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南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 1158條 南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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都是年輕人 氛圍超nice!期待您的加入~
崗位職責(zé):
1、公司提供設(shè)備和賬號,文字線上和客戶溝通,不需要打電話和外出?。。?br /> 2、通過自媒體短視頻平臺引流,了解客戶需求公司主營護(hù)膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品;
3、跟進(jìn)維護(hù)好客戶,建立良好的長期合作關(guān)系;
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、接受新人小白,公司會提供培訓(xùn),有師傅一對一教學(xué)。
3、有想法有擔(dān)當(dāng)和擁有良好的抗壓能力,勇于挑戰(zhàn)和提升自己。
4、接受實習(xí)!可蓋章!可證明?。?!
福利待遇:
1、薪資:3000底薪+提成+獎勵 (底薪隨職位晉升而提升300一1500之間)
2,提成豐厚,5%~50%。
2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利
3、晉升途徑明確:
基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理
工作時間:
周一到周六
9.00一12.00,13.30一18.30
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的各項管理工作,對餐廳的顧客滿意度、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有直接的責(zé)任; 2、制定餐廳推銷策略,督促員工做好推銷工作,提高餐飲銷售收入; 3、定期對市場進(jìn)行調(diào)查研究,并制定有效的營銷策略; 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵、評價和考核; 5、處理賓客的投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 【任職需求】 1、5年以上餐飲業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上本崗工作經(jīng)驗; 2、熱愛餐飲行業(yè),有較強的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識; 3、有較強的溝通表達(dá)能力,富有團(tuán)隊合作精神,能吃苦耐勞; 4、能熟練使用電腦辦公軟件。

售后站長

6000-7000元
2024-09-17
售后站店長/服務(wù)經(jīng)理 崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)直營店售后日常事務(wù),制定計劃.目標(biāo).完成上級下達(dá)的既定任務(wù); 2、處理接待售后事故車保險理賠; 3、全面負(fù)責(zé)的售后工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗 位 職 責(zé) 1.主持事業(yè)部全面工作,負(fù)責(zé)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展,完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)廣西煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺用戶開發(fā)和維護(hù); 3.負(fù)責(zé)市場調(diào)查、分析和未來預(yù)測; 4.負(fù)責(zé)項目技術(shù)攻關(guān)和跟蹤,為廣西煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺提供技術(shù)支持; 5.制定廣西煤炭工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺策劃方案和營銷方案; 6.負(fù)責(zé)維護(hù)跨部門間的關(guān)系和事業(yè)部全面工作; 7.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任 職 要 求 1.年齡要求 40 周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類、電子商務(wù)、 物流管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力...
業(yè)務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)政府投資建設(shè)工程類項目拓展; 二、在廣西區(qū)域內(nèi)拓展資源,與政府機(jī)構(gòu)、平臺公司、省屬企業(yè)等潛在客戶進(jìn)行接觸洽談,尋求合作機(jī)會; 三、根據(jù)客戶的不同要求,認(rèn)真理解及時反饋給貴司領(lǐng)導(dǎo)。 任職要求: 一、35歲以下,全日制大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者,條件可放松) 二、金融專業(yè)、土木工程等相關(guān)專業(yè)或從業(yè)經(jīng)驗,能吃苦耐勞,承受能力強。 三、有一定社會資源及建筑行業(yè)資源,能夠獨立尋找潛在客戶具備良好的溝通、開拓能力。 四、有金融、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 此崗位薪資:底薪+提成
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求,配合上級制定電動自行車相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計,包括產(chǎn)品定位、功能、特性、性能、車架等方面的規(guī)劃,確保產(chǎn)品在市場中具有競爭優(yōu)勢。 2.通過市場調(diào)研和分析,了解行業(yè)趨勢、用戶需求、競爭狀況等信息,收集反饋上級,為產(chǎn)品設(shè)計和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3.根據(jù)市場調(diào)研和分析結(jié)果,與上級配合設(shè)計產(chǎn)品原型、流程圖、界面設(shè)計等,確保產(chǎn)品符合用戶需求,提高用戶體驗。 4.與研發(fā)團(tuán)隊、測試團(tuán)隊等協(xié)同工作,配合上級制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,確保產(chǎn)品開發(fā)過程的順利進(jìn)行,并根據(jù)開發(fā)過程中的問題及時調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計。 5.組織產(chǎn)品測試,收集用戶反饋,配合上級根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),最終發(fā)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)配合上級開展公司儲能項目整體技術(shù)管理、支持、協(xié)調(diào)工作; 2.妥善解決項目技術(shù)類問題,解答客戶疑問; 3.負(fù)責(zé)項目施工對接,包括制定有效的項目落地施工計劃,并根據(jù)實施情況調(diào)整完善,及時反饋項目進(jìn)度等; 4.收集客戶反饋意見,制定解決方案反饋上級,經(jīng)審批后落實執(zhí)行; 5.收集和分析同行各類技術(shù)信息、數(shù)據(jù),進(jìn)行有效分析及反饋,為公司決策提供支持; 6.制定項目突發(fā)事件應(yīng)急措施,提出有效解決方案、流程,落地執(zhí)行; 7.根據(jù)項目要求制定相應(yīng)的工作計劃,如月度、周工作計劃等,并定期完成工作總結(jié); 8.監(jiān)督和管理項目和合作商產(chǎn)品收貨明細(xì); 9.完成公司交辦的其他工作任務(wù)...
一、崗位職責(zé) 1. 助副總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo); 2.協(xié)助制訂公司組織架構(gòu)、相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等,監(jiān)督各項管理制度、規(guī)范的施行; 3.協(xié)助副總經(jīng)理對分管部門進(jìn)行管理,組織和監(jiān)督分管業(yè)務(wù)的各項規(guī)劃和計劃的實施; 4.負(fù)責(zé)根據(jù)分公司中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)和市場動態(tài),規(guī)劃并執(zhí)行市場拓展業(yè)務(wù); 5.分析業(yè)務(wù)動態(tài)和營銷管理報告,及時做好項目工作總結(jié); 6.協(xié)助國際貿(mào)易部的團(tuán)隊建設(shè)和管理、培養(yǎng),做好激勵與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍; 7.根據(jù)市場布局,對需開拓的海外市場及重要客戶的日常跟蹤進(jìn)行督促; 8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)...
1.負(fù)責(zé)支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項目前期工作:負(fù)責(zé)支持項目前期階段確定建設(shè)交付及運營相關(guān)邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費用等。 2.負(fù)責(zé)組織區(qū)域電力相關(guān)項目的建設(shè)交付:根據(jù)項目管理體系文件,對項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價進(jìn)行全方位管控,包括但不限于項目交付計劃制定,前期手續(xù)辦理,供應(yīng)商考察篩選,設(shè)計、監(jiān)理、調(diào)試單位招標(biāo),主設(shè)備采購,土建及安裝施工招標(biāo)及對各個單位的管理協(xié)調(diào)等。 3.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉區(qū)域內(nèi)典型項目交付經(jīng)驗,(包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點的完成標(biāo)準(zhǔn),梳理盤點供應(yīng)商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。
底薪+提成 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大企業(yè)市場范圍,為客戶提供服務(wù); 2、每天訪問客戶,按時統(tǒng)計、分析收集客戶資料,并形成每天銷售工作報告; 3、根據(jù)市場需求,確認(rèn)潛在賓客及其需求,做好銷售工作; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊、散客及宴會、會議等服務(wù)項目的銷售工作,按要求及時填寫《預(yù)定單》與《宴會、會議預(yù)定單》,做好接待及服務(wù)工作; 5、根據(jù)酒店價格政策,拜訪客戶,進(jìn)行推介,以達(dá)成協(xié)議,簽署合同,并形成相應(yīng)的工作記錄; 6、與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)工作,確保對客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 7、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場情報及銷售信息,并對市場客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理...
1、裝飾工地現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)工程建設(shè)各階段進(jìn)度、安全方面文明施工,確??茖W(xué)合理。 2、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案。 3、二級建造師、施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)工作經(jīng)歷、吃苦耐勞、誠懇踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先。 4、因項目需求會有廣西區(qū)內(nèi)出差。

行政經(jīng)理

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人
2024-09-17
崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項經(jīng)營目標(biāo); 4.參與公司重要事項的分析與決策,為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項建言獻(xiàn)策; 5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對外商務(wù)活動的對接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn); 6.負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟悉招投標(biāo)流程,編寫標(biāo)書,策劃案; 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具...
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)美容院建設(shè)的籌備、開業(yè)、及整體經(jīng)營管理工作,從0-1的籌建,按照公司的經(jīng)營指標(biāo),制定方針和政策,及時實施與調(diào)整,完成公司經(jīng)營目標(biāo)。 2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督美容院各部門的相關(guān)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定的業(yè)績目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)美容院的人員考核、管理、培訓(xùn),人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本。 4.負(fù)責(zé)美容院團(tuán)隊的搭建及人員的培養(yǎng)工作。 5.負(fù)責(zé)管理美容院財產(chǎn)、產(chǎn)品的管理。 6.負(fù)責(zé)客戶渠道開發(fā)、客戶資源整合及維護(hù),市場的拓展、發(fā)展。 7.授理客戶的投訴,并及時有效地進(jìn)行處理解決。 8.對美容院的經(jīng)營管理及經(jīng)營收益負(fù)責(zé)。 ? 任職要求 1....

項目總經(jīng)理

15000-18000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo),項目全景計劃,全面統(tǒng)籌項目各項執(zhí)行管理工作; 2、負(fù)責(zé)項目開發(fā)、工程、銷售、商管等全條線管理; 3、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量管控、風(fēng)險及采購管理等; 4、負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定及督促有效執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)項目年度費用的預(yù)算和控制; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解實施項目經(jīng)營計劃,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理項目各部門工作; 7、負(fù)責(zé)項目公司的整體運作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作,項目維穩(wěn),危機(jī)公關(guān)處理; 8、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊管理和團(tuán)隊建設(shè)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工程、房地產(chǎn)管...
1、對裝飾行業(yè)有一定的了解,了解市場運作流程。 2、具有較強的市場創(chuàng)新、營銷、推廣能力與良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。 3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能獨立組建團(tuán)隊,開拓市場能整合各種資源開展部門工作。 4、具備良好的溝通交流和管理能力,談判技巧,能承受一定的工作壓力。
職位描述: 1、負(fù)責(zé)管理玉林博白縣區(qū)域經(jīng)銷商; 2、負(fù)責(zé)玉林博白縣城KTV,酒吧場所談判; 3、負(fù)責(zé)玉林博白縣城業(yè)務(wù)管理和任務(wù)制定; 4、負(fù)責(zé)完成公司制定銷量。 崗位要求: 1、有快消品,啤酒類3年以上工作經(jīng)驗; 2、對玉林博白縣城夜場熟悉; 3、有開發(fā)經(jīng)銷商經(jīng)驗; 4、會使用辦公軟件; 5、具有快速消費品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷及市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 職能類別:城市經(jīng)理
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收集和整理目標(biāo)市場的食品需求、消費者偏好、競爭對手信息等,為產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、冷鏈產(chǎn)品、棕櫚油、鋼材、鋁水等業(yè)務(wù)開發(fā),聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)上下游資源,與相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)國內(nèi)大宗貿(mào)易下游客戶的開發(fā),維護(hù)供應(yīng)商和客戶關(guān)系。 4、對貿(mào)易業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利測算,包括預(yù)測市場趨勢和價格變化,進(jìn)行成本分析和收益預(yù)測,為企業(yè)提供合理的商業(yè)建議。 5、評估業(yè)務(wù)潛在的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的規(guī)避策略,確保企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)安全、穩(wěn)定地開展。 6、跟蹤、監(jiān)控貿(mào)易業(yè)務(wù)的流程,包括采購、運輸、支付等環(huán)節(jié)的管理協(xié)調(diào),確保貿(mào)易流程順暢進(jìn)行。 7、...

南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
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