1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧良慶區(qū)it經(jīng)理招聘
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南寧 良慶區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外賣經(jīng)理
6000-8000元21小時前崗位職責:
1、制定外賣運營管理工作計劃,對所管轄品牌運營進行工作安排。參與統(tǒng)籌整個品牌的運營管理工作;
2、對所管轄區(qū)域外賣指標負責,包括外賣店日均、外賣年度實收等;
3、檢查和維護各門店外賣平臺活動、折扣菜、類目、菜品名稱;
4、定期巡店,針對所在區(qū)域或門店,分析外賣數(shù)據(jù)及制定改進方案;
5、結合公司實際情況,裝修及優(yōu)化外賣平臺門店的店鋪,保持品牌統(tǒng)一形象;
6、外賣廣告投放,并對結果負責;
7、對接所負責轄區(qū)內加盟商外賣相關問題解答,日常工作處理;
8、對接公司內部業(yè)務與相關部門工作配合、協(xié)調落實
任職要求:
1、大專以上學歷,5年以上平臺或商家工作經(jīng)驗操盤過200家以上門店的餐飲品牌外賣,并有成功的外賣業(yè)績提升案例;
2、熟悉對外賣平臺運營邏輯,能夠與平臺很好的合作實現(xiàn)銷售的突破;
3、工作態(tài)度端正,反應靈活,積極主動,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力; -
招商經(jīng)理/總監(jiān)
5000-10000元21小時前崗位職責:
1、根據(jù)公司拓展目標,對目標市場進行拓展招商,完成拓展目標。
2、負責所轄區(qū)域新客戶/潛在客戶的拜訪與密切溝通及時更進客戶動向,建立客戶檔案,構成客戶網(wǎng)絡,進行新市場渠道拓展布局及落地;
3、負責所轄區(qū)域加盟市場調研工作,掌握競品加盟政策及市場動態(tài);
4、負責所轄區(qū)域各個商圈市場情況、商圈動態(tài),競品終端銷售情況;
5、負責對意向客戶及店鋪位置、投資成本進行綜合評估;
6、加盟意向客戶洽談及簽約,解決招商過程中遇到的各種問題;
7、負責加盟店的續(xù)約。
8、協(xié)助加盟商入駐當?shù)厣虉?br /> 任職要求:
1、大專以上學歷;
2、連鎖餐飲行業(yè)加盟拓展5年以上經(jīng)驗,可獨立開發(fā)市場;
3、具備出色的溝通、抗壓能力、談判能力;
4、計劃性及目標感強,能適應出差;
5、熟悉廣西市場或具備廣西市場加盟商資源優(yōu)先; -
財務經(jīng)理/總監(jiān)
8000-10000元21小時前崗位職責:
1、執(zhí)行及督導集團及公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀;
2、負責公司的財務核算工作和財務部管理工作;
3、督促、檢查所轄下屬的工作完成情況及質量,保證財務部工作按時按質完成:
4、建立健全財務核算制度,利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析;
5、完善財務管理標準和工作流程實有效的開展財務部各項管理工作;
7、嚴格審查支票 (收、付),匯款是否符合公司規(guī)定范圍使用;
8、組織財務收支核算工作,建立收入、成本、費用和利潤核算制度;
9、建立建全財務制度、流程并執(zhí)行。
10、熟悉財務相關法律、法規(guī)、企業(yè)財務制度,具備較強風控意識、稅務籌劃和溝通能力。
11、編制門店月、季、年度收入、成本收支預算
12、對門店月、季、年度經(jīng)營情況進行分析,向門店提供可行性建議并定時向董事長匯報。
任職資格要求:
1、大專及以上財務專業(yè)學歷,專業(yè)知識扎實,具備中級會計師職稱;
2、有10年以上工作經(jīng)驗,3年以上的同崗位工作經(jīng)驗;
3、有較強的統(tǒng)籌能力和組織領導能力,有投資、融資項目統(tǒng)籌實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)全盤賬務、稅務操作處理,熟悉國家財經(jīng)制度和相關政策法規(guī),
5、有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力。 -
銀行渠道經(jīng)理
4000-6000元21小時前【崗位職責】 1、主要負責銀行理財銷售的渠道開發(fā)維護,非直接對客戶營銷,主要進行合作銀行渠道維護及營銷推動,達成團隊和個人業(yè)績指標 2、為合作銀行提供專業(yè)的零售理財業(yè)務咨詢服務 3、能接受廣西區(qū)內出差,出差頻率為一周3-4天 4、完成領導交辦的其他事務性工作 【任職要求】 1、35歲以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限 2、品行端正,形象良好,身體健康,無不良記錄 3、性格外向,樂觀,吃苦耐勞,開拓進取 4、有銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 5、持有駕照,會開車 【薪資待遇】 1、底薪3400元/月(含五險一金)+績效提成,綜合5-8K,依法享受法定節(jié)假日 2、表現(xiàn)優(yōu)秀、... -
銀行外拓營銷經(jīng)理
3000-6000元21小時前崗位職責 1.負責客戶的日常維護, 2.針對指定的商戶,進行建行生活的營銷, 3.協(xié)助商戶進行建行生活的上架與促活行動 4.領導安排的奇特業(yè)務 任職要求 1、有經(jīng)驗:全日制大專以上學歷;無經(jīng)驗的實習生或應屆生:全日制本科以上學歷且專業(yè)對口; 2、形象氣質佳,自信大方(外形著裝、商務禮儀);溝通表達能力強,能說會道善于溝通 ; 3、客戶關系、橫縱向溝通強,客戶導向,有同理心,關注客戶的體驗,工作努力的焦點放在發(fā)掘和滿足客戶需求上,努力解決客戶難題,服務態(tài)度佳; 4、相關產(chǎn)品知識牢固,根據(jù)客戶不同情況介紹產(chǎn)品組合,促進業(yè)績達成; 5、善于談判、溝通和聆聽、換位思考,根據(jù)客戶需求... -
銀行營銷經(jīng)理(建行生活)
2000-4000元21小時前崗位職責 1.負責客戶的日常維護; 2.針對指定的商戶,進行建行生活的營銷; 3.協(xié)助商戶進行建行生活的上架與促活行動; 4.領導安排的奇特業(yè)務。 任職要求 1、有經(jīng)驗:全日制大專以上學歷;無經(jīng)驗的實習生或應屆生:全日制本科以上學歷且專業(yè)對口; 2、形象氣質佳,自信大方(外形著裝、商務禮儀);溝通表達能力強,能說會道善于溝通 ; 3、客戶關系、橫縱向溝通強,客戶導向,有同理心,關注客戶的體驗,工作努力的焦點放在發(fā)掘和滿足客戶需求上,努力解決客戶難題,服務態(tài)度佳; 4、相關產(chǎn)品知識牢固,根據(jù)客戶不同情況介紹產(chǎn)品組合,促進業(yè)績達成; 5、善于談判、溝通和聆聽、換位思考,根據(jù)客戶... -
大宗物資貿易總經(jīng)理
30000-50000元21小時前崗位職責: 1、負責公司季度、年度工作計劃的制定、經(jīng)營規(guī)劃、項目分析與績效監(jiān)督、保證投資計劃的準確實施、全面主持管理公司業(yè)務工作; 2、負責公司鋼材貿易、煤炭貿易、油品貿易、銅、鋁錠和水泥等業(yè)務開發(fā),聯(lián)絡協(xié)調上下游資源,與相關業(yè)務單位保持良好公共關系,負責重要客戶的接待等; 3、負責公司項目投資、項目策化、運營等和混改國有企業(yè); 4、負責協(xié)調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;審批各公司的請示、報告、計劃、方案及各部門相關事項的決策審批權; 5、負責對公司進行日常工作的督促和管理,要求各部門按工作目標計劃實施,并組織檢查監(jiān)督工作; 6、負責對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制... -
法務總經(jīng)理
30000-50000元21小時前崗位職責: 1、參與公司內部的各項制度的起草,員工勞務合同的起草及簽訂,負責跟公司法律顧問單位溝通協(xié)調; 2、協(xié)助企業(yè)領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī),對公司的重大經(jīng)營決策進行法律論證,出具法律意見; 3、負責企業(yè)以及客戶合同文本的制定、修訂,參與公司和客戶重大合同的談判、簽訂,對各類合同的履行進行監(jiān)督; 4、負責處理企業(yè)對外業(yè)務中涉及到的法律事務,并對業(yè)務對象提供法律支持; 5、參與企業(yè)和客戶的兼并、收購、資產(chǎn)轉讓及招投標等重要經(jīng)濟活動,出具法律意見,處理相關法律事務; 6、對企業(yè)運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別,并提出規(guī)避、化解方案; 7、代表企業(yè)參與涉訴事務的協(xié)商、調解、訴訟... -
銅廠總經(jīng)理
30000-50000元21小時前崗位職責: 1、分管生產(chǎn)、工程技術指導、安排有關工作,對項目完成的進度、質量、安全等方面進行預控,適時現(xiàn)場督查項目進展情況及安全質量問題,處理相關問題。 2、與有關單位、部門溝通協(xié)調,確保項目順利推進。 3、制定公司技術骨干培養(yǎng)計劃,培訓公司技術人才。 4、大型接待活動統(tǒng)籌、后勤經(jīng)費成本控制。 任職條件: 1、45歲以下,本科學歷及以上,有銅項目、銅廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 2、有責任心、擔當、具備良好溝通、協(xié)作能力。 3、可接受出差、外派。 -
鋁廠總經(jīng)理
30000-50000元21小時前崗位職責: 1、氧化和噴涂表面處理、鋁模板、太陽能邊框)生產(chǎn)布局、工藝設計、設備選型和項目建設工作。 2.負責鋁板塊的生產(chǎn)管理工作,包含生產(chǎn)實施全過程計劃安排、人員調度、資源配置、工藝流程建立、質量監(jiān)控、設備管理、安全生產(chǎn)、信息化管理和成本管理等工作。 3.負責分管范圍內組織架構搭建、團隊建設、考核及獎懲工作。 4.參與營銷管理、客戶開發(fā)及合同評審工作。 5.完成集團董事長交辦的其他工作。 任職要求: 1、參與或主導過鋁板塊5個方向(再生鋁、擠壓型材、氧化和噴涂表面處理、鋁模板、太陽能邊框)至少2個方向的項目生產(chǎn)布局、工藝設計、設備選型和項目建設工作。 2.具有優(yōu)秀的組織管理、... -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元21小時前一、崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行; 7、負責人事管理具體工作;... -
疫苗推廣活動策劃部經(jīng)理
6000-10000元21小時前蔣經(jīng)理一、崗位職責: 1、負責制定疫苗推廣項目活動、會議的整體策劃方案,包括活動主題、內容、形式、時間、地點等。 2、根據(jù)疫苗的特點和市場需求,設計創(chuàng)新性的推廣策略和活動方案。 3、組織協(xié)調公司內部資源和外部合作伙伴,確保活動策劃和執(zhí)行的順利進行。 4、監(jiān)督活動預算的制定與執(zhí)行,確保成本控制合理。 5、負責撰寫和審核活動相關的宣傳資料,如海報、宣傳冊、新聞稿等。 6、對項目活動、會議效果進行評估和總結,提出改進意見和后續(xù)優(yōu)化方案。 7、定期收集和分析市場信息,了解競爭對手的動態(tài),為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。 8、負責團隊管理與培訓,領導市場策劃團隊,負責團隊成員的招聘、培訓、考核和激勵。... -
副總經(jīng)理
8000-10000元21小時前崗位職責: 1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略,承擔或參與制定年度學術規(guī)劃和事務規(guī)劃; 2、協(xié)助組織制定公司年度醫(yī)學關聯(lián)研究工作計劃; 3、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 4、協(xié)助建立產(chǎn)品整體推廣計劃、產(chǎn)品市場定位管理以及進度的推進、公司的市場運作體制; 5、協(xié)助部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上,臨床醫(yī)學、藥學或與公司主營業(yè)務相關的專業(yè); 2、具有2年以上醫(yī)藥、銷售或政府事務相關工作經(jīng)驗,其中1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關... -
技術經(jīng)理
8000-10000元21小時前崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標制定相對應的市場銷售策略、目標和產(chǎn)品布局戰(zhàn)略,并組織實施; 2、負責公司的規(guī)劃,建設和招商等事項,完成公司制定的銷售目標; 3、負責目標市場調研與分析,研究同行、業(yè)界、發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析; 4、完成上級交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1、本科以上學歷,具有3年以上在大中型企業(yè)經(jīng)歷; 2、思維敏捷,有較強的工作能力和管理能力、語言表達能力和文筆能力、溝通能力以及團隊合作精神,有一定的社會關系,具備一定的交際能力; 3、生物醫(yī)療或醫(yī)美行業(yè)者優(yōu)先。 -
銷售專員(實習生崗)
3000-6000元21小時前許女士招聘專員【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) -
區(qū)域業(yè)務經(jīng)理
6000-8000元21小時前黎經(jīng)理一工作簡介及要求 1、負責本區(qū)域工程項目、混凝土攪拌站客戶的開發(fā)與維護。 2、男女均可,年齡25-45歲,高中以上文化程度。 3、有一定業(yè)務銷售技巧及工作經(jīng)驗,有銷售混凝土外加劑經(jīng)驗尤佳。 4、溝通能力強,有踏實拼搏精神,有很強的成就動機,有攪拌站、土建工程客戶資源尤佳。 5、旅差補貼按公司規(guī)定執(zhí)行,食宿自理。 6、自己有小汽車的,公司給予油費補貼。 二、待遇 1、底薪+提成+差旅費補貼 2、購買五險、節(jié)假日禮品 3、節(jié)假日底薪帶薪 三、招聘區(qū)域及名額 1、每區(qū)域2名(區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務員) 2、南寧市區(qū)域(河池、崇左) 3、北海市區(qū)域(防城、防城港、欽州) 4、梧州... -
置業(yè)顧問
8000-10000元21小時前許女士招聘專員帶薪年假+國內外旅游+過節(jié)福利 +法定假日等多項激勵和回報; 【加入江山大家庭的福利】 晉升: 1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理;管理方向:營業(yè)經(jīng)理 …… —店務經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)(透明晉升,3個月可加入公司管理層)); 2、全面房產(chǎn)業(yè)務知識培訓(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實戰(zhàn)技巧等),專人一對一指導,老經(jīng)紀人帶新人; 3、優(yōu)秀員工可參加 -
建筑行業(yè)營銷經(jīng)理
15000-20000元21小時前鄭女士職位描述 【崗位責任】: 1.負責組織項目的營銷策劃,負責編制營銷策劃方案/營銷服務方案 2.負責區(qū)域內市場開拓及營銷維護工作,協(xié)助負責市場高端營銷以及區(qū)域地方政府重大客戶的維護工作 3.對項目履約進行全過程跟蹤,為戰(zhàn)略客戶提供增值服務;定期對項目進行回訪,并形成記錄,提高客戶滿意度 4.收集并甄別客戶信息,研究戰(zhàn)略客戶信息,調查客戶資信情況 5.負責項目信息獲取的渠道;項目信息跟蹤,項目信息評估;重點項目的跟蹤反饋 6.協(xié)助外部項目投標跟進工作 7.帶項目信息或者帶項目入職優(yōu)先考慮 【任職資格】: 1.年齡25-40歲,有市場經(jīng)營2年以上工作經(jīng)驗 2.本科以上學歷,市場... -
銷售代表
4000-8000元21小時前許女士招聘專員【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) -
房地產(chǎn)銷售
5000-10000元21小時前許女士招聘專員【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
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南寧良慶區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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