南寧青秀區(qū)環(huán)保公司it經(jīng)理招聘 logo

南寧青秀區(qū)環(huán)保公司it經(jīng)理招聘

共找到 34條 南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
黃經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘新項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù);根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),推進(jìn)項(xiàng)目,并協(xié)調(diào)處理好各主管部門(mén)、業(yè)主的要求及需求,上傳下達(dá);項(xiàng)目完結(jié)后,歸檔總結(jié)整理,技術(shù)咨詢后期服務(wù),業(yè)務(wù)維護(hù)。該崗位屬于技術(shù)型崗位,要求基本掌握或通過(guò)一定時(shí)間學(xué)習(xí)后基本掌握,環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)保工程、水土保持方案、安全評(píng)價(jià)等工作的基礎(chǔ)法規(guī)和技術(shù)導(dǎo)則及辦事流程。
崗位能力要求及工作內(nèi)容:
1.思維敏捷,勤奮好學(xué),有良好的執(zhí)行能力,表達(dá)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力。
2.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守。
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力。
4.工作細(xì)致耐心,具有良好的服務(wù)意識(shí)。
5.安排三個(gè)月至半年時(shí)間,參與技術(shù)部門(mén)的技術(shù)咨詢服務(wù),提升技術(shù)基礎(chǔ)。
2024-11-08
南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品
任職要求:
1、建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有過(guò)一個(gè)完整水利項(xiàng)目施工同崗管理經(jīng)驗(yàn);
3、有二級(jí)水利水電建筑建造師優(yōu)先;
4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2024-11-08
南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品
任職要求:
1、建筑專業(yè)畢業(yè);
2、有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(做過(guò)市政或水利,擔(dān)任過(guò)同崗位工作);
3、熟系行業(yè)施工規(guī)范和法律法規(guī);
4、擅長(zhǎng)統(tǒng)籌管理;
5、能接受駐場(chǎng)地點(diǎn):梧州。
歡迎推薦或自薦
2024-11-08
黃欽榮
1、年齡:22-35歲,性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有文字功底; 2、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和信息收集整理的能力; 3、熟悉辦公室軟件、起草日常公報(bào)、報(bào)告等相關(guān)文書(shū)資料; 4、具備3-5年以上的外聯(lián)事務(wù)、商務(wù)洽談的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來(lái)訪接待工作; 5、薪資待遇:6000-8000元不等+項(xiàng)目提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng); 6、崗位職責(zé): 1)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來(lái)訪接待工作 2)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作 3)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理 4)及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 5)在日常工作中能根據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)提出合理的建議...
一、任職資格: 1、環(huán)境類、生態(tài)類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上環(huán)評(píng)項(xiàng)目或可研項(xiàng)目市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有環(huán)評(píng)項(xiàng)目客戶資源或政府資源者優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與洽談。 二、崗位職責(zé): 1、完成本部門(mén)營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的宣傳和推廣,具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)意識(shí),能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶; 3、負(fù)責(zé)與各地政府部門(mén)保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、定期與合作業(yè)主進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金...
一、任職資格: 1、環(huán)境類、生態(tài)類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上環(huán)評(píng)項(xiàng)目或可研項(xiàng)目市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)工作流程; 3、熟悉環(huán)評(píng)項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作流程,能接受出差; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與洽談; 5、有環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)承接經(jīng)驗(yàn)或環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā),業(yè)務(wù)洽談,與項(xiàng)目單位對(duì)接與交流; 2、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)項(xiàng)目市場(chǎng)需求信息的收集與整理,參與完成環(huán)評(píng)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作; 3、善于維護(hù)和建立開(kāi)發(fā)客戶渠道,開(kāi)拓及發(fā)掘潛在客戶; 4、協(xié)助技術(shù)部門(mén)與合作方進(jìn)行技術(shù)交流、談判,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。...
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)維護(hù)和建立開(kāi)發(fā)客戶渠道,開(kāi)拓及發(fā)掘潛在客戶。 2、維護(hù)客戶關(guān)系,定期進(jìn)行回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 3、進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判,簽訂合同,后續(xù)項(xiàng)目的跟進(jìn)。 二、任職要求 1、身高165CM,專科以上學(xué)歷,男女不限,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有一定的應(yīng)酬能力,能適應(yīng)短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強(qiáng)的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 三、面試要求 需帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷 四、待遇:基本工資6000元+績(jī)效工資 = 綜合工資20000元以上,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,包午餐,有年終...
2024-11-07
龍先生
要求: 1、性格開(kāi)朗,形象佳,身高165CM以上,高中以上學(xué)歷。 2、能夠適應(yīng)應(yīng)酬接待及短期出差。 3、有良好的溝通能力。 4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,有一定的抗壓能力。 待遇:基本工資6000元+績(jī)效工資 = 綜合工資20000元以上,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,包午餐,有年終獎(jiǎng)
2024-11-03
gxxybangongshi@163.com
崗位職責(zé): 1、參與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定中心各項(xiàng)工作計(jì)劃及推進(jìn)落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問(wèn)題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)中心核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 4、組織和推動(dòng)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職...
2024-11-03
gxxybangongshi@163.com
1、崗位職責(zé): (1)工程竣工驗(yàn)收、組織編制施工技術(shù)總結(jié),負(fù)責(zé)審核并向上級(jí)報(bào)告; (2)組織制定切實(shí)可行的(安全)施工方案,制定項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃和季、月度施工進(jìn)度計(jì)劃; (3)指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工,并進(jìn)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度把關(guān)控制,深入施工現(xiàn)場(chǎng),指出存在的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)意見(jiàn),消除質(zhì)量、安全隱患; (4)完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 2、任職要求: (1)責(zé)任心強(qiáng)、具有溝通協(xié)調(diào)能力、服從領(lǐng)導(dǎo)安排; (2)50歲以下,有三年以上施工或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn); (3)工程類相關(guān)專業(yè)(設(shè)計(jì)、施工、預(yù)算、質(zhì)量管理等),熟識(shí)圖紙,熟練操作相關(guān)工程繪圖...
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)管理工作,經(jīng)過(guò)市場(chǎng)或行業(yè)分析,對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行篩選整理,進(jìn)行項(xiàng)目投資可行性分析; 2、參與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、地方產(chǎn)業(yè)投資落地合作方案的策劃及撰寫(xiě),出具完整投資方案與意向合作方進(jìn)行合作洽談; 3、跟進(jìn)合作進(jìn)度,參與投資協(xié)議談判、合作方案等投資全過(guò)程促成產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的落地; 4、參與公司項(xiàng)目前期投資決策,對(duì)項(xiàng)目投資方案提出投后管理專業(yè)意見(jiàn)和建議; 5、對(duì)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等方面進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)所投項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行; 6、所投項(xiàng)目跟蹤分析及評(píng)估,掌握被投企業(yè)最新情況,定期出具項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告; 任職資格要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)保管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專...
2024-11-02
葉經(jīng)理
4、有電器類售后主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 三、薪酬:7000-10000元
2024-11-01
張小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)、環(huán)境檢測(cè)業(yè)務(wù)、環(huán)保設(shè)備、環(huán)保工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與拓展。 2、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)。 崗位要求: 1、對(duì)銷售工作有較高的熱情。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成
2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開(kāi)拓市場(chǎng)。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)覆蓋,收集市場(chǎng)信息、用戶需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開(kāi)朗,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。
約 34 個(gè)崗位
按商圈:
不限(522) 萬(wàn)象城(48) 金源CBD現(xiàn)代城(35) 南湖廣場(chǎng)(32) 地王大廈(25) 航洋國(guó)際城(22) 億東國(guó)際廣場(chǎng)(17) 德利·金御世家(17) 青湖中心(16) 現(xiàn)代·國(guó)際(15) 陽(yáng)光100上東國(guó)際(15) 萊茵湖畔小區(qū)(14) 星湖都匯(14) 麗原·天際(13) 匯東國(guó)際(10) 東盟財(cái)經(jīng)中心(10) 榮和山水美地(8) 財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(8) 榮和大地(7) 南寧萬(wàn)象城(7) 半山麗園(7) 永凱大廈(6) 韓國(guó)園(6) 富安居(國(guó)際)家居建材(6) 盈地投資大廈(6) 埌東生活區(qū)高層住宅樓(6) 東方曼哈頓(5) 昊然風(fēng)景(5) 星島國(guó)際(5) 天健國(guó)際公館(5) 廣西發(fā)展大廈(4) 西江大廈(4) 新城國(guó)際(4) 盛天華府(4) 越南園區(qū)(4) 林業(yè)新村(4) 文德大廈(3) 新興大廈(3) 五礦大廈(3) 埌東三組(3) 恒大蘋(píng)果園(3) 楓林藍(lán)岸(3) 新新家園(3) 東方廣場(chǎng)(3) 金湖帝景(3) 領(lǐng)東尚層(3) 桂中家居(3) 林海大廈(2) 聯(lián)道大廈(2) 銀宇大廈(2) 永凱春暉花園(2) 保利東盟國(guó)際第一街(2) 維也納森林(2) 半島·旺角(2) 展廈景灣(2) 柬埔寨園(2) 太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(2) 環(huán)球時(shí)代(2) 東方明珠花園(2) 南湖御景(2) 氣象大廈(2) 華潤(rùn)濱江中心(2) 鳳嶺·新新家園(2) 半島荔園(2) 德瑞大廈(2) 夢(mèng)之島廣場(chǎng)(2) 泰安大廈(1) 中明大廈(1) 皓月大廈(1) 金融大廈(1) 夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(1) 鳳嶺·在水一方(1) 海茵·國(guó)際花城(1) 鳳嶺春天(1) 金旺角(1) 五洲國(guó)際(1) 聯(lián)盟新城(1) 皇巢世家(1) 保利·鳳翔花園(1) 華星時(shí)代廣場(chǎng)(1) 銘湖經(jīng)典(1) 泰國(guó)園(1) 圣展獨(dú)立公社(1) 盤(pán)龍居(1) 歐景城市廣場(chǎng)(1) 匯東酈城(1) 天筑鑫城(1) 三祺廣場(chǎng)(1) 北部灣大廈(中泰路)(1) 上洲商業(yè)廣場(chǎng)(1) 青秀山莊(1) 新興村回建小區(qū)(1) 物資時(shí)代廣場(chǎng)(1) 摩卡生活館(1) 永凱現(xiàn)代城(1) 海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)(1) 碧湖大廈(1) 豐澤Soho(1) 創(chuàng)投中心(1) 東景花園(1) 埌東農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)(1) 龍光·君御華府(1) 華豐城(1)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 30.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP