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南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 1162條 南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)商務(wù)聯(lián)絡(luò)和對(duì)外公共關(guān)系維護(hù);
2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶(hù)接待工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理日程安排。
二、崗位要求
1、較好的文字組織和辦公軟件操作技能;
2、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識(shí)和能力;
3、良好的洞察力和反應(yīng)及應(yīng)變能力;
4、處事穩(wěn)重細(xì)心;
5、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
6、1年以上小汽車(chē)駕齡。
三、薪酬待遇
1、基本薪酬:試用期4000-5000,轉(zhuǎn)正后視個(gè)人能力6000-10000;
2、福利:五險(xiǎn)一金(優(yōu)秀者配一金)+差旅補(bǔ)貼+基礎(chǔ)福利;
3、項(xiàng)目獎(jiǎng)金:參與和配合項(xiàng)目落地,視個(gè)人貢獻(xiàn)度發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
4、公司獎(jiǎng)金。
四、崗位目標(biāo)
培養(yǎng)具有優(yōu)秀的與人溝通和影響他人能力的商務(wù)溝通和談判高手!
五、崗位機(jī)會(huì)
1、快速與人交往的優(yōu)秀能力的培養(yǎng)!
2、快速獲得上層社會(huì)優(yōu)勢(shì)人脈資源!
3、快速獲得百萬(wàn)級(jí)收入的絕佳路徑!
4、快速獲得最與眾不同的精神享受!
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所承接項(xiàng)目的各項(xiàng)施工管理工作;2、負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)與指導(dǎo)工作;3、管理并監(jiān)督所承接項(xiàng)目的施工質(zhì)量以及進(jìn)度; 4、嚴(yán)格遵守公司工藝規(guī)范以及各項(xiàng)管理制度;5、做好售后服務(wù)以及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等各項(xiàng)辦法;6、積極配合公司其他部門(mén)的工作。 任職資格:1.有家裝裝飾行業(yè)2年經(jīng)驗(yàn)以上; 2.對(duì)材料,成本,工藝精通; 3.有自己穩(wěn)定的施工隊(duì)伍,心態(tài)穩(wěn)定,積極進(jìn)取,職業(yè)操守好,勇于承擔(dān)重任。
(1)崗位職責(zé) ①根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定付費(fèi)電視、點(diǎn)播節(jié)目及營(yíng)業(yè)廳等各業(yè)務(wù)板塊年度任務(wù)指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施; ②協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行; ③協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行日常管理; ④對(duì)接廣西、貴州有線網(wǎng)絡(luò)公司、IPTV平臺(tái)、移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商等重要客戶(hù),維護(hù)良好客群關(guān)系; ⑤組織開(kāi)展以結(jié)果為導(dǎo)向的市場(chǎng)活動(dòng); ⑥完成上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (2)任職要求 ①熱愛(ài)并熟悉廣播影視及數(shù)字電視行業(yè),對(duì)新媒體有一定認(rèn)知和了解; ②品行端正、職業(yè)素養(yǎng)好、自覺(jué)維護(hù)公司核心利益,認(rèn)同公司企業(yè)文化及價(jià)值觀,能承受一定的工作壓力; ③個(gè)人素質(zhì)、形象好,善于與人...
崗位職責(zé): 1.檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的工作流程、儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率; 2.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各種消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示; 3.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店客房名單,最大限度地銷(xiāo)售及時(shí)客房; 4.檢查負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查; 5.熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),能夠有效地處理和應(yīng)對(duì)客戶(hù)投訴問(wèn)題,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 6.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確評(píng)估下屬工作,做好工作日記; 7.負(fù)責(zé)部...
一、工作職責(zé): 1.在交通銀行信用卡中心負(fù)責(zé)借記卡、貸記卡系列產(chǎn)品、買(mǎi)單吧APP、增值服務(wù)及其它零售業(yè)務(wù)的推廣工作(范圍覆蓋南寧市區(qū)及周邊縣份) 2.參加代發(fā)企業(yè)行、社區(qū)行及其它行外單位金融知識(shí)宣傳及業(yè)務(wù)拓展活動(dòng) 3.接待引導(dǎo)到店客戶(hù),解答信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢(xún),協(xié)助解決客戶(hù)的其它金融問(wèn)題 4.組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售任務(wù) 5.完成其他交辦工作 二、崗位要求 1.年齡20-35周歲之間,身體健康、品行端正,具有積極主動(dòng)的開(kāi)拓意識(shí)和良好的溝通能力。 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者(具有銀行、保險(xiǎn)、社區(qū)金融等客戶(hù)服務(wù)或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用)。 3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、客戶(hù)服...
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作日程(出差、會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)等)的合理安排 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù) 3、根據(jù)總經(jīng)理需要進(jìn)行公文等相關(guān)文件草擬、撰寫(xiě)和整理 4、在日常工作中能根據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)提出合理化建議 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的文筆撰寫(xiě)能力(會(huì)草擬公文,文案編輯等) 2、熟練運(yùn)用辦公軟件 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能接受臨時(shí)性短期出差 4、具備商務(wù)公關(guān)能力,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng) 5、 三、福利待遇: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) 上班時(shí)間:早上:8:30-12:00,下午14:00-17:30 周末雙休國(guó)家節(jié)假日正常放假
工作職責(zé): 1.根據(jù)年度目標(biāo),制定部門(mén)年度、季度和月度工作目標(biāo)與計(jì)劃,并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)。 2.根據(jù)工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶(hù)需求,進(jìn)行造價(jià)咨詢(xún)工作管理,對(duì)咨詢(xún)進(jìn)度、成果質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),不斷提高造價(jià)咨詢(xún)工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶(hù)信息及關(guān)系維護(hù);統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動(dòng)內(nèi)外部資源整合,召集委托方和相關(guān)單位就項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商等,保障造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4.對(duì)部門(mén)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化。 5.對(duì)人才進(jìn)行甄選、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)與發(fā)展,不斷提高員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)...
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售任務(wù),制定分管區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),統(tǒng)籌分配門(mén)店及加盟商的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督、管理、執(zhí)行,從而形成月度、季度工作總結(jié)和年度工作匯報(bào),反饋上級(jí)為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持; 2.協(xié)助制定分管區(qū)域市場(chǎng)推廣計(jì)劃,組織和執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng),如展覽、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)等,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷(xiāo)量; 3.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理,管理庫(kù)存,并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本; 4.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的銷(xiāo)售工作,指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員、監(jiān)督銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、處理客戶(hù)投訴等,確保門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5.與客戶(hù)建立良好關(guān)系,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和建議,解答客戶(hù)的疑問(wèn),并協(xié)助妥善處理門(mén)店、加盟店客戶(hù)投訴,退...
崗位職責(zé): 1、配合團(tuán)隊(duì)完成公司第三產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷(xiāo)定位、整體推廣計(jì)劃與方案; 2、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、組織實(shí)施,宣傳、廣告、媒體等工作執(zhí)行; 3、客戶(hù)資源拓展、儲(chǔ)備,銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理要求的制定和管理執(zhí)行; 4、準(zhǔn)確把握項(xiàng)目的目標(biāo)受群定位、市場(chǎng)定位、形象定位與價(jià)格定位策略; 5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,促進(jìn)效率提升成本降低以及資源優(yōu)化等工作。 任職要求 1、23-30歲,歡迎有野心有沖勁的年輕血液加入,可老帶新。 2、有營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)、戰(zhàn)略落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能接受偶爾短期出差(極少出差); 4、具備商務(wù)公關(guān)能力,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng); 5、具有保密意識(shí)...
職位描述: 1.在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策; 2.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo); 3.進(jìn)行公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行。 崗位要求: 1.冶金、非金屬材料專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范等行業(yè)法規(guī),熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)模式。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施;統(tǒng)籌各類(lèi)社區(qū)文化活動(dòng);通過(guò)客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等; 4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費(fèi)收繳情況,制定物業(yè)費(fèi)收繳計(jì)劃及措施,組織監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報(bào)修,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性;監(jiān)督落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。 任職資格: 1、性別不限,30-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)...
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質(zhì)量管理體系的運(yùn)行、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和報(bào)告工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目各條線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的擬定、宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域項(xiàng)目各條線的服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施;并監(jiān)督、檢查、落實(shí)情況。 4、參加公司對(duì)各項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量的定期(月度季度年度)檢查及不定期抽查、考評(píng),提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)各條線問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理,提出改進(jìn)建議。 5、針對(duì)滿(mǎn)意度情況進(jìn)行綜合分析,及時(shí)改進(jìn),保證物業(yè)服務(wù)水平持續(xù)提高。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī); 3、熟練辦公軟件的運(yùn)用; 4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)與寫(xiě)作...
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-09-17
職位描述: 1、負(fù)責(zé)按總公司的要求進(jìn)行項(xiàng)目全面管理,按總公司制定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),完成經(jīng)營(yíng)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)公司各部門(mén)制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司企業(yè)文化、理念方針、規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,檢查、監(jiān)督、考核各部門(mén)的工作情況,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間高效有序的運(yùn)作,確保公司可持續(xù)發(fā)展;熟悉園區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時(shí)處理或反映業(yè)主的投訴意見(jiàn); 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與地產(chǎn)的有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)接工作,并負(fù)責(zé)向其報(bào)告有關(guān)物業(yè)管理中需地產(chǎn)協(xié)調(diào)解決之事宜。 任職要求: 1、35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、酒店管...

總經(jīng)理助理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 安防 電器 投資
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排,協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù); 2、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作,協(xié)助處理客戶(hù)關(guān)系; 3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項(xiàng)目推動(dòng)和開(kāi)展 4、陪同總經(jīng)理出差,保證駕車(chē)安全; 5、認(rèn)真用心完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。反映機(jī)敏,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),服從上級(jí)安排; 6、薪酬4000-9000,業(yè)務(wù)提成另計(jì)。 歡迎各位有意從事醫(yī)療項(xiàng)目拓展的同仁加入! 任職要求: 1、22-30周歲,本科及以上學(xué)歷; 2、安全駕駛3萬(wàn)公里以上; 3、擅長(zhǎng)商務(wù)社交活動(dòng); 4、能接受出差; 5、熟悉各種公文的處理。
職位描寫(xiě): 1、配合前期項(xiàng)目設(shè)計(jì)和配套協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)各工序?qū)樱瑢?duì)工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制; 3、參與機(jī)電總包深化設(shè)計(jì)圖紙的審核工作,以及現(xiàn)場(chǎng)施工條件的查勘工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝計(jì)劃的制定和組織實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)管理以及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全保障,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作; 6、對(duì)外公共關(guān)系統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理。 任職要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,3年以上機(jī)電安裝主管及以上工作經(jīng)歷; 2、有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有機(jī)電工程資格證者優(yōu)先

招商經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資 民營(yíng) 知名企業(yè) 高潛公司
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)自持商業(yè)項(xiàng)目的賣(mài)區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局等的招商管理; 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、分解到各部門(mén)實(shí)施及組織考核; 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的招商儲(chǔ)備、中高端的品牌引進(jìn)及招商流程的優(yōu)化管理; 4、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式,合同文本的制定; 5、負(fù)責(zé)完成整體招商工作和招商計(jì)劃的制定實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的接洽、談判、簽約、并參與協(xié)調(diào)關(guān)系; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 8、項(xiàng)目:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯 任職要求: 1、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理,熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、熟悉國(guó)家有...
消金客戶(hù)經(jīng)理 &崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)、維護(hù)汽車(chē)等消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)合作渠道; 2.負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和承接消費(fèi)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)工作,提升客戶(hù)體驗(yàn); 3.負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)要求; 4.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 & 任職要求 1.年齡22-35周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)) 2.銀行消費(fèi)信貸營(yíng)銷(xiāo)、小微商戶(hù)金融、供應(yīng)鏈金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.責(zé)任心強(qiáng),具有較高的內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)能力; 4.具備較好的抗壓能力。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全權(quán)處理分店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成分店所確定的各項(xiàng)目標(biāo); 2、制定分店經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證分店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行; 3、建立健全分店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使分店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng); 4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)...
5.發(fā)展平臺(tái): (1)公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶(hù)經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
南寧-青秀區(qū)-海茵·國(guó)際花城 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、為企業(yè)客戶(hù)制定年會(huì)慶典、文體活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)等策劃方案;根據(jù)客戶(hù)需求,妥善跟進(jìn)溝通,策劃出精準(zhǔn)活動(dòng)方案; 2、能夠獨(dú)立完成整個(gè)活動(dòng)策劃流程的細(xì)化,與供應(yīng)商及執(zhí)行人員溝通,細(xì)化執(zhí)行流程,保障用戶(hù)體驗(yàn)質(zhì)量; 3、參與企劃方案、媒體活動(dòng)計(jì)劃的制定,完成公司品牌推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào),協(xié)助公司其他部門(mén)各類(lèi)對(duì)外活動(dòng)的品牌宣傳工作等; 4、參與項(xiàng)目的討論,創(chuàng)意構(gòu)思,完成策劃方案及后期結(jié)案報(bào)告等; 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有一定的活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn); 2、扎實(shí)的PPT方案制作功底,較好的文字功底; 3、專(zhuān)業(yè)的溝通能力,能夠迅速掌握客戶(hù)需求及關(guān)注細(xì)節(jié)的能力,具備獨(dú)...
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南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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