1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)汽車公司it經(jīng)理招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺主管(前臺服務(wù)經(jīng)理)
4000-9000元2024-11-12韋留鮮任職要求:
1、掌握汽車相關(guān)各業(yè)務(wù)核心流程;
2、較強的理解及溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、對辦公自動化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運用能力。
4、有一定的抗壓能力;
5、服從管理。 -
二網(wǎng)經(jīng)理
3000-8000元2024-11-12韋留鮮? 尋找并開發(fā)新的二級經(jīng)銷商合作伙伴,拓展銷售渠道,如與周邊城市的汽車經(jīng)銷商建立聯(lián)系。
? 定期拜訪二級網(wǎng)點,維護良好的合作關(guān)系,確保網(wǎng)點對品牌及產(chǎn)品的忠誠度。
? 根據(jù)4S店銷售目標,給二級網(wǎng)點分配銷售任務(wù),并監(jiān)督任務(wù)的執(zhí)行情況。
? 分析二級網(wǎng)點銷售數(shù)據(jù),了解銷售動態(tài),制定相應(yīng)的銷售策略來促進銷量提升。
? 向二級網(wǎng)點傳達4S店的銷售政策、產(chǎn)品信息和促銷活動等內(nèi)容。
? 收集二級網(wǎng)點反饋的市場信息、客戶需求和競爭對手動態(tài),及時匯報給4S店管理層。 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-12韋留鮮崗位職責:
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保達成各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè);
7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,同等職位2年以上運營管理工作經(jīng)驗;
2、清晰的管理邏輯、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;
4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
二手車經(jīng)理
15000-20000元2024-11-12覃經(jīng)理崗位職責: 1.負責公司二手車所有工作,分析廠家及集團下達的經(jīng)營指標,制定達成計劃; 2.組建并管理好公司二手車業(yè)務(wù)團隊,嚴格執(zhí)行集團二手車管理制度及銷售標準流程; 3.制定二手車評估、收購、銷售及毛利任務(wù)達成方案,在經(jīng)營中分析問題,提出改進辦法; 4.指導(dǎo)各公司二手車業(yè)務(wù)開展,控制經(jīng)營風險、組織人員培訓等; 5.對二手車庫存數(shù)量、資金占用、長庫齡車清理等進行管理。 任職資格: 1.大專以上學歷,持有C1以上駕照及二手車評估師證書; 2.有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作能力; 3.了解二手車市場,熟悉各品牌汽車相關(guān)配置及狀況; 4.掌握二手車查定、評估、上牌、過戶、... -
客服經(jīng)理
5000-7000元2024-11-12覃經(jīng)理1.客戶關(guān)愛部負責公司整體客戶關(guān)系管理體系建設(shè),監(jiān)督提升各部門服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力; 2.負責管理、提升、改善客戶消費體驗環(huán)境,包括硬件、軟件設(shè)施及人員素質(zhì)等; 3.負責客戶關(guān)系維護、策劃、執(zhí)行和管理客戶關(guān)懷活動,如愛車講堂、保有客戶交流會等,與客戶保持定期聯(lián)系,提升客戶忠誠度; 4.負責提升客戶滿意度,通過車管家平臺、電話回訪、面訪等方式了解客戶真實滿意度; 5.負責客戶投訴管理,解決公司現(xiàn)場投訴、集團400投訴及廠家投訴的進度與結(jié)果,通過定期召開客訴會分析和改善; 6.負責監(jiān)督提升售后維修效率、服務(wù)品質(zhì)、實現(xiàn)“又快又好”的目標; 7.負責廠家標準執(zhí)行的監(jiān)督與檢核,包括廠... -
事故接待
4000-9000元2024-11-12覃經(jīng)理崗位職責: 1.收到出險信息第一時間聯(lián)系客戶,跟進車輛回廠; 2.服從事故經(jīng)理的外拓安排; 3.按照標準流程對客戶進行接待; 4.跟進在修事故車的維修進度,確保維修進度與維修質(zhì)量; 5.嚴格按照廠家和集團標準 -
事故外拓
5000-10000元2024-11-12覃經(jīng)理崗位職責: 1.收到出險信息第一時間聯(lián)系客戶,跟進車輛回廠; 2.服從事故經(jīng)理的外拓安排; 3.按照標準流程對客戶進行接待; 4.跟進在修事故車的維修進度,確保維修進度與維修質(zhì)量; 5.嚴格按照廠家和集團標準 -
交付經(jīng)理(華為AITO汽車)
15000-18000元2024-11-11人事部小潘崗位職責: 1、負責AITO用戶中心交付業(yè)務(wù)管理,帶領(lǐng)團隊達成交付目標; 2、協(xié)同服務(wù)團隊保質(zhì)保量完成車輛倉儲物流、PDI等交付前準備工作,確保車輛有序交付,為用戶提供專業(yè)、高效的交付體驗,保障交付滿意度和門店口碑; 3、配合廠家交付團隊,確保各流程及政策及時落地; 4、協(xié)同金融、保險多方合作伙伴,帶領(lǐng)團隊完成對應(yīng)業(yè)績目標; 4、組織例行/專項的交付數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略,并落地具體動作、跟進關(guān)鍵指標提升閉環(huán); 5、幫助交付團隊協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源支持,實現(xiàn)跨部門合作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上直營整車交付或豪華車品牌銷售管理經(jīng)驗,并有2年以上... -
銷售經(jīng)理助理
4000-8000元2024-11-11盧圣林1、負責公司銷售合同及bai其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。5、負責客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。8、完成營銷部部長... -
汽車金融城市經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11周成鵬一、崗位職責 1、負責所在城市的整體運營和日常管理;2、根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,制定拓展劃,完成制定目標; 3、負責區(qū)域的工作開展以及標準化團隊的搭建及管理; 4、掌握行業(yè)信息、發(fā)展和建立、維護協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理,負責對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查及分配資源; 6、完成上級交代的其他工作。 二、任職要求 1、年齡要求:26-35歲;2、學歷要求:全日制??萍耙陨蠈W歷(能力強者面談); 3、具備三年以上汽車金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗或者4S店汽車銷售經(jīng)驗,有成熟的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及... -
客服經(jīng)理
4000-8000元2024-11-10李女士崗位職責: 1.根據(jù)廠家、公司要求及業(yè)務(wù)需要,設(shè)定部門所有回訪及面訪問卷,并通過實踐設(shè)立回訪及面訪話術(shù); 2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定客戶滿意度弱項整改計劃,并監(jiān)督改善工作的落地執(zhí)行; 3.收集反饋客戶意見與建議,并建立內(nèi)部投訴預(yù)警機制與處理流程; 4.分析客戶資源信息,為業(yè)務(wù)部門提供建議和數(shù)據(jù)支撐; 5.建立完善公司客戶滿意度內(nèi)控體系和流程規(guī)范,制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范,協(xié)助處理部分投訴并及時將問題反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理閉環(huán); 6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門對員工進行客戶滿意度提升技巧的培訓和考核。 任職要求: 1.大?;蛞陨?.. -
2024-11-10李女士跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總經(jīng)經(jīng)驗,建立有效運營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量
6.收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展狀況,提出書面報告及針對性意見
7.協(xié)助微信推廣經(jīng)理收集整理歸納客戶資料 …… ,對客戶群進行分析
8.協(xié)助微信推廣經(jīng)理制訂線上營銷策劃方案和銷售預(yù)估,負責線上營銷活動的策劃、組織以及實施。 -
保修專員
5000-6000元2024-11-09甘甘HR5、保修保養(yǎng)文件的歸檔管理; 6、保修保養(yǎng)款項的收支平衡管理和退回單據(jù)的再次提交(根據(jù)退回原因修改); 7、保修保養(yǎng)關(guān)鍵KPI的定期分析并向經(jīng)銷店管理層匯報; 8、定期與服務(wù)顧問、技師和服務(wù)經(jīng)理展開最新的保修保養(yǎng)相關(guān)政策 -
行政人力經(jīng)理
5000-6000元2024-11-07陸冬梅任職要求: 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.計算機操作熟練,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件; 3.做事邏輯性強,合理、高效完成各類工作; 4.執(zhí)行力強,注重團隊合作精神,有一定的管理能力; 5、上班時間:8:30-12:00,14:30-17:30,周末大小休 工作職責: 人力方面: 1、企業(yè)文化、制度的建立健全,并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制,從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓計劃的制定和執(zhí)行,尤其在提升管理能力相關(guān)培訓有實際操作經(jīng)驗。 4、績效方案的制定和執(zhí)行,進行有效的績效面談和反饋,... -
渠道經(jīng)理
8000-12000元2024-11-07王秀仙1.負責品牌各渠道業(yè)務(wù)市場的開拓; 2.負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),并做好相關(guān)關(guān)系的維護; 3.與渠道合作者共同推動本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作; -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-07王秀仙帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),組織學習培訓,完善銷售話術(shù)技巧,6S管理 -
總經(jīng)理
6000-10000元2024-11-07王秀仙崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)... -
售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-07王秀仙1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標并監(jiān)控工作目標的實施。 3.組織對員工進行素質(zhì)、技術(shù)培訓。 4.對部門員工進行考評、考核、獎優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗 -
區(qū)域新媒體運營經(jīng)理
9000-15000元2024-11-07335381228@qq.com崗位職責 1、負責廣西比亞迪12家直營店新媒體運營工作管理: 2、社媒平臺管理,建立和維護公司品牌形象,對各新媒體平臺運營結(jié)果負責 3、有較強的文字文案功底,能夠撰寫各種軟文,生產(chǎn)高傳播性能容; 4、挖掘和分析行業(yè)發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標桿性公眾號和網(wǎng)絡(luò)平臺,積極探索新媒體運營模式 任職要求 1、大專及以上學歷,學信網(wǎng)可查,提供畢業(yè)證作為入職資料 2、行業(yè)不限,崗位管理經(jīng)驗3年及以上; 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用excel軟件; 4、C1駕駛加分項 PS:崗位單休/調(diào)休,09:00--18:00 -
二手車經(jīng)理(南寧、梧州均可分配)
6000-12000元2024-11-07335381228@qq.com1、實施二手車業(yè)務(wù)的開展; 2、對二手車進行技術(shù)與性能鑒定評估,初步判定收購價; 3、二手車評估保有客戶跟蹤回訪,做好記錄; 4、根據(jù)二手車技術(shù)和性能評估,制定車輛的置換和零售方案; 5、及時向客戶宣傳、介紹二手車置換業(yè)務(wù) 有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(195)
大唐天城(28)
中盟科技園(21)
億鼎安吉商業(yè)廣場(18)
廣西大學(15)
華西商業(yè)城(15)
安吉萬達廣場(11)
高新苑(9)
盛世龍騰(8)
永邦汽車城(7)
華成都市廣場(6)
桂林理工大學安吉校區(qū)(6)
福建大廈(4)
湖南大廈(4)
金泉紡織商貿(mào)城(4)
北湖商業(yè)廣場(4)
大商匯(3)
嘉州華都(3)
大商匯國際建材城(3)
東盟財經(jīng)廣場(3)
貿(mào)鴻大廈(2)
東盟慧谷(2)
科德國際五金機電城(2)
同和慧園小區(qū)(2)
糖業(yè)大廈(1)
科園大廈(1)
振寧公寓(1)
恒大新城(1)
城市碧園(1)
明秀小區(qū)(1)
金湖大廈(1)
瑞東科技工業(yè)園(1)
正恒國際廣場(1)
市政住宅小區(qū)(1)
廣西電力職業(yè)技術(shù)學院(1)
明湖大廈(明秀東路)(1)
盛標·陳東購物中心(1)
石埠街市(1)
科園小時代(1)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6952
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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5.6%3K
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21.6%4K
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15.2%5K
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21.6%6K-8K
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14.4%8K-1W
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19.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專2.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年1.6%
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5-10年0.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占1.6%,5-10年占0.8%。