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南寧青秀區(qū)it經(jīng)理招聘

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服務(wù)員

4500-5000元
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈 3人 包裝 酒店 投資
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
職位詳情
按照經(jīng)理安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳擺臺(tái),準(zhǔn)
備好咎種用品,_確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧害
有賓至如歸之感;
3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供熱情服務(wù),
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
南寧-青秀區(qū) 2人 20-28歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎(jiǎng)金等 4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 5.晉升渠道:店員-店助-店長-運(yùn)營主管-運(yùn)營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
崗位職責(zé): 1. 挖掘潛在客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系建立完善客戶檔案。 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí),提升餐飲部對(duì)客服務(wù)。 3. 具有良好的溝通能力,銷售能力,積極銷售酒店產(chǎn)品。 崗位要求: 1.性格開朗,形象得體大方,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 2.能接受工作挑戰(zhàn),承擔(dān)業(yè)績壓力。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)營運(yùn)管理過程中標(biāo)準(zhǔn)和流程優(yōu)化,協(xié)助運(yùn)營完成各種流程與執(zhí)行,并建立/完善/優(yōu)化營運(yùn)培訓(xùn)管理手冊(cè); 2、根據(jù)品牌營運(yùn)管理需求,建設(shè)運(yùn)營培訓(xùn)體系并監(jiān)督執(zhí)行,確保運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)門店員工的企業(yè)文化、制度、行業(yè)知識(shí)與操作技能等培訓(xùn); 4、不斷完善公司營運(yùn)培訓(xùn)體系及各項(xiàng)營運(yùn)相關(guān)考核指標(biāo),監(jiān)督培訓(xùn)過程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考試以及考核 5、追蹤、輔導(dǎo)門店管理組訓(xùn)練發(fā)展及績效評(píng)估的執(zhí)行; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并持續(xù)評(píng)估、改進(jìn); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 招聘要求: 1、30-40歲,從事連鎖餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)或運(yùn)營3年以上;...
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售業(yè)績提升,承擔(dān)對(duì)應(yīng)銷售業(yè)績目標(biāo)并實(shí)施。 2、制定酒店細(xì)分市場的價(jià)格策略和房量分配,分析收益和出租率,實(shí)現(xiàn)收益最大化。 3、開展同行競業(yè)調(diào)查。 4、負(fù)責(zé)酒店的市場開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作,拜訪及維護(hù)協(xié)議客戶。 【任職資格】 1、 具有1年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、掌握常用的辦公軟件word、excel等,良好的溝通能力。 4、具備快速的市場反應(yīng)能力和行動(dòng)力。 5、結(jié)果導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的成功愿望;
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司招聘崗位的組織管理工作,協(xié)調(diào)各招聘專員完成人員招聘需求; (2)負(fù)責(zé)各招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護(hù),以及中高級(jí)崗位招聘信息的發(fā)布; (3)對(duì)員工入職培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn),獲取反饋信息; (4)及時(shí)匯總招聘工作進(jìn)度以及完成情況,并完成上級(jí)交代的其他工作。 任職條件: (1)大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); (2)具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程; (3)熟悉企業(yè)的各種招聘渠道; (4)具備領(lǐng)導(dǎo)能力; (5)熟悉國家勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)政策。 (6)有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈,有銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬福利 (1)五險(xiǎn)、公積...

大堂經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人
2024-09-19
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)聯(lián)控中心接待、業(yè)務(wù)咨詢及引導(dǎo)工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、男生身高170cm以上,女生身高163cm以上,形象氣質(zhì)佳,一年以上服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 1、建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有過一個(gè)完整水利項(xiàng)目施工同崗管理經(jīng)驗(yàn); 3、有二級(jí)水利水電建筑建造師優(yōu)先; 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1、配合部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目總體招商策略并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工; 3、負(fù)責(zé)對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升招商人員專業(yè)水平; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研、客戶分析、客戶分析、競爭對(duì)手分析、項(xiàng)目分析、產(chǎn)品定位等; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,大型購物中心經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上購物中心招商經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); 4、了解商業(yè)政策及市場信息、行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司慧代賬產(chǎn)品的銷售推廣工作; 2、做好客戶拜訪、溝通、合作洽談及日常維護(hù)工作; 3、做好客戶咨詢的信息反饋及專業(yè)解答支持服務(wù); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有財(cái)稅銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、具有良好的銷售能力和溝通表達(dá)能力; 3、責(zé)任心、進(jìn)取心強(qiáng),工作態(tài)度積極,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資待遇: 1、上班時(shí)間:周一至周五、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資:崗位工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金+高額提成(上不封頂)5000-6000+,提成另算; 3、福利:五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、帶薪年假、生日福利
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場的開拓及維護(hù)、跟進(jìn)公司項(xiàng)目進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)外事務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目對(duì)接、合同談判及簽訂,并根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見或建議; 3、搜集統(tǒng)計(jì)行業(yè)及市場信息,為公司決策提供相關(guān)建議; 5、完成公司交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項(xiàng)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或通信類等專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡40歲以下,良好的職業(yè)形象及溝通能力,懂商務(wù)禮儀,性格沉穩(wěn),工作認(rèn)真細(xì)致; 3、熟悉掌握通信行業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí); 4、知曉基本的商務(wù)禮儀,執(zhí)行力強(qiáng),能夠迅速有效的完成公司交辦的工作; 5、能夠承受一定的工作壓力;有C1證,能熟練駕...
1.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗(yàn)管理,完成工作指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查、督促執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)文件的分類呈送、處理匯報(bào) 4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),書面口頭表達(dá)能力 5.協(xié)助配合總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)的客戶維系及與客戶的溝通連接工作。 6.陪同總經(jīng)理出差并合理安排行程和相關(guān)工作。
崗位職責(zé): 1、在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù),協(xié)助處理問題; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理、托管業(yè)務(wù)的銷售及推廣; 3、做好客戶拜訪、溝通、合作洽談及日常維護(hù)工作; 4、做好客戶咨詢的信息反饋及專業(yè)解答支持服務(wù); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限, 2、具有良好的溝通表達(dá)能力; 3、責(zé)任心、進(jìn)取心強(qiáng),工作態(tài)度積極,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資待遇: 1、上班時(shí)間:周一至周五、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資:崗位工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金+高額提成(上不封頂)5000-6000+; 3、福利:五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、帶薪年假、生日福利 4、異地可提供住宿
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)中心設(shè)備設(shè)施管理工作,部門固定資產(chǎn)的管理; 2、負(fù)責(zé)商業(yè)中心安全管理工作、環(huán)境、消殺、綠化管理工作; 3、負(fù)責(zé)物管部預(yù)算及費(fèi)用支出的控制; 4、負(fù)責(zé)各分包經(jīng)營管理商指標(biāo)的管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、五年以上大型商業(yè)物業(yè)、保安保潔部門管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練使用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人
2024-09-19
餐飲財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé): ? 財(cái)務(wù)制度與流程 ? 制定和完善餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算流程和財(cái)務(wù)相關(guān)工作規(guī)范,確保財(cái)務(wù)工作有章可循、合規(guī)高效。 ? 根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況,不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作的自動(dòng)化和信息化水平。 ? 預(yù)算管理 ? 負(fù)責(zé)組織編制餐飲企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、資本預(yù)算等。 ? 對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析和控制,定期編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出調(diào)整建議。 ? 財(cái)務(wù)報(bào)表與分析 ? 組織編制餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。 ? 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析...
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略工作規(guī)劃,跟進(jìn)核心業(yè)務(wù)版塊的目標(biāo)達(dá)成情況; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作及各部門職能進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程的擬定、修改和編寫工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開拓和維系社會(huì)資源關(guān)系,負(fù)責(zé)與政府部門進(jìn)行對(duì)接; 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排,會(huì)議的組織、傳達(dá)和記錄,會(huì)后各項(xiàng)工作進(jìn)度的復(fù)核和反饋; 6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司突發(fā)事件,并對(duì)解決方案和解決過程進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)匯報(bào)。 二、任職資格: 1、25-35歲,形象端莊,口齒清晰; 2、大專及以上學(xué)歷,3年及以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),有銷售、...
1.熟悉工程類項(xiàng)目的投標(biāo)編制和管理工作。 2.從事過招投標(biāo)團(tuán)隊(duì)管理工作。 3.協(xié)助董事長做好運(yùn)營中心管理工作。 4.領(lǐng)導(dǎo)管理分公司日常業(yè)務(wù)銜接工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)從工程施工準(zhǔn)備至驗(yàn)收交工的整體施工管理工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明、進(jìn)度及成本控制管理工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作,按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè); 4、負(fù)責(zé)工程施工過程中的外圍公共關(guān)系的維護(hù)。 任職資格: 1、具有房建一級(jí)建造師,持證上崗,人證合一; 2、有2年大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng); 4、具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力,解決現(xiàn)場問題能力及溝通協(xié)調(diào)決策能力; 5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);
CA – Camp Angle,營地天使,在營地經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好游客在營地的接待工作,解決游客遇到的各類問題, 提高游客滿意度,挖掘游客潛在需求,開發(fā)營地新玩法。
崗位職責(zé): 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運(yùn)營、實(shí)施營銷計(jì)劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識(shí),具有獨(dú)擋一面的工作能力,熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。
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南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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