1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧江南區(qū)安防公司it經(jīng)理招聘
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南寧 江南區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
6000-9000元21小時(shí)前權(quán)龍蕓人事專員一、財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財(cái)務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。
二、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常會計(jì)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費(fèi)用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報(bào)
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和成本。
2. 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和納稅工作。
七、財(cái)務(wù)分析與決策支持
1. 定期對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進(jìn)行財(cái)務(wù)評估和風(fēng)險(xiǎn)分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點(diǎn)和清查工作。
九、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),合理安排人員工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率。
2. 組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)。 -
21小時(shí)前孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù);
2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置;
4.建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進(jìn)行有效的評估和反饋;
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
6.制定公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項(xiàng)管理制度和工作流程;
9.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
3.精通辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的文字書寫能力;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5.工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。 -
技術(shù)經(jīng)理
4000-5000元2024-11-12王治江1、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、安防監(jiān)控、綜合布線、系統(tǒng)集成;
2、能夠獨(dú)立處理網(wǎng)絡(luò)故障和電腦故障;
3、了解IT運(yùn)維服務(wù)及項(xiàng)目管理,有類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
國際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-12蔣女士總經(jīng)理職位描述: 1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境,制定國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)市場。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開拓國際市場,尋找新的客戶和商機(jī),擴(kuò)大市場份額。 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等全過程的跟蹤和管理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢和高效。 4.對外貿(mào)定單進(jìn)行評估、跟蹤和管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題,確保業(yè)務(wù)安全。 5.負(fù)責(zé)所接定單的生產(chǎn)和貨源,以及貨物檢驗(yàn)、商檢報(bào)關(guān)等過程的跟蹤,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可靠。 6.收集和分析國際市場動態(tài)、客戶需求、競爭對手信息等,為公司的決策提供依據(jù)。 7.根據(jù)市場變化和公司實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和營銷計(jì)劃、分解銷售任務(wù),制定和落實(shí)營銷方案; 2、負(fù)責(zé)公司部門市場營銷運(yùn)作體系,進(jìn)行合作談判、市場開發(fā)及營銷活動執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、監(jiān)控業(yè)務(wù)實(shí)施過程,確保產(chǎn)品配送服務(wù)質(zhì)量和時(shí)效性,妥善處理應(yīng)急、突發(fā)事件; 4、負(fù)責(zé)所轄部門的日常管理和績效管理,定期完成分管部門工作總結(jié)與匯報(bào); 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研與市場需求分析,確立產(chǎn)品定位,幫助公司引進(jìn)、開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品,不斷提升公司產(chǎn)品市場占有率; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)及管理; 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技... -
現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11鄭先生必須有管理過幕墻項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),并持有二級建造師等相關(guān)行業(yè)證書; 熟悉鋁合金門窗、幕墻、欄桿、鋁單板行業(yè)的施工及管理; (1)按項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)參加施工組織管理; (2)負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全的技術(shù)交底; (3)嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)施工; (4)隨時(shí)檢查工程質(zhì)量、施工安全和環(huán)境管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)按規(guī)定采取措施; (5)參加技術(shù)復(fù)核、參加檢驗(yàn)批的質(zhì)量驗(yàn)收評定; (6)協(xié)助工程部做好工程驗(yàn)收; (7)負(fù)責(zé)收集工程項(xiàng)目技術(shù)資料; (8)協(xié)助不合格品的處置及糾正預(yù)防措施的制定實(shí)施工作; (9)按規(guī)定編制材料計(jì)劃; (10)監(jiān)督施工隊(duì)組的指導(dǎo)與管理; ... -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11聞靜一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個(gè)地級市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒?yàn)室儀器設(shè)備銷售機(jī)會; 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場活動; 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案,報(bào)價(jià),合同,投標(biāo),回款等相關(guān)商務(wù)活動。 二、崗位能力要求 1、學(xué)歷:大專及以上 2、專業(yè):冶金,材料,化工,機(jī)械,電氣,生物,制藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。接觸過實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備優(yōu)先考慮。 3、能力要求:較好的溝通能力,熟練操作電腦,熟系招投標(biāo)的工作流程,能制作報(bào)價(jià)方案,能制作合同。能適應(yīng)出差,承受較大的工作壓力。工作思路清晰,工作條理性強(qiáng)。 三、崗位待遇 1、月待遇:6000~80... -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11鄭先生熟悉鋁合金門窗、幕墻、欄桿、鋁單板行業(yè)的施工及管理; (1)按項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)參加施工組織管理; (2)負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全的技術(shù)交底; (3)嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)施工; (4)隨時(shí)檢查工程質(zhì)量、施工安全和環(huán)境管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)按規(guī)定采取措施; (5)參加技術(shù)復(fù)核、參加檢驗(yàn)批的質(zhì)量驗(yàn)收評定; (6)協(xié)助工程部做好工程驗(yàn)收; (7)負(fù)責(zé)收集工程項(xiàng)目技術(shù)資料; (8)協(xié)助不合格品的處置及糾正預(yù)防措施的制定實(shí)施工作; (9)按規(guī)定編制材料計(jì)劃; (10)監(jiān)督施工隊(duì)組的指導(dǎo)與管理; (11)配合公司做好項(xiàng)目回款; (12)項(xiàng)目計(jì)劃和相關(guān)文件規(guī)定... -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11聞靜崗位職責(zé): 1、實(shí)驗(yàn)室檢測儀器產(chǎn)品行業(yè)市場信息收集整理 2、組織策劃產(chǎn)品市場活動,包括技術(shù)交流會,產(chǎn)品宣講,面對面技術(shù)交流 3、策劃,編制,審核實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品方案的配置,為銷售提供產(chǎn)品技術(shù)支持 4、維護(hù)公司網(wǎng)站,公眾號,開發(fā)各種渠道對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳 5、現(xiàn)場與客戶進(jìn)行溝通交流,落實(shí)用戶的需求,做好產(chǎn)品配置方案,售前技術(shù)支持 6、對島津的產(chǎn)品進(jìn)行講解,配置,應(yīng)用。 工作能力要求: 1、本科及以上學(xué)歷,熟系實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的分類,用途,競爭和市場情況。 2、專業(yè):化工,食品,生物,制藥,材料,冶金,機(jī)械,電氣等相關(guān)理工科專業(yè) 3、工作經(jīng)驗(yàn):接觸過實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備1年以上優(yōu)先考慮。 4、... -
工程總監(jiān)
15000-20000元2024-11-11廖經(jīng)理2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和項(xiàng)目開發(fā)總控計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目施工計(jì)劃。 3、審核各項(xiàng)計(jì)劃制定的準(zhǔn)確性、有效性與可操作性,監(jiān)督、控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。 -
質(zhì)檢員
2000-3000元2024-11-11邱女士4、認(rèn)真掌握加工生產(chǎn)各個(gè)品種的工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)影響質(zhì)量的違章操作應(yīng)及時(shí)制止,并報(bào)告生產(chǎn)部經(jīng)理采取相應(yīng)措施。 …… 5、監(jiān)督車間在生產(chǎn)中使用原輔料的質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)立即通知停止使用,并報(bào)告生產(chǎn)部經(jīng)理采取相應(yīng)措施。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督廠區(qū)、廠房等的清潔衛(wèi)生工作的檢查。 …… 7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)偏差的調(diào)查,并向質(zhì)量部經(jīng)理提交調(diào)查報(bào)告和處理意見。 8、負(fù)責(zé)用戶質(zhì)量投訴的調(diào)查及處理及歸檔。 9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量審計(jì),銷售客戶的資質(zhì)審核工作。 …… 13、中藥材和中藥飲片的鑒別、質(zhì)量評價(jià)與放行; 14、分部經(jīng)理及質(zhì)量負(fù)責(zé)安排的其他工作; 任職資格: 1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.要求會進(jìn)行藥品相關(guān)理化檢驗(yàn),具有食品、藥廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
商品經(jīng)理
3000-4000元2024-11-08王治江負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和公司采購溝通,供應(yīng)商洽談 -
人力行政經(jīng)理
7000-9000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項(xiàng)管理工作。 2、開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評估評價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先... -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理
8000-15000元2024-11-07劉小姐崗位內(nèi)容: 1. 按照公司的新媒體運(yùn)營戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號的日常管理和內(nèi)容撰寫; 2. 根據(jù)公司營銷計(jì)劃,策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動和推廣; 3. 追蹤分析數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營結(jié)果; 4. 與其他部門合作,按需求完成其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 具有3年以上新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉社交媒體平臺操作規(guī)則,具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力; 4. 善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作,工作細(xì)致認(rèn)真,誠實(shí)可靠。 -
人力資源經(jīng)理
7000-9000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu),實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點(diǎn)分析、評估評價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷... -
副總經(jīng)理
20000-21000元2024-11-05曹孟杰管理整個(gè)公司的運(yùn)營,必須有銷售經(jīng)理,熟悉銷售崗位職責(zé)范圍、懂財(cái)務(wù)、懂法律,有過獨(dú)立管理企業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):儀器儀表/工業(yè)自動化·醫(yī)療器械 -
中國燃?xì)鈪^(qū)域安檢業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2024-11-05【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)編制修訂公司安全管理體系和各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,并對公司及所屬項(xiàng)目部進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核。 2.負(fù)責(zé)制定公司年度安檢業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和月度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)開展安全檢查、進(jìn)行安全培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核,參與事故調(diào)查。 4.負(fù)責(zé)組織各類重要的專題會議,定時(shí)召開內(nèi)部會議,貫徹落實(shí)上級文件。 5.組織安全檢查活動并監(jiān)督落實(shí)情況。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷,燃?xì)?、安全工程、?jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.兩年以上客服管理或安全管理工作經(jīng)歷,有燃?xì)饪头臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及解決問題能力 。 4.熟練電腦操作及辦公軟... -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-11-01聞靜一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個(gè)地級市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒?yàn)室儀器設(shè)備銷售機(jī)會; 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場活動; 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案,報(bào)價(jià),合同,投標(biāo),回款等相關(guān)商務(wù)活動。 二、崗位能力要求 1、學(xué)歷:大專及以上 2、專業(yè):冶金,材料,化工,機(jī)械,電氣,生物,制藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。接觸過實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備優(yōu)先考慮。 3、能力要求:較好的溝通能力,熟練操作電腦,熟系招投標(biāo)的工作流程,能制作報(bào)價(jià)方案,能制作合同。能適應(yīng)出差,承受較大的工作壓力。工作思路清晰,工作條理性強(qiáng)。 三、崗位待遇 1、月待遇:6000~80... -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-10-31權(quán)龍蕓人事專員1.大專以上學(xué)歷,汽車工程機(jī)械類專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.5年以上車行售后管理經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握車行售后服務(wù)工作流程,具備獨(dú)立操作和處理售后事務(wù)的能力; 3.負(fù)責(zé)對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題; 4.具備較強(qiáng)的溝通能力。協(xié)助能力,執(zhí)行力與人員管理能力,有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
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