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南寧金桃園大廈it經(jīng)理招聘

共找到 29條 南寧 金桃園大廈 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

公司副總經(jīng)理

10000-11000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-11-11
崗位職責:
1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
3、拓展公司業(yè)務、經(jīng)營管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機構(gòu)的設置;
4、負責承接項目合同洽談、項目管理工作;
5、負責協(xié)調(diào)市場部與財務部、綜合管理辦公室、項目管理部等協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、30-45歲,全日本科及以上學歷畢業(yè),條件優(yōu)異者可適當放寬,工程經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上建筑企業(yè)部門經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉或了解工程合同管理,招投標管理專業(yè)知識和相關(guān)法律知識;
3、熟悉建筑企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強戰(zhàn)略策略與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會;
4、具備良好的目標管理能力、組織管理能力。
2024-11-11
一、崗位職責:
1、負責邀約跟進門店經(jīng)紀人報備的客戶
2、負責接待公司到訪的客戶,講解服務并促成合同簽訂;
3、負責跟進客戶,多流程轉(zhuǎn)化簽單工作;
4、負責配合設計部進行給客戶講解,傳遞公司的品牌價值,服務好客戶;
5、負責與客戶部協(xié)調(diào),對接好客戶信息,挖據(jù)客戶需求,管理好客戶信息。
二、任職資格:
1、22-35歲,大專及以上文憑(優(yōu)秀者可放寬條件)
2、家裝行業(yè)工作經(jīng)驗2年及以上;
3、良好的溝通能力、語言表達能力、能獨立處理客戶問題;
4、笑容親切、熱情大方、真誠服務、服務有耐心;
5、儀態(tài)、儀表端莊,穩(wěn)重大方
三、福利待遇:
1、【薪資】底薪6000+提成
2、【五險】公司購買五險
3、【節(jié)日】節(jié)日溫馨禮品
4、【活動】不定期聚餐或其它戶外活動
5、【其它】法定節(jié)假日、團建、生日會、下午茶等
工作時間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息
工作地點:巨隆大廈2樓展廳
晉升方向:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高梯(副總/總經(jīng)理)
2024-11-11
陸江雪
物流倉儲
QC專員
1、負責提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報告;
2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務,保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應報告;
3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時完成運輸配送質(zhì)量報告;
4、協(xié)助跟進客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對運營數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作潛在問題;
5、負責協(xié)助盤點工作,并且提出改進優(yōu)化的意見;
6、負責現(xiàn)場整改業(yè)務的操作和跟蹤,確保整改業(yè)務的順暢;完成領(lǐng)導其他工作任務安排。
任職要求:
1、熟悉冷鏈物流領(lǐng)域工廠的流程、質(zhì)量管理、檢驗知識、檢測方法、檢驗標準;
2、商務或物流相關(guān)大專及以上學歷;
3、從事質(zhì)量控制工作3年以上,并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗;
4、具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力;
5、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理、5S管理;
6、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量控制方法(QC七大手法)及具備較強的數(shù)理統(tǒng)計分析能力,熟悉各種常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);
崗位職業(yè)道德,嚴格執(zhí)行公司技術(shù)保密協(xié)定。
上班地點:南寧市萬緯金海物流園。
2024-11-11
蔣德坤
工作內(nèi)容: (1)負責公司培訓流程制定; (2)負責公司在產(chǎn)品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; (3)開發(fā)培訓課程,編制培訓教材,編寫培訓教案; (4)能自主獨立設計培訓課程,因材施教、講授培訓課程; (5)針對具體的培訓內(nèi)容設計考核內(nèi)容,組織具體的培訓后考核; (6)培訓后對培訓效果進行調(diào)查評估,并需要督導和巡查門店,觀察培訓結(jié)果的輸出。 (7)對新品知識培訓及促銷方案的培訓等。 任職要求: (1)5年以上餐飲工作經(jīng)驗,3年以上帶團隊的工作經(jīng)驗,大專以上學歷; (2)有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先; (3)熟知餐飲連鎖...
2024-11-11
方小姐
崗位職責: 1、負責各類文件的分類呈報,請相關(guān)部門領(lǐng)導批閱并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理; 2、全面協(xié)調(diào)部門工作,努力做好參謀助手,起到承上啟下的作用; 3、負責部門具體管理的落地、實施、檢查、督促、執(zhí)行及相應情況反饋; 4、做好部門的行政人事工作,掌握員工動態(tài),提升團隊凝聚力; 5、協(xié)助領(lǐng)導做好公司的商務工作,協(xié)助部門做好客情維護工作; 6、負責部門會議和其他會議的組織工作,會議記錄并做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布; 7、協(xié)助部門做好團建活動,加強部門文化管理; 8、做好領(lǐng)導安排的其他工作等。 任職要求: 1、30歲以下,大專及以上學歷,工商管理、市場營銷、計算機、文秘類專業(yè)優(yōu)先; ...
2024-11-09
張乾
崗位職責: 1、收集行業(yè)應用相關(guān)信息,為新產(chǎn)品規(guī)劃、設計提供決策支持和依據(jù); 2、通過客戶溝通、現(xiàn)場調(diào)研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式,結(jié)合用戶需求,推進產(chǎn)品的不斷改進和完善; 3、負責客戶需求的調(diào)研收集、整理、分析,編制需求規(guī)格說明書及實現(xiàn)方案,完成新功能/產(chǎn)品的概念設計, 并與客戶達成一致; 4、引導完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設計及開發(fā)工作,負責引導用戶合理控制需求范圍,把控項目質(zhì)量; 5、協(xié)調(diào)資源,負責項目進度。參與實施、培訓、驗收、推廣等文件資料的編寫 6、給UI設計、開發(fā)人員、測試人員和實施人員培訓需求,并驗證實施結(jié)果; 7、對項目需求變更進行影響分析,并驗證實施結(jié)果; ...
2024-11-07
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責: 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標,編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓、薪酬福利方案設計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計與實施、培訓體系的構(gòu)建與實施; 5、增進公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強部門間的配合協(xié)調(diào);進行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制,控制和...
2024-11-07
王女士
COG封裝處 工作經(jīng)歷: 1. LCD Driver封裝測試廠相關(guān)經(jīng)驗5年以上,英語四級及以上,優(yōu)先錄取 2.具車間生產(chǎn)管理或相關(guān)方面工作經(jīng)驗者尤佳; 工作技能: 1.熟練應用辦公軟件office作業(yè)軟件 2.熟悉ERP系統(tǒng),MES系統(tǒng)等 專業(yè)要求: 工業(yè)工程類優(yōu)先、或理工類相關(guān)科系 凸塊制造處 工作經(jīng)歷:Wafer Bumping 生產(chǎn)主管10年以上工作經(jīng)驗 ; 工作技能: 1.生產(chǎn)計劃的安排 2.部門人員的管理和考核; 3.部門制度的落實與持續(xù)改進 ; 4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進階為儲備干部; 5.多學多看多思考,加強自己的管理能力和解決問題的能力 6.定期...
2024-11-07
何姐
崗位職責 1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下,制定大客戶年度銷售計劃; 2、負責大客戶開發(fā)、前期投標、合同商定、貨款清收; 3、負責大客戶關(guān)系維護與服務管理工作,及時與客戶溝通,了解客戶需求,提高客戶滿意度; 4、指導與實施大客戶營銷活動,推廣企業(yè)產(chǎn)品,協(xié)助維護公司渠道與資源。 任職資格 1、大專及以上學歷,有兩年以上市場管理經(jīng)驗; 2、具備較強的溝通能力及親和力; 3、有敏銳的洞察力和人際關(guān)系把控能力; 4、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5、有高度的責任感和較強的承壓能力。
約 29 個崗位

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廣西昊訊通信科技有限公司
一般項目:技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);信息技術(shù)咨詢服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場營銷策劃;信息系統(tǒng)集成服務;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);辦公用品銷售;辦公設備銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:第二類增值電信業(yè)務;建設工程設計;勞務派遣服務;職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
廣西博訊信息技術(shù)有限公司
第二類增值電信業(yè)務中的國內(nèi)呼叫中心業(yè)務(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);通信技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務;電子通訊產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務、技術(shù)咨詢(除國家有專項規(guī)定外);通信科技的技術(shù)研發(fā);通信工程施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);通信設備、安防設備的銷售;通訊設備及配件、數(shù)碼電子產(chǎn)品、計算機及配件的批發(fā)兼零售;通訊設備維修、計算機維修;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;多媒體設計服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧良慶區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 24.5%
    8K-1W
  • 32.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧良慶區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧良慶區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
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