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崗位職責:
1、負責公司軟件項目的運營管理工作,構(gòu)建高效可行的運營管控體系;
2、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè)等工作;
3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行;
4、根據(jù)項目的運營狀況,及時提出工作改進方案,提高管理水平及工作效率;
5、參與團隊建設(shè),負責團隊培訓(xùn),協(xié)調(diào)、安排團隊人員工作任務(wù)等,提高團隊整體效能及服務(wù)能力,保證項目的工作順利開展。
任職要求:
1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷;
2、具有完整的項目運營管理工作經(jīng)驗;
3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強的營銷策劃能力和項目管理能力;
4、具有較強的執(zhí)行能力及團隊管理能力,能吃苦耐勞,善于溝通交流,性格開朗,文字能力佳;
5、具有經(jīng)營意識、審時度勢,熟練挖掘與運用可經(jīng)營資源,可較好的處理政府關(guān)系,有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
6、工作認真負責,能承擔較強的工作壓力,接受區(qū)內(nèi)周期性出差、商務(wù)接待、商務(wù)洽談等工作性質(zhì)。
福利待遇:
1、薪資模式:固定工資+全年一次性獎金+分紅;20W-25W年薪
2、工作時間:周一至周五 08:30-12:00 14:00-18:00
3、其他福利:五險一金+團隊旅游+節(jié)日福利
崗位職責: 1.負責對接落實好總經(jīng)理的工作安排,按總經(jīng)理要求做好市場推廣活動,定期考察城市周邊市場情況,了解競爭對手相關(guān)活動政策,做出對應(yīng)政策; 2.組織進行與廠家對接工作的各項計劃和工作策劃; 3.負責公司品牌推廣、對內(nèi)對外的資源整合,按總經(jīng)理要求做好網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳,緊密結(jié)合總經(jīng)理及公司理念的宣傳導(dǎo)向進行宣傳,達成總經(jīng)理要求; 4.負責廣告物料的版面設(shè)計及保證物料的投放時間,根據(jù)總經(jīng)理要求按時完成店面物料布置及管理; 5.依據(jù)項目部月度計劃制定市場活動,配合項目部完成當月任務(wù),積極開展各項推廣活動,.對接出席當?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)活動政策;負責公司活動的策劃與安排,參與項目文案創(chuàng)意; 6.負...
大工崗位職責: 崗位職責 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負責本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標準維修工時定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計劃和清單建議。 15、當領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
大工崗位職責: 崗位職責 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負責本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標準維修工時定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計劃和清單建議。 15、當領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
2024-09-17
一、工作職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊,完成各項業(yè)務(wù)拓展指標; 2、逐月組織召開銷售會議,對銷售指標進行分析,量化,匹配公司戰(zhàn)略任務(wù); 3、全面收集和分析市場信息、掌握市場趨勢、進行市場研究分析,深度挖掘客戶需求、尋求并實現(xiàn)與潛在客戶的合作,協(xié)調(diào)公司資源,組織落實市場拓展方案; 4、建立與行業(yè)合作伙伴的廣泛聯(lián)系; 5、完成商務(wù)合作的溝通、談判、制定合作方案,跟進整個合作過程,形成長期、互信的良好合作關(guān)系; 6、對銷售、成本進行預(yù)算和控制; 7、及時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。 二、任職要求 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉糖業(yè)市場情況,具備較豐富的營銷...
一、崗位職責: 1.?協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部的長期發(fā)展戰(zhàn)略,參與重大決策的制定和執(zhí)行。 2.?負責領(lǐng)導(dǎo)和管理事業(yè)部的日常運營,確保各項工作的順利進行。 3.?制定營銷策略,進行工程項目拓展,提高銷售額和凈利潤。 4.?培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的團隊成員,提升團隊整體素質(zhì)和能力。 5.?合理控制成本,制定并執(zhí)行預(yù)算計劃,確保部門的財務(wù)目標實現(xiàn)。 6.?與其他部門密切合作,協(xié)調(diào)資源,解決問題,并與外部合作伙伴保持良好的溝通與合作關(guān)系。 7.?關(guān)注行業(yè)動態(tài),推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,提升事業(yè)部的競爭力。 二、任職要求 1.?相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備扎實的行業(yè)知識和管理經(jīng)驗。 2.?具備優(yōu)秀的團隊...
2024-09-17
2、負責擬寫有關(guān)商務(wù)策劃方案及投標文件材料匯編; 3、負責擬寫及翻譯國際商務(wù)相關(guān)文件、信函; 4、負責整合外事報批、各國商務(wù)簽證及材料遞送; 5、負責統(tǒng)籌匯編出訪行前材料; 6、完成國際部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
崗位職責 1、負責公司對外關(guān)系的開發(fā)及維護,與各合作單位進行相關(guān)工作對接,整合客戶資源,保持良好的信息溝通與合作關(guān)系,做好商務(wù)后臺支持; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立有建設(shè)性的,高效的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),完善溝通機制; 3、協(xié)同管理層進行商務(wù)接待、商務(wù)談判、外事活動及相關(guān)會議,處理部門外聯(lián)事務(wù)。 任職條件 1、本科學(xué)歷及以上,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、在廣告、媒體行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備扎實的業(yè)務(wù)經(jīng)驗積累,有敏感的市場開拓意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 4、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,公關(guān)、外聯(lián)接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責 1、對接政府資源及進行客戶關(guān)系維護; 2、定期走訪各政府職能部門,維護企業(yè)與政府各職能部門的關(guān)系及企業(yè)重要客戶的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系,工作對接、協(xié)調(diào)及配合等相關(guān)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,30歲以下,形象好,情商高; 2、具有良好的商務(wù)接待、公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力; 3、具有保密意識和服務(wù)意識。
客服中心經(jīng)理/主任 工作職責: 1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導(dǎo)客服中心工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程
職責描述: 1、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同 2、負責分解、執(zhí)行招商任務(wù)目標,制定、修訂及實施相應(yīng)招商運營計劃,年度、季度招商運營方案,建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系; 3、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 4負責固定資產(chǎn)的管理,及統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園等項目招商管理工作,負責所有招商團隊的日常管理; 5、完成公司戰(zhàn)略進度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關(guān); 6、負責商家的開發(fā)和管理,維持良好關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系; 7、組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作,以及日常的銷售...
崗位職責 1、全面統(tǒng)籌園區(qū)的各項管理工作,配合招商負責管理接待;負責管理和監(jiān)督現(xiàn)場客戶服務(wù)工作; 2、部門檔案資料整理管理、鑰匙管理等;客戶投訴管理等后期物業(yè)管理; 3、定期對客服中心的資產(chǎn)進行盤點,負責倉庫資產(chǎn)的進出庫辦理,做好臺賬登記等; 4、接待業(yè)主電話來訪咨詢和投訴,登記投訴臺帳、整理調(diào)度單并存檔,轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)主投訴和要求,并針對處理情況進行回訪; 4、辦理裝修手續(xù)、零星交付及客戶鑰匙管理等日常業(yè)務(wù); 5、進行相關(guān)費用收繳、上報、清點、核算。 6、對園區(qū)的安保、保潔人員進行管理、 任職條件 1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬; 2、3年以上物業(yè)管理方面相關(guān)工作經(jīng)驗、有...
【崗位職責】 1、負責建立、維護客戶關(guān)系,對潛在客戶進行定期跟蹤; 2、挖掘并梳理所在區(qū)域的渠道、合作伙伴,建立本地的渠道體系,確保渠道合作的順利; 3、跟進重大項目,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源為客戶提供技術(shù),商務(wù)等服務(wù),確保公司在地市市場占有率和市場份額; 4、根據(jù)公司年度市場方向,做好公司品牌和市場推廣工作,組織籌辦用戶會、技術(shù)交流會、產(chǎn)品發(fā)布會等相關(guān)市場活動。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、電子工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉項目運作,有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有很好商務(wù)運作能力和公關(guān)技巧; 4、具有良好的溝通能力、表達能力、人際交往能力,...
2024-09-17
崗 位 職 責 1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門工作計劃及實施方案; 2.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成加工基地、拆遷項目的開拓、營運管理工作; 3.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)制定風險防范措施; 4.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理開展客戶營銷工作,執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 5.負責客戶維系以及新業(yè)務(wù)的拓展與開發(fā)工作; 6.做好項目盡職調(diào)查、立項審核,各環(huán)節(jié)全流程跟進; 7.負責督促項目經(jīng)理建立客戶檔案等信息資料; 8.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負責對本事業(yè)部的考核和評測; 9.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負責對日常業(yè)務(wù)進行監(jiān)督和指導(dǎo)工作。 任 職 要 求 1.年齡要求 45 周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.熟悉國內(nèi)廢鋼...
2024-09-17
1.在公司領(lǐng)導(dǎo)及上級公司管理部門指導(dǎo)下,組織開展園區(qū)項目的業(yè)務(wù)工作,保證園區(qū)業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn);參與并推進完成項目二期策劃、規(guī)劃方案、資金籌措、對接洽談、業(yè)務(wù)拓 展、政策扶持、資金申請等各項工作。 2.負責開發(fā)園區(qū)新業(yè)務(wù)、新客戶、新供應(yīng)商等業(yè)務(wù)拓展工作;負責制定業(yè)務(wù)拓展方案,統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)拓展工作,制定項目業(yè)務(wù)策略并組織實施,完成項目業(yè)務(wù)目標。 3.負責項目業(yè)務(wù)管理體系的建立并組織實施,制定、修訂公司業(yè)務(wù)、客戶、供應(yīng)商管理制度、流程等工作。 4.負責園區(qū)自主貿(mào)易業(yè)務(wù)、委托采購、委托銷售、存貨質(zhì)押、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等多種形式金融服務(wù)業(yè)務(wù)的運作和風險控制。 5.負責項目與政府相關(guān)部門、項目實施工作的溝...
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
崗 位 職 責 1.主持部門全面工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織制訂和實施業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,獨立開拓進出口業(yè)務(wù)特別是大宗 商品進口業(yè)務(wù); 2.負責部門員工隊伍建設(shè),提高員工隊伍的整體素質(zhì); 3.加強內(nèi)控管理和風險防范,負責部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范進行,推動管理流程和規(guī)章制度的優(yōu)化調(diào)整; 4.執(zhí)行、組織實施各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控; 5.定期匯報相關(guān)工作情況及其它重大事宜; 6.建立與客戶、供應(yīng)商等順暢的溝通渠道; 7.負責部門市場調(diào)查、采購開發(fā)、商務(wù)談判工作; 8.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任 職 要 求 1.年齡要求 40 周歲及以下,本科及以上學(xué)歷...
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
1.獨立開發(fā)開拓跨境國際物流業(yè)務(wù); 2.負責組建事業(yè)部跨境物流業(yè)務(wù)團隊; 3.統(tǒng)籌安排事業(yè)部在跨境運輸、城市配送、冷鏈運輸?shù)刃履J綐I(yè)務(wù)上的拓展,協(xié)調(diào)集團內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系; 4.協(xié)助總經(jīng)理組織跨境物流業(yè)務(wù)人員進行崗位培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)員隊伍的整體素質(zhì); 5.協(xié)助總經(jīng)理開拓國際貨運代理、跨境運輸?shù)葮I(yè)務(wù),尋找業(yè)務(wù)合作伙伴,在跨境運輸?shù)刃聵I(yè)務(wù)上迅速作大規(guī)模,推動事業(yè)部業(yè)務(wù)不斷取得突破; 6.協(xié)助副總經(jīng)理抓好相關(guān)業(yè)務(wù)部門日常事務(wù)及業(yè)務(wù)人員的管理工作; 7.認真執(zhí)行公司各項制度流程和風控管理措施; 8.負責公司跨境物流業(yè)務(wù)具體實施操作。 任職要求 1.年齡要求 40 周歲及以下,本科及以上學(xué)...
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-09-17
,擇優(yōu)選取供應(yīng)商; 5.開展客戶營銷工作,負責對本分公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程的制定與執(zhí)行; 6.負責分公司人員考勤、考核,經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析以及其他內(nèi)部管理工作; 7.指導(dǎo)制作盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)報告等材料上報經(jīng)理
2024-09-17
1.基本工資+生活補貼4000元/月; 2.提成10000元/月以上,上不封頂; 3.福利待遇:五險; 4.交通費用:按公司標準予以補貼。 崗位職責: 1.負責所轄區(qū)域的市場維護與開發(fā),完成銷售目標; 2.負責店長及經(jīng)銷商管理,及時處理客戶投訴問題,保持良好的客情關(guān)系; 3.負責提高店長和經(jīng)銷商產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售知識的培訓(xùn)及輔導(dǎo); 4.負責所轄區(qū)域的客戶、農(nóng)戶拜訪,開發(fā)新經(jīng)銷商及用戶; 5.根據(jù)業(yè)務(wù)情況合理調(diào)配業(yè)務(wù)員服務(wù)好經(jīng)銷商。

人事經(jīng)理

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人
2024-09-17
月收入:底薪+績效+五險+商業(yè)險(綜合8000-12000元以上) 崗位職責: 建立、優(yōu)化人力資源管理體系,完善綜合管理部工作職能。 1、負責主持行政人事部日常工作。 2、負責建立人力資源測評體系,為人才選拔、晉升、培訓(xùn)等管理活動提供支持信息。 3、負責勞動關(guān)系的規(guī)劃管理,指導(dǎo)人事專員簽訂、變更與解除勞動合同,處理一般員工的勞資糾紛工作內(nèi)容。 4、指導(dǎo)并實施員工招聘、勞動合同、社會保險、職稱評定、檔案戶籍等各項勞動、人事手續(xù)。 5、負責公司行政事務(wù)管理,負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
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