集品貿(mào)易有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-09-02
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
8107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.3%2K
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2.9%3K
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7.3%4K
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16.4%5K
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22.7%6K-8K
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19.6%8K-1W
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30.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.8%
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本科0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1%
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3-5年0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。
南寧相關(guān)熱門崗位
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