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共找到 1162條 南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話、信函等方式提醒銀行、消費(fèi)金融公司、小貸公司等機(jī)構(gòu)委托的逾期客戶,達(dá)到還款的目的;
2、能夠針對(duì)情況不同的逾期客戶靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案
3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對(duì)象相關(guān)資料信息;
4、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng);
5、外訪收取逾期客戶資料。轉(zhuǎn)交法律函件。
6、工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個(gè)電話,通話時(shí)長(zhǎng)保持在2個(gè)小時(shí)即可。
工作要求:
1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì);
2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應(yīng)加班;周末單休,業(yè)績(jī)好的情況下可以雙休;
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力;
5.熟悉當(dāng)?shù)氐匦魏头窖裕胀ㄔ捔骼?,?jì)算機(jī)操作熟練;
6、工作薪資:試用期1-2個(gè)月,期間無(wú)責(zé)任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。未轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)7000-8000。轉(zhuǎn)正后工資全公司工資在6000以上。高者可達(dá)到2-3萬(wàn)。轉(zhuǎn)正后享受公司福利。
公司福利:五險(xiǎn).績(jī)效獎(jiǎng)金.全勤獎(jiǎng).工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個(gè)月工資.。轉(zhuǎn)正滿一年的員工公司購(gòu)買住房公積金。
發(fā)展空間:法務(wù)見(jiàn)習(xí)生—初級(jí)法務(wù)—高級(jí)法務(wù)—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理

人事行政專員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人
2024-09-17
4.完成行政部經(jīng)理或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、做事仔細(xì)認(rèn)真,為人正直,善于溝通協(xié)調(diào); 3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng)
業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)的管理 4、協(xié)助銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù) 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作
崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、對(duì)公司產(chǎn)品的銷售過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場(chǎng)信息,整理總結(jié)并歸納; 4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過(guò)程提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會(huì)、后勤等部們銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先; 4、性格開(kāi)朗、擅長(zhǎng)與人交往,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 5、勤奮、敬業(yè),勇于...
負(fù)責(zé)大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理。 任職要求: 1、學(xué)歷不限,年齡不限,性別不限。 2、要求有一定的人脈資源,有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、政府、事業(yè)單位退休/在職員工可優(yōu)先考慮。 福利待遇:6000~10000元,上不封頂 商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問(wèn)金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等 工作時(shí)間:每周5.5工作制,上午8:30-12:00;下午14:30-17:30;工作時(shí)間靈活。
崗位職責(zé): 1、調(diào)查及了解各媒體廣告客戶的信息及投放情況; 2、積極開(kāi)發(fā)及維護(hù)新老客戶,拓展、鞏固客戶群; 3、深入研究客戶需求與市場(chǎng)情況,為客戶提供優(yōu)質(zhì)及專業(yè)的服務(wù) 4、完成公司制定的銷售任務(wù); 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、良好的公民道德素養(yǎng),遵守國(guó)家法律、法規(guī);能自覺(jué)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度; 3、熱愛(ài)銷售職業(yè)且有志在廣告銷售領(lǐng)域發(fā)展; 4、形象氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達(dá)能力好,有親和力,善于溝通,有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、熱情向上,積極承受工作壓力,吃苦耐勞,良好的學(xué)習(xí)能力和不斷進(jìn)...
1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊業(yè)務(wù),執(zhí)行地面推廣計(jì)劃,完成公司指標(biāo),執(zhí)行定點(diǎn)宣傳,收集客戶信息及反饋; 2、市場(chǎng)走訪,收集市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息,并及時(shí)收集、整理、分類轄區(qū)內(nèi)各方面信息和資料及實(shí)際情況 3、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行公司的活動(dòng)方案 …… ,全程記錄活動(dòng)準(zhǔn)備、執(zhí)行和事后跟進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作,并總結(jié)每次活動(dòng)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉周邊行業(yè)和商業(yè)的合作渠道,拓展市場(chǎng)渠道; 5、協(xié)助經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)客戶、跟進(jìn)訂單及催款 6、協(xié)助經(jīng)理收集銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)
一、基本條件: (1)年齡23周歲以上,35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; (2)熱愛(ài)證券行業(yè),具有證券從業(yè)資格,有行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (3)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力; (4)工作積極主動(dòng)富有激情,敢于挑戰(zhàn)高薪; (5)具有良好的個(gè)人素養(yǎng); (6)具有證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀人才可通過(guò)面試后補(bǔ)考從業(yè)證; 二、薪資待遇:底薪2500,上不封頂; 基礎(chǔ)工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+電話交通補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼福利+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年休+周末雙休;業(yè)績(jī)突出者可享受帶薪國(guó)內(nèi)外游。 公司為每一個(gè)客戶經(jīng)理提供公平的晉升通道、廣闊的發(fā)展空間。根據(jù)個(gè)人能力意愿可向...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)K12、高?;蚵毿?蛻舻拈_(kāi)發(fā),向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)值,銷售產(chǎn)品。 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶資源的整合,并開(kāi)拓新的客戶及銷售渠道; 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域業(yè)務(wù)信息的采集、反饋和項(xiàng)目跟進(jìn); 4、具備良好的技術(shù)演示能力,包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析等,協(xié)助對(duì)案例的整理、分析、總結(jié)和分享。 5、合理制定公司銷售策略和費(fèi)用預(yù)算,完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)公司重大的市場(chǎng)活動(dòng),協(xié)助推進(jìn)市場(chǎng)推廣,樹(shù)立品牌形象; 7、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)。 8、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。 任職要求: 1、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),且至...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系的維護(hù)工作。 2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓空白市場(chǎng),建立渠道,服務(wù)終端客戶。 任職要求: 1.有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景或從事骨科相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備良好的表達(dá)溝通能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷分析能力。 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能接受廣西區(qū)內(nèi)外出差。
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)行業(yè)資源的維護(hù)和項(xiàng)目開(kāi)拓(主要是軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成及運(yùn)維服務(wù)),向客戶有效傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品價(jià)值; 2、負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)需求,及時(shí)有效的對(duì)客戶需求信息進(jìn)行分析,維護(hù)服務(wù)對(duì)象客情關(guān)系。 3、合理制定公司銷售策略和與費(fèi)用預(yù)算,完成公司銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)接及推進(jìn)已有項(xiàng)目的二次需求挖掘,敏銳捕捉商機(jī)開(kāi)拓新的項(xiàng)目。 任職要求: 1、3年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或具備政府事業(yè)單位系統(tǒng)類項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和運(yùn)作能力,具備一定的產(chǎn)品講解能力; 3、優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)談判能力,熟悉政府項(xiàng)目運(yùn)作流程,對(duì)招標(biāo)采購(gòu)法有一定的了解; 4、具備敏銳的市場(chǎng)...
2024-09-17
全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成+月度獎(jiǎng)金+工齡工資; 2、社保(五險(xiǎn))、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、不定期員工團(tuán)建活動(dòng); 3、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 4、良好的晉升空間(初級(jí)專員—中級(jí)專員—高級(jí)專員—組長(zhǎng)—經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)維護(hù)和建立開(kāi)發(fā)客戶渠道,開(kāi)拓及發(fā)掘潛在客戶。 2、維護(hù)客戶關(guān)系,定期進(jìn)行回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 3、進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判,簽訂合同,后續(xù)項(xiàng)目的跟進(jìn)。 二、任職要求 1、身高165CM,??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有一定的應(yīng)酬能力,能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強(qiáng)的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 三、面試要求 需帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷 四、待遇:基本工資6000元+績(jī)效工資 = 綜合工資20000元以上,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包午餐,有年終...
6、完成計(jì)調(diào)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,完成公司安排的任務(wù),內(nèi)外協(xié)調(diào),上傳下達(dá) 2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),處理相關(guān)的商務(wù)接待工作,有較強(qiáng)的商務(wù)公關(guān)和溝通談判能力,熟悉商務(wù)禮儀 3.負(fù)責(zé)收集整理各類工作所需的信息和與資料,表格能力強(qiáng),會(huì)函數(shù),熟悉公文寫作和會(huì)議記錄 4.負(fù)責(zé)協(xié)助處理各種突發(fā)狀況,具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,綜合能力強(qiáng) 5.(這點(diǎn)必須符合) 有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),文秘專業(yè)本科畢業(yè)生優(yōu)先!!!具有高度的責(zé)任感和工作積極性能承受較大的工作壓力 6.能夠接受經(jīng)常出差,能聽(tīng)懂西南地區(qū)方言,有駕駛證且駕齡不低于3年 該崗位底薪5k,需本科學(xué)歷,需出差,心思細(xì)膩,...
1、建筑工程、裝飾工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、從事幕墻行業(yè)同等職務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備大型幕墻工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn),有效掌控工地質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面。 3、能夠獨(dú)立編制工程施工組織設(shè)計(jì),熟悉工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、材料、文明施工、工程成本等相關(guān)項(xiàng)目管理知識(shí); 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力和決策能力; 5、工作勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受壓力,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 6、能接受省內(nèi)省外駐地項(xiàng)目。
任職要求: 1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格職稱和中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先; 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度及業(yè)務(wù);熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程; 4、無(wú)不良記錄,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的責(zé)任感,誠(chéng)實(shí)可靠; 5、有貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)憑證的審核; 2、負(fù)責(zé)記賬憑證的錄入、匯總等日常財(cái)務(wù)處理工作; 3、 負(fù)責(zé)核對(duì)會(huì)計(jì)賬目,及時(shí)清理各項(xiàng)往來(lái)帳,對(duì)問(wèn)題提出相關(guān)改進(jìn)措施; 4、...

案場(chǎng)主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 餐飲 地產(chǎn)策劃 投資
2024-09-17
交樓促成,交樓時(shí),現(xiàn)場(chǎng)幫助售樓員解決客戶關(guān)心猶疑的問(wèn)題,讓客戶順利收杰,或就客戶問(wèn)題提供 解決建議,并按相關(guān)流程上報(bào)經(jīng)理,征得同意后,促使客戶收樓。 6.

渠道經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 餐飲 地產(chǎn)策劃 投資
2024-09-17
工作職責(zé): 1、進(jìn)行渠道資源整合,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng); 3、拓展銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息; 4、做好渠道的維護(hù),完成有效轉(zhuǎn)化率; 5、其他。 任職資格: 1、要求大專以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)營(yíng)銷、渠道等相關(guān)五年或以上工作經(jīng)驗(yàn),自己有小車優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)及客戶意識(shí),對(duì)客戶滿意度有統(tǒng)籌、管理綜合能力; 敢挑戰(zhàn)你就來(lái),高薪資高提成!
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織公司工程施工管理,對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制; 1、對(duì)工程管理工作進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)調(diào)各方主體及內(nèi)外部工作關(guān)系; 3、協(xié)調(diào)解決公司涉及項(xiàng)目的工程建設(shè)管理問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并監(jiān)督工作進(jìn)行的全過(guò)程,定期匯報(bào)工程進(jìn)展情況。 5、審核工程項(xiàng)目的投資、質(zhì)量、安全、材料目標(biāo)的制定,并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目工程管理成效進(jìn)行考核; 6、項(xiàng)目管理、合同審核和招標(biāo)工作,提出專業(yè)意見(jiàn),能夠指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的處理,監(jiān)督項(xiàng)目技術(shù)和質(zhì)量管理,組織完善技術(shù)規(guī)范體系; 7、工程實(shí)施過(guò)程中確保設(shè)計(jì)圖紙的貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)審批各方面因素提出的變更請(qǐng)求; 8、...
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南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
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    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫,組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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