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南寧電信小區(qū)it經(jīng)理招聘

共找到 76條 南寧 電信小區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
盧潔瓊
招聘崗位:店長、儲備店長
一、任職資格要求:
1.有銷售經(jīng)驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧;
2.有團隊管理經(jīng)驗,有責任心,做事積極,對賺錢有欲望;
3.男女不限,年齡25-45歲;
4.有過快消產品、藥品、保險等的銷售經(jīng)驗、對健康理療養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。
二、工作職責:
1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,并能進行產品講解和實現(xiàn)成單;
2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤;
3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務;
三、晉升流程:
店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān)
四、公司福利待遇:
五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司團建
公司地址:南寧泰安大廈
上班地址:南寧多個門店可以就近安排,南寧即將新開幾家門店,需要人才加入。
公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求,工作輕松,歡迎加入!
2024-11-12
盧潔瓊
招聘崗位:儲備店長、店長
一、任職資格要求:
1.有銷售經(jīng)驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧;
2.有團隊管理經(jīng)驗,有責任心,做事積極,對賺錢有欲望;
3.男女不限,年齡25-45歲;
4.有過快消產品、藥品等的銷售經(jīng)驗、對健康養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。
二、工作職責:
1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,并能進行產品講解和實現(xiàn)成單;
2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤;
3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務;
三、晉升流程:
店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān)
四、公司福利待遇:
五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司每月團建
公司地址:泰安大廈
上班地址:南寧多個地點門店可選擇
2024-11-12
盧潔瓊
招聘崗位:店長
一、任職資格要求:
1.有銷售經(jīng)驗,有責任心,具有好的溝通能力及交際技巧;
2.有團隊管理經(jīng)驗,有責任心,做事積極,對賺錢有欲望;
3.男女不限,年齡25-45歲;
4.有過快消產品、藥品等的銷售經(jīng)驗、對健康養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。
二、工作職責:
1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,并能進行產品講解和實現(xiàn)成單;
2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤;
3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務;
三、晉升流程:
店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān)
四、公司福利待遇:
五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司每月團建
上班時間:8:00-12:00;2:30-5:30
公司地址:泰安大廈
上班地址:南寧多個地點門店可選擇
2024-11-12
鄭劍鋒
店長2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責 1:按服務流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3
2024-11-12
李立峰
工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件) 1、大專及以上學歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗,珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4...
2024-11-12
劉經(jīng)理
【工作內容】 1、負責搭建平臺私域流量運營體系,制定私域流量運營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉化等: 2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略 制定和優(yōu)化用戶轉化方案和機制; 3、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨立策劃各種營銷活動,能夠對熱點快速反應,激發(fā)用戶參與度,促進優(yōu)質內容分享和沉淀,提升社群的粘性; 5、負責私域流量日常管理運營和維護,策劃私域的營銷活動,合理運用各種營銷推廣手段: 6、運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進客戶復購次數(shù); 7、負責打磨建立連接、構建信任、復購轉化、裂變新增等整個私域營銷閉環(huán),為私域流量獲得精準流量增長,將粉絲變現(xiàn)...
2024-11-11
樊波
【崗位職責】 1、負責酒店銷售業(yè)績提升,承擔對應銷售業(yè)績目標并實施。 2、制定酒店細分市場的價格策略和房量分配,分析收益和出租率,實現(xiàn)收益最大化。 3、開展同行競業(yè)調查。 4、負責酒店的市場開拓、客源組織和產品銷售工作,拜訪及維護協(xié)議客戶。 【任職資格】 1、 具有1年以上酒店銷售工作經(jīng)驗。 2、擁有良好的服務意識及敬業(yè)精神,有較強的團隊合作精神。 3、掌握常用的辦公軟件word、excel等,良好的溝通能力。 4、具備快速的市場反應能力和行動力。 5、結果導向,有強烈的成功愿望;
2024-11-11
崗位職責: 1、負責公司客戶的現(xiàn)場回訪,維系穩(wěn)固客戶關系并實現(xiàn)業(yè)務量增長。 2、關注客戶業(yè)務需求,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理客戶投訴及操作過程中出現(xiàn)的重大服務異常和事故,并進行反饋。 3、推動建立和完善客戶檔案管理;協(xié)助客服建立和完善SOP標準作業(yè)流程。 4、根據(jù)客戶或業(yè)務需要,組織跨部門溝通協(xié)調;組織各方資源爭取潛在業(yè)務機會。 5、促成電梯維保市場銷售及合同簽訂,跟進保養(yǎng)合同執(zhí)行及收款。 6、完成電梯銷售任務和上級領導交辦的其他工作。 人員要求: 1、男女不限,大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗。 2、具有親和力和較強的溝通能力,抗壓能力良好,工作認真仔細。 3、擅長文字表達和口語表...
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-11-11
該崗位要求如下: 1、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調各部門工作和處理日常事務; 2、精通otfce辦公軟件,對付日常文職工作; 3、23-35周歲,形象氣質落落大方,普通話標準流利,有一定待人接物能力; 4.、需要您配合總經(jīng)理分配任務及管理跟進交代的項目。 福利待遇: 1、五險,包中餐,交通便利近地鐵; 2、周末雙休,法定節(jié)假日補休; 3、有意者歡迎投簡歷。 上班時間: 每天09:30-17:30(午休2小時)
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-11-11
職位要求: 1、年齡23-45歲; 2、學歷:大專及以上; 3、有C1駕照,熟練駕駛小轎車; 4、形象端莊得體,不奇裝異服,無特殊異味,品行端正,無不良嗜好,綜合素質好; 5、有一定社會閱歷,有良好的商務禮儀素質,語言表達能力強,具備良好協(xié)調、溝通及公關能力; 6、熟練使用 office 等辦公軟件,具有良好的文案撰寫能力(參與涉外商務及外聯(lián)工作的溝通優(yōu)先); 7、擅長商務接待,具有銷售及服務行業(yè)公關經(jīng)理、秘書、高管助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 8、能適應出差; 待遇4000-7000(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定)+提成+獎金,月休6天,國家法定節(jié)假日休息,繳納五險。 上班時...
崗位職責: 1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系; 2、收集客戶有關信息和需求,相關市場訊息的挖掘與整理收集; 3、負責開發(fā)、簽定合作服務協(xié)議、合同等存檔資料; 4、能適應出差者優(yōu)先 5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道 任職要求: 1、年齡24-30歲,大專以上學歷,計算機網(wǎng)絡等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通; 4、具有較強的組織協(xié)調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力; 薪資福利: 基本工資3000-6000元+崗位工資+績效工資+五險
2024-11-11
伍先生
工作職責: 1.完成集團分配的業(yè)績任務,實現(xiàn)集團市場業(yè)務增長。 2.維護和深挖現(xiàn)有客戶,開發(fā)拓展新客戶; 3.完成上級領導交代的其他工作。 任職資格: 1.品貌端正,大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)畢業(yè); 2.具備較強的市場信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,工作思路清晰,能夠綜合精準分析客戶需求,制定明確目標及可行方案; 3.具備較強的溝通協(xié)調能力,善于表達自己的觀點和看法,引導客戶往更利于業(yè)務開展的方向; 4.具備較強的服務意識和團隊精神,對企業(yè)有較強的責任感; 5.有資源者優(yōu)先。 工作地點:廣西各地市均有分公司,可匹配個人資源情況,靈活選擇工作地點。
2024-11-11
460742912@qq.com
工作內容: 1. 管好所負責的區(qū)域(廣西區(qū)域),并完成上級的目標。 2. 做好客戶調研和檔案工作。 3.收集并提供市場情報。 4.做好產品的推廣銷售工作,熟悉現(xiàn)場施工作業(yè)、工序,在現(xiàn)場做過技術員或施工員 優(yōu)先。(公司主要業(yè)務:環(huán)保給排水類、鋼結構構件加工及鋼結構工程、建筑設計施工一條龍業(yè)務) 5. 處理好客戶投訴并及時反饋公司。 6.上班時間 周一到周六08:30-12:00/ 14:00-17:30 崗位要求: 1、男性年齡30-40歲,女性年齡30-40歲以下,有1年及以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、善于溝通,性格開朗,有掙錢欲望,不懼與職級高的領導溝通業(yè)務; 3、有C1駕駛...
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 3人 電子 服裝 廣告
2024-11-11
2370424639@qq.com
【晉升途徑】 試用期→見習銷售代表→銷售代表→銷售經(jīng)理→片區(qū)經(jīng)理
2024-11-11
梁小姐
崗位要求: 1、負責推廣費用預算及審核,并對費用進行有效控制及調整; 2、根據(jù)總部及商場整體要求,制定商場年度推廣計劃; 3、組織開展商場推廣企劃活動,整合資源,促成客流、會員增粉等經(jīng)營指標達成; 4、負責媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關系的維護與公關; 5、根據(jù)企劃方案,跟進、管控各環(huán)節(jié)的時間進度、成本; 6、根據(jù)節(jié)氣不同,統(tǒng)籌更新廣場內外的美陳設計。 7、統(tǒng)籌廣場外場多種經(jīng)營場地營銷,達成年度目標 8、上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、 年齡28歲以上,大專及以上學歷; 2、 3年及以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷; 3、 熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產推廣流程、...

服務員

2000-4000元
2024-11-11
萬哲李
提供完善的晉升機制,優(yōu)秀者可晉升為領班、經(jīng)理等職位。 提供員工餐、住宿等福利。
2024-11-11
樊波
崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項決議,協(xié)助運營總監(jiān)對酒店的經(jīng)營管理工作; 2、確保酒店安全運營無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調工作; 3、定期向運營總監(jiān)匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作; 4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護酒店品牌聲譽; 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施; 6、與運營總監(jiān)溝通協(xié)調工作,包括價格調整、相關支持申請等等; 7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守; 8、按照酒店《運營手冊》中的管理規(guī)范和制度,對各個崗位職責進行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況; 9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項工作在嚴密的制度和流程下...
2024-11-11
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.負責公司行政管理工作,制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結果,不斷改進和完善工作質量. 2.負責日常行政工作的運行,包括固定資產的管理,供應商的評估與管理,檔案管理,行政采購、日常行政事務管理等; 3.編輯年度行政預算,辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 4.負責公司黨支部的的管理和黨建工作,組織、組織公司年會、員工活動、及各類會議。 5.負責外聯(lián)、校企合作及辦理公司所需各項證照,管理公司重要資質證件; 6.負責制定各類行政應急預案,和突發(fā)事件的應急處理; 7.負責部門合同及文檔管理,包括錄入、掃描、存檔及合同的查詢及借閱手續(xù)的辦理; 8.協(xié)調...
2024-11-10
毛氏化妝品
懂得美業(yè)線下市場拓展,自身有一定的資源!
2024-11-10
楊柳岸
1、項目前期承接查驗,共同與地產部門推動交付前整改工作; 2、統(tǒng)籌并確保項目工地開放、交付工作有序開展; 3、制定項目年度經(jīng)營管理目標與計劃,帶領團隊共同完成項目經(jīng)營目標; 4、重大風險事件應急突發(fā)管理與處理; 5、協(xié)同完成小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務開展,以達成公司經(jīng)營目標; 6、積極響應集團及公司號召,保證各項政策有效傳達與落地。 職位要求: 1、40歲以內,專業(yè)不限,大專學歷以上; 2、3年物業(yè)管理經(jīng)驗,至少1年項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,有完整全年項目工作規(guī)劃開展經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策; 4、具備良好的客戶服務意識及較強的溝通協(xié)調能力,有大局...
約 76 個崗位

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上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司
從事”計算機網(wǎng)絡、數(shù)碼“領域內技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機網(wǎng)絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
南寧凌木商務咨詢服務有限公司
商務信息咨詢(不含人才中介服務、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;數(shù)字內容制作服務(不含出版發(fā)行);禮儀服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西兆通速達物流有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務;網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;國內貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;供應鏈管理服務;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經(jīng)濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;外賣遞送服務;自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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南寧良慶區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 24.5%
    8K-1W
  • 32.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧良慶區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧良慶區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
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