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南寧江南區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 276條 南寧 江南區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位要求:
1、性別不限,要求具有5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)相關(guān)資質(zhì)資格證書(shū)。
1、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則及相關(guān)稅法政策;具備會(huì)計(jì)、稅法、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制及審計(jì)等方面知識(shí)。
2、熟悉稅務(wù)、審計(jì)、核算、合并報(bào)表等相關(guān)工作,可獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有較強(qiáng)的分析能力。
3、熟練操作金蝶等財(cái)務(wù)軟件、增值稅開(kāi)票系統(tǒng)(Windows版)、電子報(bào)稅軟件和OFFICE辦公軟件(WORD、EXCEL)等相關(guān)財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
4、具有較強(qiáng)的成本把控意識(shí),可編制預(yù)算、計(jì)劃等事務(wù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦與崗位相關(guān)的其他工作。
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析能力,要求工作細(xì)致負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德;
7、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00。雙休。
8、具有財(cái)務(wù)主管以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)咨詢解答、記錄顧客信息
2、電話/微信回訪、維護(hù)潛力顧客到店
崗位要求:
1、年齡在23~35歲,男女不限。
2、有美業(yè)/會(huì)藉顧問(wèn)/類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有生活壓力,有個(gè)性、想賺錢(qián)
4、接受小白,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)7天
工作時(shí)間:
正班:8:30~18:00
綜合待遇:5000~10000元
薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補(bǔ)+提成(每單提成500~600+元)
晉升空間:
咨詢顧問(wèn)——主管——經(jīng)理,3個(gè)月晉升
南寧愛(ài)牙邦口腔連鎖總院直招,消費(fèi)者信賴、看牙剛需,前景廣闊。
福利:月休4,每月全員聚餐,看牙享受員工價(jià)
【溫馨提醒】:
過(guò)來(lái)面試,均可享受員工內(nèi)部福利名額1個(gè),含免費(fèi)拍片檢查1次+免費(fèi)潔牙1次
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)幫助團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售談單、負(fù)責(zé)培養(yǎng)新人以及團(tuán)隊(duì)的其他管理工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度任務(wù)目標(biāo),并分解到每一個(gè)成員,確定團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)按計(jì)劃完成;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)工作、解決團(tuán)隊(duì)面臨的問(wèn)題,不斷拓展新客戶;
4、堅(jiān)決執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和流程,貫徹落實(shí)好公司的各項(xiàng)政策;
5、將員工培養(yǎng)和能力輔導(dǎo)放在工作的重要位置,不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力,組織周度、月度討論會(huì),鼓勵(lì)員工之間分享經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)交流。
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假
工作地址:江南萬(wàn)達(dá)A11棟25樓2518號(hào)
晉升空間:團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——銷(xiāo)售副總監(jiān)——銷(xiāo)售總監(jiān)——公司股東
寫(xiě)字樓辦公室上班,地鐵直達(dá),人性化管理,企業(yè)氛圍融洽,員工福利好。
一經(jīng)錄用,公司將提供全方位的培訓(xùn)體系,讓你快速成長(zhǎng)。只要你努力,月入過(guò)萬(wàn)很簡(jiǎn)單。
國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 無(wú)責(zé)底薪1800-3000?邀約績(jī)效?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬(wàn); 3.晉升空間 拓客顧問(wèn)晉升通道:拓客手→拓客組長(zhǎng)→談單手→經(jīng)理 …… →總監(jiān)→公司股東 談單顧問(wèn)晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景!
,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 2.薪資福利 底薪2500-4000?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 拓客顧問(wèn)晉升通道:拓客手→拓客組長(zhǎng)→談單手→經(jīng)理 …… →總監(jiān)→公司股東 談單顧問(wèn)晉升通道:談單手→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 4.其他福利 正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利; 公司20年企業(yè)愿景!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國(guó)際名品招商、運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)人完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展及變化,負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃并實(shí)施,完善應(yīng)對(duì)策略,提高競(jìng)爭(zhēng)力; 3、負(fù)責(zé)做好品牌組合分析、經(jīng)營(yíng)分析工作;積累品牌客戶資源,實(shí)時(shí)完善更新品牌資源庫(kù)信息臺(tái)賬。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上國(guó)際一線品牌運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、強(qiáng)運(yùn)營(yíng),精通人、貨、場(chǎng),強(qiáng)目標(biāo),助力業(yè)績(jī)提升; 3、熟悉國(guó)內(nèi)名品經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)行情,有相關(guān)資源更佳; 4、形象良好,談吐得體,職業(yè)素養(yǎng)佳。 (本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)小組整體工作的把握和部署; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計(jì)劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定、分解,明確小組個(gè)人績(jī)效指標(biāo); 4、組織小組成員對(duì)店鋪進(jìn)行人、貨、場(chǎng)管理,保證達(dá)成相應(yīng)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)和租費(fèi)收繳目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略; 6、負(fù)責(zé)開(kāi)展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì); 7、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本小組員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)小組的凝聚力。 任職要求: ...
上班時(shí)間:08:30AM——18:00PM 上班地點(diǎn):南寧市江南區(qū)白沙大道106號(hào) 聯(lián)系人:趙經(jīng)理 ***********
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城 3人
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、和公司合作的單位:物業(yè)、地產(chǎn)、汽車(chē)4S店、二手車(chē)行等對(duì)接充電樁等業(yè)務(wù); 2、做好合作單位的關(guān)系維護(hù)工作。 任職條件: 1、年齡20歲以上35歲以下,大專及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力; 3、男女不限。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項(xiàng)管理工作。 2、開(kāi)展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫(kù)、人才盤(pán)點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證、中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先...
2024-11-07
黃經(jīng)理
崗位需要和職責(zé): 1.溝通能力強(qiáng)、活潑開(kāi)朗、認(rèn)真負(fù)責(zé)、五官端正。 2.前臺(tái)接待崗位職責(zé)主要包括:完成接待、問(wèn)詢、預(yù)訂與客人建立良好的溝通和關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以滿足客人的需求和期望等服務(wù)工作。 3.管理房間預(yù)訂:負(fù)責(zé)處理客人的房間預(yù)訂請(qǐng)求,每天巡查客房,及時(shí)補(bǔ)給生活用品,并確??头康募皶r(shí)安排和清潔。 為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù)。 4.處理賬單和付款:負(fù)責(zé)收取客人的住宿費(fèi)用和其他費(fèi)用,并確保賬單準(zhǔn)確無(wú)誤。 5.為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù)。 6.掌握住房動(dòng)態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷(xiāo)售房間。 7.處理投訴和糾紛:負(fù)責(zé)處理客人的投訴和糾紛,并確??腿?..
2024-11-07
確保商品信息的準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù),包括退換貨處理、退款等; 5、負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等,并輸出報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的工作效率; 7、協(xié)助電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成其他相關(guān)工作任務(wù)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部全面工作,制定年度工作計(jì)劃,書(shū)面呈報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施; 2、制定年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo),向銷(xiāo)售人員分解銷(xiāo)售任務(wù)并實(shí)施過(guò)程管理; 3、負(fù)責(zé)與廠家各業(yè)務(wù)口的關(guān)系維系,公司內(nèi)部的管理工作; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況的分析,提出改進(jìn)方案和應(yīng)對(duì)措施; 5、銷(xiāo)售部相關(guān)管理制度的制定,對(duì)具體負(fù)責(zé)人指導(dǎo)、監(jiān)督、執(zhí)行結(jié)果的評(píng)估; 6、擬定銷(xiāo)售部各崗位的考核、激勵(lì)方案,會(huì)同相關(guān)部門(mén)實(shí)施人員考核; 7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定,客戶投訴的處理工作; 8、態(tài)度積極、認(rèn)真完成總經(jīng)理委托的其他工作; 工作要求: 1、有駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛汽車(chē),熟...
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù), 2、維護(hù)所管轄區(qū)域的客戶關(guān)系,收集市場(chǎng)信息并及時(shí)處理; 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的貨款催收回賬工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)本團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售代表的帶教、培訓(xùn)、任務(wù)分工及日常管理工作。 任職要求: 1、3年以上醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)醫(yī)療器械和設(shè)備市場(chǎng)有認(rèn)知,了解市場(chǎng)推廣運(yùn)作; 3、具備銷(xiāo)售和市場(chǎng)管理能力; 4、具備良好的溝通能力; 5、敏銳的市場(chǎng)眼光及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí); 6、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 7、能適應(yīng)出差。
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作,建立健全部門(mén)管理制度,研究制 定并落實(shí)公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制度,確保投資活動(dòng)的合規(guī) 性和有效性,負(fù)責(zé)研究制定并落實(shí)公司戰(zhàn)略投資管理相關(guān)管理制 度,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。 2.圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略,做好投資研究與規(guī)劃,編制并執(zhí)行 年度投資計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃及資本計(jì)劃,確保投資活動(dòng)符合公 司長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo);負(fù)責(zé)進(jìn)行行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)的跟蹤與分析, 篩選、評(píng)估和儲(chǔ)備具有潛力的投資項(xiàng)目。 3.做好公司投融資項(xiàng)目的管理與執(zhí)行工作:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期 調(diào)研、盡職調(diào)查、可行性分析等工作,撰寫(xiě)項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告和投資 建議書(shū);負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目談判、交易結(jié)構(gòu)...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開(kāi)展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫(kù)、人才盤(pán)點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證、中級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷...
崗位要求: 1、男女不限,23-35歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上市場(chǎng)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng);掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識(shí),擁有較好的電腦水平; 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動(dòng)策劃能力及語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的方案制定和策劃工作; 2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案及公司經(jīng)營(yíng)政策,廣告投放計(jì)劃和方案; 3、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的統(tǒng)籌、開(kāi)展與總結(jié)、分析; 4、負(fù)責(zé)集客目標(biāo)、達(dá)成方案的制定,并根據(jù)實(shí)際達(dá)成進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化等改善、提升; ...
崗位職責(zé): 1、熟悉4S店汽車(chē)銷(xiāo)售管理流程,具有豐富的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí); 2、負(fù)責(zé)展廳秩序管理、優(yōu)化銷(xiāo)售流程、組織實(shí)施銷(xiāo)售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督; 3、通過(guò)積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛圍; 4、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷(xiāo)售價(jià)格,并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整; 5、積極拓展市場(chǎng),保障公司業(yè)績(jī)的逐步提升。 任職要求: 1、 3年以上4S店汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),了解汽車(chē)銷(xiāo)售管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、 熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、 具備良好的素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì); 4、 熟悉電腦操作; ...
崗位職責(zé): 1、收集潛在客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)信息的挖掘與整理收集。 2、了解和發(fā)掘客戶需求,對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢。 3、制定年度月度銷(xiāo)售計(jì)劃方案,指導(dǎo)組織部門(mén)業(yè)務(wù)員完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、完成公司下達(dá)的量化銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)及部門(mén)日常管理。 5、不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,管理、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系。 6、協(xié)調(diào)處理、解決客戶反饋的產(chǎn)品銷(xiāo)售相關(guān)工作,并負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售回款。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞廣告、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)專業(yè)。 2、十年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有五年銷(xiāo)售管理崗位經(jīng)...
2024-11-07
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、主持銷(xiāo)售部門(mén)日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。 4、處理與公司其他部門(mén)的關(guān)系,與其他部門(mén)有效合作。 5、做好本部門(mén)人員的工作指導(dǎo)和考核工作。 任職要求: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)濟(jì)理論; 2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力; 3、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的分析能力、開(kāi)拓能力,有應(yīng)對(duì)棘手問(wèn)題的處理能力; 4、了解國(guó)家對(duì)新能源汽車(chē)市場(chǎng)的相關(guān)政策; 5、對(duì)新能源汽車(chē)有信心的有志之士。 工作地址:南寧市內(nèi)
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南寧江南區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 26.5%
    8K-1W
  • 22.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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