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2024-09-17
人事主管\\經(jīng)理
【崗位職責(zé)】:
1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善);
2、 制定并執(zhí)行招聘策略,確保公司吸引到合適的人才,管理招聘流程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試候選人等,提供招聘反饋和建議,改進招聘流程和方法。
3、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
4、建立和維護良好的員工關(guān)系,解決員工的問題和糾紛。促進團隊合作和員工之間的溝通,保證組織的持續(xù)健康成長;
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系維護績效評估體系,確保員工的工作表現(xiàn)得到準(zhǔn)確評估,提供績效反饋,制定改進計劃,處理績效不達標(biāo)的情況;
6、 確保公司的人事政策和程序符合法律法規(guī)的要求,處理員工的勞動糾紛和投訴,維護公司的合法權(quán)益;
7、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,提升團隊的專業(yè)能力,制定部門工作計劃和目標(biāo),并監(jiān)督工作進展。
8、行政事務(wù)管理負(fù)責(zé)辦公室的日常管理,包括辦公用品的采購和管理、設(shè)備維護等,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的會議、活動等。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗;
3、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
月收入: 初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產(chǎn)品獎金,小組獎金,每2月一次旅游,團建,每月員工生日會,下午茶活動
一、主要職責(zé) 1. 制定并實施康養(yǎng)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。 2. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)項目的策劃、開發(fā)和運營,包括但不限于項目調(diào)研、可行性分析、項目設(shè)計、資源配置等。 3. 管理康養(yǎng)事業(yè)部的日常運營,包括團隊管理、財務(wù)管理、風(fēng)險控制等。 4. 維護和拓展康養(yǎng)業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。 5. 關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和趨勢,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,確保公司在競爭中的優(yōu)勢地位。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)護、管理、營銷等相關(guān)專業(yè),40歲以上。 2、5年以上健康或康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、熟悉康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和社區(qū)居家養(yǎng)老方向,具備較強...
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司已有中央空調(diào)渠道商家的日常拜訪維護。 2、負(fù)責(zé)開拓發(fā)展新渠道商家。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、性格開朗、尚于溝通、學(xué)習(xí)能力強 3、有服務(wù)意識,對工作有較高熱情; 4、年齡30歲以下 5、有空調(diào)、機電、裝修建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對接落實好總經(jīng)理的工作安排,按總經(jīng)理要求做好市場推廣活動,定期考察城市周邊市場情況,了解競爭對手相關(guān)活動政策,做出對應(yīng)政策; 2.組織進行與廠家對接工作的各項計劃和工作策劃; 3.負(fù)責(zé)公司品牌推廣、對內(nèi)對外的資源整合,按總經(jīng)理要求做好網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳,緊密結(jié)合總經(jīng)理及公司理念的宣傳導(dǎo)向進行宣傳,達成總經(jīng)理要求; 4.負(fù)責(zé)廣告物料的版面設(shè)計及保證物料的投放時間,根據(jù)總經(jīng)理要求按時完成店面物料布置及管理; 5.依據(jù)項目部月度計劃制定市場活動,配合項目部完成當(dāng)月任務(wù),積極開展各項推廣活動,.對接出席當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)活動政策;負(fù)責(zé)公司活動的策劃與安排,參與項目文案創(chuàng)意; 6.負(fù)...
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建及培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)宣貫公司的銷售政策,組織置業(yè)顧問進行培訓(xùn)并熟悉; 3、負(fù)責(zé)對接渠道來客活動組織及對接,向現(xiàn)場客戶推薦公司各類產(chǎn)品并促成成交; 4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、優(yōu)秀的團隊培訓(xùn)能力及銷售案場管理能力; 2、具備較豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),具有很強的責(zé)任心; 4、溝通能力強,愿意擁抱康養(yǎng)方向的有緣人 薪資:高底薪+強激勵
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場推廣活動 3、有收益管理、成本管控意識 4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)展廳的標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔 7、對展廳營業(yè)績負(fù)責(zé),完成年度業(yè)績目標(biāo)。 任職資格: 1、三年以上管理經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉運營管理,熟知日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過門店籌建者優(yōu)先考慮; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 4、思維邏輯清晰,具備極強的團隊協(xié)作意識,責(zé)任心強; 5、熟練使用office軟件,有良好的語言...
商業(yè)寫字樓大客戶經(jīng)理 要求: 1.房地產(chǎn)商業(yè)項目就職經(jīng)驗或具有全國百強房地產(chǎn)銷售類工作從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有一定的企業(yè)客戶資源優(yōu)先。 工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,貫徹實施公司銷售發(fā)展目標(biāo),制定公司大客戶管理工作方案; 2.市場調(diào)研,拓展行業(yè)大客戶,對潛在大客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告,根據(jù)客戶的需求提出相應(yīng)對策和解決方案; 4.組織開展公司與大客戶的營銷活動,維護客戶合作關(guān)系; 5.協(xié)調(diào)部門與集團內(nèi)、外部各項關(guān)系,同代表各個單位和組織的人員進行接觸和信息交流。 工作時間:09:00-18:00,單雙休 其他待遇:五險,公司免費包午餐、晚餐,外地員工享有...
1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理,完成各項經(jīng)營指標(biāo),實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門、合作單位完成所有商業(yè)運營有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作,確保項目成功交付和經(jīng)營; 3.負(fù)責(zé)收繳商家的租金、物業(yè)費、水電費,做好運營人員的催繳跟進及指導(dǎo); 4.維護商戶關(guān)系,配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動的開展,負(fù)責(zé)組織和落實商家的參與工作; 5.對接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關(guān)手續(xù)辦理,關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù); 6.定期巡場,保證經(jīng)營品質(zhì),完成上級交辦的其它工作任務(wù); 7.按照公司授權(quán),審核、簽訂并嚴(yán)格執(zhí)行公司日常運營的各項合同和各個流程; 8. 妥善處理重大突發(fā)事件,確保商業(yè)地產(chǎn)安全運行的正常秩序;...
崗位職責(zé): 1.熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解產(chǎn)品客戶群體需求,能夠為客戶解決對產(chǎn)品的疑問; 2.對產(chǎn)品推銷方案計劃提出建議,提供產(chǎn)品銷售的方向提議以及市場相關(guān)分析、銷售預(yù)測等方案建議; 3.對產(chǎn)品銷售制度以及銷售方案的起草以及監(jiān)督檢查,根據(jù)市場情況給出銷售調(diào)整建議; 4.負(fù)責(zé)收集客戶信息資料并進行溝通,多渠道邀約尋求意向客戶,開發(fā)新客源,尋找潛在的合作商,為產(chǎn)品介紹會議進行客戶儲備工作; 5.制定每月銷售計劃(任務(wù))及分配,監(jiān)督、指導(dǎo)員工落實; 6.定期組織銷售部門進行銷售總結(jié)會,對部門銷售人員進行業(yè)務(wù)追蹤考察以及總結(jié)。 7.目前公司銷售部門重點營銷推廣的產(chǎn)品為輔助睡眠障礙治療的智能...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)日常管理計劃,做到時刻守護產(chǎn)品用戶的日常情況,對亞健康有病例風(fēng)險的客戶有效提醒工作; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理; 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護和管理; 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn),尤其產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn),并進行培訓(xùn)考試。 任職資格: ◆教育背景: 專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷。 ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識進修或培訓(xùn)優(yōu)先考慮,包括不限于。 ◆工作經(jīng)驗: 3年以上同崗工作經(jīng)驗,...
職位描述 1、跟進辦理投資移民業(yè)務(wù); 2、對接政府相關(guān)部門、移民局、領(lǐng)使館辦理公司投資移民手續(xù); 3、商務(wù)業(yè)務(wù)對接、海外業(yè)務(wù)對接工作。 任職條件 1、本科以上學(xué)歷,年齡25-35歲; 2、有海外商務(wù)業(yè)務(wù)、移民業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗; 3、英文口語交流、筆譯流暢; 4、形象氣質(zhì)佳,思維敏捷,較好的溝通與表達能力; 5、有一定的寫作能力,擅于人際關(guān)系和對外聯(lián)絡(luò)工作,服從工作安排,責(zé)任心強。
1:協(xié)助銷售經(jīng)理主管登記客戶信息2:學(xué)習(xí)儀器簡單操作和中醫(yī)知識 2:有上進心,團結(jié)易溝通,渴望往管理層發(fā)展4:有無經(jīng)驗一經(jīng)錄用有師傅帶薪培訓(xùn) 3:26歲以下,能吃苦,有上進心,態(tài)度端正 4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),周末雙休,生日福利,節(jié)日驚喜,團隊旅游,免費工作餐,提供小區(qū)住宿
1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊業(yè)務(wù),執(zhí)行地面推廣計劃,完成公司指標(biāo),執(zhí)行定點宣傳,收集客戶信息及反饋; 2、市場走訪,收集市場信息、競品信息,并及時收集、整理、分類轄區(qū)內(nèi)各方面信息和資料及實際情況 3、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行公司的活動方案 …… ,全程記錄活動準(zhǔn)備、執(zhí)行和事后跟進各環(huán)節(jié)的工作,并總結(jié)每次活動經(jīng)驗; 4、熟悉周邊行業(yè)和商業(yè)的合作渠道,拓展市場渠道; 5、協(xié)助經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)、開發(fā)客戶、跟進訂單及催款 6、協(xié)助經(jīng)理收集銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)維護和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶。 2、維護客戶關(guān)系,定期進行回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);定期與客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 3、進行項目商務(wù)談判,簽訂合同,后續(xù)項目的跟進。 二、任職要求 1、身高165CM,專科以上學(xué)歷,男女不限,有銷售工作經(jīng)驗或有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有一定的應(yīng)酬能力,能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 三、面試要求 需帶上個人簡歷 四、待遇:基本工資6000元+績效工資 = 綜合工資20000元以上,購買五險一金,包午餐,有年終...
崗位職責(zé): 1、具備優(yōu)秀的會務(wù)從業(yè)知識和操作技能,執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策; 2、為客戶提供專業(yè)化會務(wù)服務(wù),維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 3、有政府會議工作經(jīng)驗,具有較強的服務(wù)意識與語言表達能力; 4、有對接和管理下游供應(yīng)商工作經(jīng)驗,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、善于處理人際關(guān)系,能夠適應(yīng)較高強度的工作壓力。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,身體健康; 2、2年以上會務(wù)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗; 3、能獨立策劃和執(zhí)行各種類型的論壇、沙龍、推介等活動前期提案,中期執(zhí)行,后期總結(jié)等各項工作; 4、根據(jù)不同形式的會議活動,負(fù)責(zé)相應(yīng)方案、主題、會議內(nèi)容的規(guī)劃和選定,含細(xì)化活動執(zhí)行流程、活動通知起草、...
任職要求: 1、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具備中級以上會計資格職稱和中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先; 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度及業(yè)務(wù);熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程; 4、無不良記錄,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的責(zé)任感,誠實可靠; 5、有貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)憑證的審核; 2、負(fù)責(zé)記賬憑證的錄入、匯總等日常財務(wù)處理工作; 3、 負(fù)責(zé)核對會計賬目,及時清理各項往來帳,對問題提出相關(guān)改進措施; 4、...
要求: 1、性格開朗,形象佳,身高165CM以上,高中以上學(xué)歷。 2、能夠適應(yīng)應(yīng)酬接待及短期出差。 3、有良好的溝通能力。 4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有一定的抗壓能力。 待遇:基本工資6000元+績效工資 = 綜合工資20000元以上,購買五險一金,包午餐,有年終獎
約 169 個崗位

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市政公用工程,房屋建筑工程,土石方工程,城市及道路照明工程,城市園林綠化工程;進出口貿(mào)易;機電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、有色金屬、建筑材料、鋼材、橡膠、防腐保溫材料的銷售;企業(yè)策劃;工程咨詢服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營。
廣西國習(xí)酒業(yè)有限公司
許可項目:餐飲服務(wù);酒類經(jīng)營;食品銷售;煙草制品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:餐飲管理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);市場營銷策劃;銷售代理;國內(nèi)貿(mào)易代理;會議及展覽服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧青秀區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧青秀區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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