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南寧良慶區(qū)物業(yè)公司it經理招聘

共找到 12條 南寧 良慶區(qū) it經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、負責物業(yè)服務中心日常事務工作,領導員工完成公司下達的責任目標;
2、執(zhí)行國家、地方政府有關物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調好與政府相關職能部門的公共關系;
3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,負責物業(yè)服務中心工作計劃制定并上報公司核準,按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作;
4、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質和修養(yǎng),使物業(yè)服務中心具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感;
5、對項目年度運營、物業(yè)費收繳、成本管控、業(yè)主滿意度提升、項目物業(yè)服務質量提升等全面負責。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學歷;
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)經驗,3年以上同等崗位管理經驗;
3、有至少2年30萬平米以上高檔住宅操盤經驗,所管項目獲評過市優(yōu)省優(yōu)者優(yōu)先;
4、有較強的團隊管理能力、抗壓能力、工作統(tǒng)籌和協(xié)調能力。
工作職責:
1、負責完成項目各項年度經營管理指標的制定、審核,及執(zhí)行工作;
2、負責所管項目各種費用的催繳工作,實現(xiàn)項目各項經營指標;
3、負責制定項目月度、季度、年度工作計劃,并組織實施和按期上報,按時提交總結;
4、組織項目公用設備設施維保,管理項目環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、治安消防、車輛管理、客戶服務、配套設施完善等各項物業(yè)服務工作的工作質量,使項目保值升值;
5、定期組織社區(qū)文化活動,提升客戶滿意度;
6、負責突發(fā)事件、重大事件的投訴處理,及時將信息上報公司;
7、對本項目月度績效考核任務和年度的各項經營、管理目標的落實和完成負責;
8、有新項目前期介入、集中交付辦理工作經驗;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、熟悉物業(yè)相關法律法規(guī),5年以上同崗位工作經驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、管理能力、計劃與執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃管理能力和創(chuàng)新意識;
3、熟練使用辦公設備、辦公軟件。
20小時前
黃女士
28-45歲,大專以上文化,兩年以上相關物業(yè)管理經驗,寫作能力強,有團隊精神,有處理突發(fā)事件的能力,有前期物業(yè)管理和籌備經驗者優(yōu)先,有上崗證。(待遇5000-7000元)
2024-11-12
梁馨元
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經營目標的需要和公司政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升。 2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構建設和部門文化建設。 3、前期與地產對接,開展物業(yè)服務內容設計及成本測算,服務創(chuàng)新點的提出及打造。 4、負責處理重大投訴事件,并及時上報公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結果。 5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求督促計劃實施。 6、根據(jù)公司年度預算,分解月、季度預算指標,嚴格執(zhí)行管理處預算,確保各項工作控制在預算內; 7、負責合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作。 任職要求: 1、男女不限,年齡40歲...
崗位職責:1、協(xié)助項目經理完成公司下達本項目的經營目標; 2、檢查、督導本項目的各項品質指標; 3、負責項目內部管理工作正常運行及重難點工作全面達成; 4、組建、培訓、參與績效管理,人才培養(yǎng),團隊建設; 5、公司各項決議的跟蹤落實,負責與公司各職能部門工作關系的協(xié)調; 崗位要求:1、大學??萍耙陨蠈W歷,工作經驗五年以上,專業(yè)不限; 2、熟悉物業(yè)管理公司的管理模式及運作流程,具備豐富的物業(yè)公司管理經驗; 3、熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)及南寧市物管流程; 4、具有較強的領導能力和綜合管理能力,能承受一定工作壓力。
工作職責: 1、及時處理客戶的各類投訴,按公司服務要求給予客戶答復; 2、定期對部門服務質量進行統(tǒng)計、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內各類服務費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應措施; 4、協(xié)助經理開展?jié)M意度調查工作
2024-11-11
韋女士
人事主管
招聘要求: 1、大專及以上學歷; 2、2-3年以上崗位工作經驗; 3、熟悉國家物業(yè)管理的相關法規(guī)、法律知識; 4、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程和相關法規(guī),能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關制度文件,高效執(zhí)行公司規(guī)章制度;能對員工進行相關專業(yè)知識的培訓; 5、具備較強的溝通協(xié)調能力和服務意識 月休6天,行政班
2024-11-11
黃女士
、男女皆可,在35-45歲,5年以上工作經驗,品行端正;廉潔勤奮; 2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機電、電子信息、民工建、給排水、等相關專業(yè); 3、中級以上專業(yè)技術職稱(含中級),持物業(yè)管理經理上崗證
2024-11-11
韋女士
人事主管
工作內容: 1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系; 4、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 5、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案; 6、配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作; 7、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要; 8、撰寫總經理的有關報告、文件,安排總經理的各項工作時間。 任職資格: 1、大專以上學歷,企業(yè)管理、行政管理...
任職資格: 1、房地產、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;本科以上學歷; 持全國物業(yè)管理企業(yè)經理證書優(yōu)先。 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經驗,有大型、高檔樓盤管理經驗者優(yōu)先。
崗位職責: 1、負責物業(yè)服務中心的全面工作管理,對各線條工作直接負責; 2、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解部門年度經營責任指標情況,對各項工作進行指導和決策,負責本項目年度及月度財務收支預算和控制; 3、負責制訂部門工作目標和計劃、工作協(xié)調,根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計、分析、處理和回訪; 5、對外與政府部門建立良好的公共關系等,維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系; 6、所...
2024-11-04
盧女士
1.項目推進的直接責任人,負責項目信息獲取、挖掘、推進,對項目全流程負責,完成項目簽約; 2.開拓學校、酒店、商企、產業(yè)園等不同業(yè)態(tài)智能化項目; 3.制定并推行實施全面的市場拓展戰(zhàn)略、方案,有效的管理客戶,完成市場拓展目標及回款任務; 4.引導和控制市場拓展工作的方向和進度,做好市場分析與調研; 5.維護好客戶關系,及時處理突發(fā)性銷售事件,減少對企業(yè)的不良影響和提升企業(yè)品牌形象; 6.完成領導交辦的其他任務。 任職資格: 1.大專以上學歷,市場營銷/市場管理/營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.3年以上弱電集成、安防、物聯(lián)網、智能化銷售方面工作經驗; 3.具備敏銳的市場分析能力及優(yōu)秀的...
約 12 個崗位

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南寧良慶區(qū) 項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 24.5%
    8K-1W
  • 32.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧良慶區(qū)項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧良慶區(qū)項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,3-5年占0.6%。

南寧 項目經理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
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