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南寧良慶區(qū)化學(xué)公司it經(jīng)理招聘

共找到 27條 南寧 良慶區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定疫苗推廣項(xiàng)目活動(dòng)、會(huì)議的整體策劃方案,包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等。
2、根據(jù)疫苗的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的推廣策略和活動(dòng)方案。
3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源和外部合作伙伴,確?;顒?dòng)策劃和執(zhí)行的順利進(jìn)行。
4、監(jiān)督活動(dòng)預(yù)算的制定與執(zhí)行,確保成本控制合理。
5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和審核活動(dòng)相關(guān)的宣傳資料,如海報(bào)、宣傳冊(cè)、新聞稿等。
6、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)、會(huì)議效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),提出改進(jìn)意見(jiàn)和后續(xù)優(yōu)化方案。
7、定期收集和分析市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。并組織協(xié)助各地市
9.跨部門(mén)協(xié)作:與推廣部、財(cái)務(wù)合規(guī)部、綜合部等部門(mén)緊密合作,確保市場(chǎng)策劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
二、具體職責(zé):
1、會(huì)議、項(xiàng)目活動(dòng)策劃:
(1)確定疫苗推廣活動(dòng)的目標(biāo)群體和核心信息。
(2)設(shè)計(jì)具有吸引力和互動(dòng)性的活動(dòng)形式,如線(xiàn)上直播、線(xiàn)下講座、社區(qū)活動(dòng)等。
(3)策劃與疫苗相關(guān)的公益活動(dòng),提升公眾對(duì)疫苗的認(rèn)知和接受度。
2、資源整合:
(1)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、社區(qū)組織等建立合作關(guān)系,整合各方資源。
(2)協(xié)調(diào)醫(yī)療專(zhuān)家、意見(jiàn)領(lǐng)袖等參與活動(dòng),提高活動(dòng)權(quán)威性和影響力。
3、執(zhí)行管理:
(1)制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃,包括時(shí)間表、任務(wù)分配、場(chǎng)地布置等。
(2)監(jiān)督活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,處理突發(fā)情況。
(3)負(fù)責(zé)組織活動(dòng)后的資料整理和歸檔。
4、效果評(píng)估:
(1)通過(guò)數(shù)據(jù)分析和反饋收集,評(píng)估活動(dòng)效果,包括參與人數(shù)、活動(dòng)滿(mǎn)意度、疫苗接種率等。
(2)根據(jù)評(píng)估結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)推廣活動(dòng)。
三、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上活動(dòng)策劃和管理經(jīng)驗(yàn),有疫苗推廣或醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立完成活動(dòng)策劃和執(zhí)行。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略,承擔(dān)或參與制定年度學(xué)術(shù)規(guī)劃和事務(wù)規(guī)劃;
2、協(xié)助組織制定公司年度醫(yī)學(xué)關(guān)聯(lián)研究工作計(jì)劃;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、協(xié)助建立產(chǎn)品整體推廣計(jì)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位管理以及進(jìn)度的推進(jìn)、公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;
5、協(xié)助部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè);
2、具有2年以上醫(yī)藥、銷(xiāo)售或政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策,具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),有較強(qiáng)溝通談判能力;
4、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,高度的工作責(zé)任心和工作熱情;
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制定相對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、目標(biāo)和產(chǎn)品布局戰(zhàn)略,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司的規(guī)劃,建設(shè)和招商等事項(xiàng),完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析;
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有3年以上在大中型企業(yè)經(jīng)歷;
2、思維敏捷,有較強(qiáng)的工作能力和管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和文筆能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的社會(huì)關(guān)系,具備一定的交際能力;
3、生物醫(yī)療或醫(yī)美行業(yè)者優(yōu)先。
20小時(shí)前
黎經(jīng)理
一工作簡(jiǎn)介及要求 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域工程項(xiàng)目、混凝土攪拌站客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 2、男女均可,年齡25-45歲,高中以上文化程度。 3、有一定業(yè)務(wù)銷(xiāo)售技巧及工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售混凝土外加劑經(jīng)驗(yàn)尤佳。 4、溝通能力強(qiáng),有踏實(shí)拼搏精神,有很強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī),有攪拌站、土建工程客戶(hù)資源尤佳。 5、旅差補(bǔ)貼按公司規(guī)定執(zhí)行,食宿自理。 6、自己有小汽車(chē)的,公司給予油費(fèi)補(bǔ)貼。 二、待遇 1、底薪+提成+差旅費(fèi)補(bǔ)貼 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、節(jié)假日禮品 3、節(jié)假日底薪帶薪 三、招聘區(qū)域及名額 1、每區(qū)域2名(區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員) 2、南寧市區(qū)域(河池、崇左) 3、北海市區(qū)域(防城、防城港、欽州) 4、梧州...
2024-11-12
南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈
2.工作關(guān)系 報(bào)告給:油站經(jīng)理或領(lǐng)班。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)西南區(qū)域(廣西、云南、貴州、湖南等)大宗商品類(lèi)(金屬礦產(chǎn)、農(nóng)林產(chǎn)品等)產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),發(fā)掘潛在客戶(hù)并進(jìn)行商務(wù)談判,促成業(yè)務(wù)落地,完成預(yù)算業(yè)績(jī)。 2.制定貨主、貨運(yùn)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,設(shè)計(jì)物流方案,并組織實(shí)施; 3.做好部門(mén)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和安全管理,處理業(yè)務(wù)異常情況,定期對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)異常情況進(jìn)行重點(diǎn)原因分析及改進(jìn)建議并報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 4.推廣公司物流業(yè)務(wù)平臺(tái),提升公司品牌影響力; 5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)、人才培養(yǎng); 6.負(fù)責(zé)編制、輸出產(chǎn)品行業(yè)報(bào)告; 7.與其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作的配合。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈/物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè),...
2024-11-12
南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈
2.工作關(guān)系 報(bào)告給:油站經(jīng)理或領(lǐng)班。
2024-11-12
南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈
2.工作關(guān)系 報(bào)告給:油站經(jīng)理或領(lǐng)班。
2024-11-12
南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈
2.工作關(guān)系 報(bào)告給:油站經(jīng)理或領(lǐng)班。
2024-11-12
楊小姐
崗位職責(zé): 1、制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作。 2、組織經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略會(huì)議,參與公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃的研討。 3、建立公司標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理制度和辦法的制定并進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施及經(jīng)濟(jì)合同的審核。 4、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)意見(jiàn),提供產(chǎn)品優(yōu)化及功能建議。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力。 2、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),以及大量?jī)?nèi)容策劃及產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉運(yùn)營(yíng)推廣、運(yùn)營(yíng)渠道和實(shí)操方法,思維清晰,有較強(qiáng)的溝通能力。 4、有C1駕照,能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。 5、簡(jiǎn)歷需附近...
2024-11-11
人事
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有較好的英文溝通及寫(xiě)作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備品保相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專(zhuān)業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等); 3、溝通能力強(qiáng),能與客戶(hù)及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶(hù)溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿(mǎn)足客戶(hù)需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實(shí)施.稽核及改進(jìn); 2、對(duì)內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶(hù)、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門(mén)組織規(guī)劃及實(shí)施; 4、部屬品質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)品質(zhì)要求事...
2024-11-11
陸江雪
2、完成每周的現(xiàn)場(chǎng)巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報(bào)告; 3、協(xié)助監(jiān)控運(yùn)輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時(shí)完成運(yùn)輸配送質(zhì)量報(bào)告; 4、協(xié)助跟進(jìn)客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析
工作職責(zé): 1、及時(shí)處理客戶(hù)的各類(lèi)投訴,按公司服務(wù)要求給予客戶(hù)答復(fù); 2、定期對(duì)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見(jiàn); 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查工作
2024-11-11
黃女士
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)老客戶(hù)的維護(hù),電話(huà)回訪(fǎng),上門(mén)拜訪(fǎng)等; 2、負(fù)責(zé)公司大客戶(hù)資源的維護(hù),進(jìn)行商務(wù)洽談以及商務(wù)客戶(hù)接待,促成合作; 3、收集市場(chǎng)信息,核算運(yùn)價(jià),管理和整合采購(gòu)資源部門(mén),給采購(gòu)部門(mén)下達(dá)任務(wù); 4、搜集行業(yè)招標(biāo)信息、投標(biāo)文件編寫(xiě)、制作、匯總等招投標(biāo)相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)客戶(hù)往來(lái)商務(wù)文件管理; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的工作計(jì)劃的制定和目標(biāo)的完成。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格及技能: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗大方,積極向上; 2、熟悉商務(wù)管理流程及相關(guān)注意事項(xiàng),擅長(zhǎng)商務(wù)接洽;? 3、具備分析、解決問(wèn)題的能力,工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受工作中...
2024-11-11
盧燁妮
人事主管
底薪4800-5200元+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+獎(jiǎng)金 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)渠道開(kāi)拓及維護(hù),完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成; 4.定期收集整理市場(chǎng)反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 【任職資格】 1.年齡范圍:35歲以上; 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具有一定談判能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏...
2024-11-11
楊晉懿
任職要求:專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。熟悉Excel Word 辦公軟件。 工作時(shí)間:周一至周五,9點(diǎn)到17點(diǎn)半。法定節(jié)假日休假。

物流經(jīng)理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學(xué) 輪胎
2024-11-09
張小波
職責(zé)與工作任務(wù): 中心后勤: 1、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)工作,建立健全周轉(zhuǎn)中心各項(xiàng)行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)的籌備/組織和日常服務(wù)保障工作; 3、負(fù)責(zé)中心非業(yè)務(wù)類(lèi)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的采購(gòu)、登記、匯總等相關(guān)工作; 4、梳理本部門(mén)各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)與流程,并就公司制度與流程進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,以身作則,率領(lǐng)中心人員完成總公司的各項(xiàng)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)協(xié)助總部人事進(jìn)行員工管理和維護(hù),辦理員工異動(dòng)手續(xù)及初級(jí)培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)中心基礎(chǔ)費(fèi)用的審核及備用金、公基金管理,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出,并對(duì)成本控制的方法提出建議方案; 7、輔助銷(xiāo)售訂單處理。 倉(cāng)儲(chǔ): ...
2024-11-07
陸女士
崗位職責(zé): 1、部署公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、完善; 2、負(fù)責(zé)公司整體的資金運(yùn)作、日常管理工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 4、負(fù)責(zé)公司日常管理; 6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的跟進(jìn); 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有8-10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)確、高效的完成公司下達(dá)的任務(wù); 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力; 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力; 5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)...
6、做好檢驗(yàn)設(shè)備、物料的保養(yǎng)和校驗(yàn)等工作,管理檢驗(yàn)檔案; 7、組織檢驗(yàn)人員定期開(kāi)展檢驗(yàn)程序培訓(xùn),提高作業(yè)人員檢驗(yàn)?zāi)芰Γ?8、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作; 9、協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)檢查站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)安全工作,執(zhí)行安全規(guī)章制度,組織教育培訓(xùn),管理現(xiàn)金等資產(chǎn)與賬目確保準(zhǔn)確,制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)制度與考核辦法,保障安全經(jīng)費(fèi),督促設(shè)備器材安全檢查與隱患消除; 3.根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)/指標(biāo); 4.根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,組織各部門(mén)編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核,審批后組織執(zhí)行,并監(jiān)督檢查各部門(mén)預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào);...
約 27 個(gè)崗位

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南寧良慶區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 3.9%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 24.5%
    8K-1W
  • 32.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧良慶區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,3-5年占0.6%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線(xiàn)上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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