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南寧金盛財(cái)富廣場(chǎng)it經(jīng)理招聘

共找到 29條 南寧 金盛財(cái)富廣場(chǎng) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
崗位職責(zé):
1、協(xié)助、配合公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
3、拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
4、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目合同洽談、項(xiàng)目管理工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與財(cái)務(wù)部、綜合管理辦公室、項(xiàng)目管理部等協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、30-45歲,全日本科及以上學(xué)歷畢業(yè),條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬,工程經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上建筑企業(yè)部門(mén)經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉或了解工程合同管理,招投標(biāo)管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);
3、熟悉建筑企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)戰(zhàn)略策略與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì);
4、具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力。
2024-11-11
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)門(mén)店經(jīng)紀(jì)人報(bào)備的客戶
2、負(fù)責(zé)接待公司到訪的客戶,講解服務(wù)并促成合同簽訂;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,多流程轉(zhuǎn)化簽單工作;
4、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)部進(jìn)行給客戶講解,傳遞公司的品牌價(jià)值,服務(wù)好客戶;
5、負(fù)責(zé)與客戶部協(xié)調(diào),對(duì)接好客戶信息,挖據(jù)客戶需求,管理好客戶信息。
二、任職資格:
1、22-35歲,大專及以上文憑(優(yōu)秀者可放寬條件)
2、家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
3、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、能獨(dú)立處理客戶問(wèn)題;
4、笑容親切、熱情大方、真誠(chéng)服務(wù)、服務(wù)有耐心;
5、儀態(tài)、儀表端莊,穩(wěn)重大方
三、福利待遇:
1、【薪資】底薪6000+提成
2、【五險(xiǎn)】公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3、【節(jié)日】節(jié)日溫馨禮品
4、【活動(dòng)】不定期聚餐或其它戶外活動(dòng)
5、【其它】法定節(jié)假日、團(tuán)建、生日會(huì)、下午茶等
工作時(shí)間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息
工作地點(diǎn):巨隆大廈2樓展廳
晉升方向:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--高梯(副總/總經(jīng)理)
2024-11-11
陸江雪
物流倉(cāng)儲(chǔ)
QC專員
1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫(kù)&出庫(kù)商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫(kù)&出庫(kù)商品質(zhì)量報(bào)告;
2、完成每周的現(xiàn)場(chǎng)巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報(bào)告;
3、協(xié)助監(jiān)控運(yùn)輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時(shí)完成運(yùn)輸配送質(zhì)量報(bào)告;
4、協(xié)助跟進(jìn)客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)操作潛在問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助盤(pán)點(diǎn)工作,并且提出改進(jìn)優(yōu)化的意見(jiàn);
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤,確保整改業(yè)務(wù)的順暢;完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作任務(wù)安排。
任職要求:
1、熟悉冷鏈物流領(lǐng)域工廠的流程、質(zhì)量管理、檢驗(yàn)知識(shí)、檢測(cè)方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
2、商務(wù)或物流相關(guān)大專及以上學(xué)歷;
3、從事質(zhì)量控制工作3年以上,并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、5S管理;
6、熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制方法(QC七大手法)及具備較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力,熟悉各種常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT);
崗位職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)保密協(xié)定。
上班地點(diǎn):南寧市萬(wàn)緯金海物流園。
2024-11-11
蔣德坤
工作內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)流程制定; (2)負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; (3)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案; (4)能自主獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,因材施教、講授培訓(xùn)課程; (5)針對(duì)具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核; (6)培訓(xùn)后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,并需要督導(dǎo)和巡查門(mén)店,觀察培訓(xùn)結(jié)果的輸出。 (7)對(duì)新品知識(shí)培訓(xùn)及促銷方案的培訓(xùn)等。 任職要求: (1)5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),3年以上帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷; (2)有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (3)熟知餐飲連鎖...
2024-11-11
方小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈報(bào),請(qǐng)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批閱并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理; 2、全面協(xié)調(diào)部門(mén)工作,努力做好參謀助手,起到承上啟下的作用; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)具體管理的落地、實(shí)施、檢查、督促、執(zhí)行及相應(yīng)情況反饋; 4、做好部門(mén)的行政人事工作,掌握員工動(dòng)態(tài),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的商務(wù)工作,協(xié)助部門(mén)做好客情維護(hù)工作; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作,會(huì)議記錄并做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布; 7、協(xié)助部門(mén)做好團(tuán)建活動(dòng),加強(qiáng)部門(mén)文化管理; 8、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 任職要求: 1、30歲以下,大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、文秘類專業(yè)優(yōu)先; ...
2024-11-09
張乾
崗位職責(zé): 1、收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,為新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)提供決策支持和依據(jù); 2、通過(guò)客戶溝通、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、規(guī)程研究、數(shù)據(jù)分析等方式,結(jié)合用戶需求,推進(jìn)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)和完善; 3、負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研收集、整理、分析,編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)及實(shí)現(xiàn)方案,完成新功能/產(chǎn)品的概念設(shè)計(jì), 并與客戶達(dá)成一致; 4、引導(dǎo)完成產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶合理控制需求范圍,把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5、協(xié)調(diào)資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度。參與實(shí)施、培訓(xùn)、驗(yàn)收、推廣等文件資料的編寫(xiě) 6、給UI設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員和實(shí)施人員培訓(xùn)需求,并驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果; 7、對(duì)項(xiàng)目需求變更進(jìn)行影響分析,并驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果; ...
2024-11-07
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論,協(xié)助上級(jí)擬定年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施; 5、增進(jìn)公司各部門(mén)間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門(mén)間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門(mén)優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和...
COG封裝處 工作經(jīng)歷: 1. LCD Driver封裝測(cè)試廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,英語(yǔ)四級(jí)及以上,優(yōu)先錄取 2.具車間生產(chǎn)管理或相關(guān)方面工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳; 工作技能: 1.熟練應(yīng)用辦公軟件office作業(yè)軟件 2.熟悉ERP系統(tǒng),MES系統(tǒng)等 專業(yè)要求: 工業(yè)工程類優(yōu)先、或理工類相關(guān)科系 凸塊制造處 工作經(jīng)歷:Wafer Bumping 生產(chǎn)主管10年以上工作經(jīng)驗(yàn) ; 工作技能: 1.生產(chǎn)計(jì)劃的安排 2.部門(mén)人員的管理和考核; 3.部門(mén)制度的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn) ; 4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進(jìn)階為儲(chǔ)備干部; 5.多學(xué)多看多思考,加強(qiáng)自己的管理能力和解決問(wèn)題的能力 6.定期...
崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,制定大客戶年度銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、前期投標(biāo)、合同商定、貨款清收; 3、負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系維護(hù)與服務(wù)管理工作,及時(shí)與客戶溝通,了解客戶需求,提高客戶滿意度; 4、指導(dǎo)與實(shí)施大客戶營(yíng)銷活動(dòng),推廣企業(yè)產(chǎn)品,協(xié)助維護(hù)公司渠道與資源。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,有兩年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的溝通能力及親和力; 3、有敏銳的洞察力和人際關(guān)系把控能力; 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 5、有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的承壓能力。
約 29 個(gè)崗位

良慶區(qū)附近熱門(mén)公司

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司
教育信息咨詢,教育軟件研發(fā),網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì),影視文化活動(dòng)策劃,文化藝術(shù)活動(dòng)組織與策劃,銷售:教學(xué)產(chǎn)品、文具用品、辦公用品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西桂瀾消防職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
開(kāi)展消防初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))職業(yè)資格培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。
廣西昊訊通信科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開(kāi)發(fā);信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;信息系統(tǒng)集成服務(wù);市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);辦公用品銷售;辦公設(shè)備銷售;日用百貨銷售;勞動(dòng)保護(hù)用品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:第二類增值電信業(yè)務(wù);建設(shè)工程設(shè)計(jì);勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西博訊信息技術(shù)有限公司
第二類增值電信業(yè)務(wù)中的國(guó)內(nèi)呼叫中心業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn));通信技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);電子通訊產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);通信科技的技術(shù)研發(fā);通信工程施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));通信設(shè)備、安防設(shè)備的銷售;通訊設(shè)備及配件、數(shù)碼電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)及配件的批發(fā)兼零售;通訊設(shè)備維修、計(jì)算機(jī)維修;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;多媒體設(shè)計(jì)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西巨東投資有限責(zé)任公司
對(duì)房地產(chǎn)、超市、賓館的投資;企業(yè)投資管理、策劃、咨詢(以上經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目除證劵、金融、期貨等國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);房屋租賃;倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(除危險(xiǎn)化學(xué)品);批發(fā)、零售:床墊、五金交電、家用電器、服裝、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品外)、電線電纜、高低壓電器、照明器材、配電箱、配電柜、水溶性涂料、木材、木制品、人造板、家具;生產(chǎn)(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng))與銷售:高低壓電器橋架、照明電器橋架、配電箱橋架、配電柜橋架、電線橋架、電纜橋架;加工(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng))、銷售:智能家居產(chǎn)品(除國(guó)家專控產(chǎn)品);家具加工。

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南寧良慶區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 24.5%
    8K-1W
  • 32.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,3-5年占0.6%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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