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南寧青秀區(qū)服裝公司it經(jīng)理招聘

共找到 25條 南寧 青秀區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時(shí)前
班先生
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年者,同崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn)(具有強(qiáng)烈的高薪愿望及想往高層管理方向發(fā)展者公司可適當(dāng)考慮)。
3、具有高端服務(wù)業(yè)、培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)背景,擅長(zhǎng)銷(xiāo)售管理者優(yōu)先考慮
4、個(gè)性進(jìn)取,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通維護(hù)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、接受過(guò)系統(tǒng)銷(xiāo)售(管理)培訓(xùn)者優(yōu)先
6、崇尚優(yōu)雅、健康、樂(lè)活的生活方式,理解健身文化
福利待遇:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+年休假+保險(xiǎn)+免費(fèi)場(chǎng)館內(nèi)鍛煉等(平均月工資1-2萬(wàn)以上)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)客戶資源,提升市場(chǎng)占有率,全面管理銷(xiāo)售人員。
2、制定可行的客戶維護(hù)和開(kāi)拓方案,提升客戶滿意度。
3、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬員工,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作效率。
21小時(shí)前
班先生
一、工作要求:
①性格開(kāi)朗,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),形象好,愿意從事銷(xiāo)售行業(yè)
②有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷(xiāo)售健身會(huì)員卡,通過(guò)多方面渠道開(kāi)發(fā)新會(huì)員
②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無(wú)責(zé)底薪2900+提成+績(jī)效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場(chǎng)館內(nèi)鍛煉等
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月
四、工作時(shí)間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
21小時(shí)前
班先生
一、工作要求:
①性格開(kāi)朗,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),形象好,愿意從事銷(xiāo)售行業(yè)
②有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷(xiāo)售健身會(huì)員卡,通過(guò)多方面渠道開(kāi)發(fā)新會(huì)員
②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系,跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無(wú)責(zé)底薪2900+提成+績(jī)效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場(chǎng)館內(nèi)鍛煉等
四、工作時(shí)間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年)
21小時(shí)前
班先生
萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理
21小時(shí)前
班先生
萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理
21小時(shí)前
班先生
萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理
21小時(shí)前
班先生
萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理
21小時(shí)前
班先生
萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理
21小時(shí)前
班先生
萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理
21小時(shí)前
班先生
萬(wàn)平均4100/月 四、工作時(shí)間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理
21小時(shí)前
班先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)籍部日常管理工作; 2、為會(huì)籍部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),制定相關(guān)要求以滿足業(yè)績(jī)指標(biāo)的整體達(dá)成; 3、執(zhí)行貫徹上級(jí)下達(dá)的任務(wù)及公司的各項(xiàng)制度要求; 4、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,為部門(mén)員工做好培訓(xùn),提高整體素質(zhì); 5、定期與上級(jí)匯報(bào)部門(mén)存在的問(wèn)題并且提出合理性建議; 6、不斷開(kāi)拓會(huì)籍市場(chǎng),把控會(huì)籍資源,引導(dǎo)部門(mén)做好會(huì)員服務(wù)。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),具有較強(qiáng)的親和力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德; 2、熱愛(ài)健身,具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,項(xiàng)目成功管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、工作勤奮,敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力,具備帶領(lǐng)部門(mén)員工共同完成目標(biāo)的動(dòng)...
2024-11-11
羅小姐
1. 有母嬰,護(hù)膚,日用品的高端品牌經(jīng)驗(yàn), 有高端品牌工作經(jīng)歷更優(yōu)。 2、 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、 開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 3、 有獨(dú)擋一面,完成整個(gè)客戶談判到執(zhí)行的全面能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇: 底薪+績(jī)效考核+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金
2024-11-11
何雨珊
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司資源挖掘需求客戶,通過(guò)電話、微信等方式邀約客戶進(jìn)店; 2、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)店的引導(dǎo),產(chǎn)品、活動(dòng)以及品牌服務(wù)的介紹 3、主導(dǎo)客戶裝修業(yè)務(wù)的洽談、簽約、收款,以及維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、男女不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷,積極開(kāi)朗、有想法有干勁 2、對(duì)銷(xiāo)售類(lèi)工作有濃厚興趣具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力 3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有一定的抗壓能力 4、晉升方向: 客戶經(jīng)理—儲(chǔ)備干部—事業(yè)總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 【薪酬待遇】 試用期無(wú)責(zé)底薪3000-3500+高提成+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng),有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可4K起 上班時(shí)間:9:30-18:00 【公司福利...
2024-11-11
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專(zhuān)家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒(méi)建設(shè)好 二.
2024-11-11
謝女士
人事
一、職位描述: 1.負(fù)責(zé)調(diào)研合作院校,了解用戶需求,設(shè)計(jì)相應(yīng)的課程體系和框架搭建; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門(mén)的教學(xué)課程研發(fā)、教學(xué)大綱及教案編寫(xiě)、課件制作;根據(jù)實(shí)際教學(xué),對(duì)課程、教材進(jìn)行優(yōu)化和完善; 3.負(fù)責(zé)相關(guān)教具配套課程及配套資源開(kāi)發(fā),包括但不限于:視頻課程拍攝及腳本、教學(xué)大綱、教案、教學(xué)用PPT等各類(lèi)教學(xué)資源; 4.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研創(chuàng)新課程組合、授課模式、合作商業(yè)模式,并研發(fā)配套措施和實(shí)施方案; 5.部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng),引導(dǎo)部門(mén)進(jìn)行課程資源的持續(xù)優(yōu)化與開(kāi)發(fā)。 6.參加教學(xué)工作,打磨相關(guān)課程。 二、任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,師范類(lèi)等教育行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2....
2024-11-11
黃女士
(穩(wěn)定可長(zhǎng)期發(fā)展,內(nèi)部提升,底薪+高提成)晉升空間-升職主管-經(jīng)理 帶薪免費(fèi)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金。免費(fèi)游泳健身。
2024-11-11
何雨珊
崗位職責(zé): 1、線下駐點(diǎn)、展銷(xiāo)、小區(qū)拓客,收集近期意向客戶,邀約進(jìn)店參與活動(dòng); 2、跟進(jìn)進(jìn)店情況,收集客戶進(jìn)店體驗(yàn)感受; 3、整理分類(lèi)公司提供客戶資源整合,提高新增意向度 崗位要求: 1、年齡20-30歲,專(zhuān)業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生; 2、有過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗(yàn)、建材or同行優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗,愿意吃苦耐勞,有目標(biāo); 4、執(zhí)行能力佳,能快速融入團(tuán)隊(duì)氛圍。 底薪2000-3000+補(bǔ)貼+高提成+年終獎(jiǎng) 有法定節(jié)假日+社保
南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材 3人 電器 家具 服裝
2024-11-11
何雨珊
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司資源挖掘需求客戶,通過(guò)電話、微信等方式邀約客戶進(jìn)店; 2、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)店的引導(dǎo),產(chǎn)品、活動(dòng)以及品牌服務(wù)的介紹 3、主導(dǎo)客戶裝修業(yè)務(wù)的洽談、簽約、收款,以及維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、男女不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷,積極開(kāi)朗、有想法有干勁 2、對(duì)銷(xiāo)售類(lèi)工作有濃厚興趣具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力 3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有一定的抗壓能力 4、晉升方向: 客戶經(jīng)理—儲(chǔ)備干部—事業(yè)總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 【薪酬待遇】 試用期無(wú)責(zé)底薪3000-3500+高提成+節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng),有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可4K起 上班時(shí)間:9:30-18:00 【公司福利...
2024-11-11
羅小姐
1. 有母嬰,護(hù)膚,日用品的高端品牌經(jīng)驗(yàn), 有高端品牌工作經(jīng)歷更優(yōu)。 2、 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、 開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 3、 有獨(dú)擋一面,完成整個(gè)客戶談判到執(zhí)行的全面能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇: 底薪+績(jī)效考核+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金
2024-11-10
林小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,按時(shí)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)在醫(yī)療行業(yè)的拓展與開(kāi)發(fā)客戶工作,并與之保持良好的合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)信息,反饋客戶需求,為客戶提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品及解決方案。 4、負(fù)責(zé)發(fā)展合作商,建立良好的戰(zhàn)略合作,爭(zhēng)取更多的行業(yè)信息和資源。 5、定期匯報(bào)工作進(jìn)展和工作問(wèn)題,不斷提高工作效率和水平。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、3~5年醫(yī)療行業(yè)信息化銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備獨(dú)立業(yè)務(wù)拓展能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)的自我驅(qū)動(dòng)性。 4、具備資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力和商務(wù)談判能力。 5、熟悉本地的客戶市場(chǎng),有醫(yī)院醫(yī)...
約 25 個(gè)崗位
按商圈:
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南寧青秀區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 19.1%
    8K-1W
  • 30.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧青秀區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
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