南寧房地產(chǎn)公司會(huì)務(wù)管理招聘 logo

南寧房地產(chǎn)公司會(huì)務(wù)管理招聘

共找到 3條 南寧 會(huì)務(wù)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
崗位職責(zé):
1. 組織開展項(xiàng)目前期市場定位策劃工作;
2. 開展項(xiàng)目可研,提出項(xiàng)目有關(guān)的市場、客戶、產(chǎn)品定位建議;
3. 組織項(xiàng)目的整體營銷策劃工作,擬定項(xiàng)目的營銷策劃方案;
4. 承擔(dān)對(duì)項(xiàng)目營銷策劃類供方單位的實(shí)地考察、資質(zhì)評(píng)審等工作;
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的營銷工作推進(jìn)。
任職資格:
1. 房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
2. 具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及營銷策劃相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的策劃能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
4.具有文旅地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(備注:1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)
2、公司會(huì)根據(jù)個(gè)人能力定級(jí):專員、主管、經(jīng)理)
2024-11-07
人力資源部
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)總部的年度經(jīng)營管理目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;分管行政人力板塊工作,不斷完善人力資源體系,包括且不僅限于人力六大模塊、人才發(fā)展、組織診斷等工作。
2.指導(dǎo)指定和不斷完善全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行;
3.組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作;
4.統(tǒng)籌日常行政事務(wù),包含計(jì)劃督辦、會(huì)務(wù)管理、文秘、接待、行政后勤等工作;
崗位要求:
1.專業(yè)不限,營銷管理、企業(yè)管理、工商行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;碩士及以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.精通企業(yè)管理、人力資源管理、法律等方面的知識(shí);
3.有極強(qiáng)的搭建、完善公司管理體系的能力;善于發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營管理過程中的問題,并提出有效的解決方案;
4.具有較強(qiáng)的全局觀、經(jīng)營意識(shí),勇于改革創(chuàng)新,善于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)等,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和系統(tǒng)思維。
5.有政府機(jī)關(guān)、國企央企及大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一線城市工作履歷優(yōu)先。
2024-11-04
人事行政部
崗位職責(zé):
一、 文件處理
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理,做好備忘錄及其它文件的整理、發(fā)布、存檔保管等工作;
2、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示安排,起草領(lǐng)導(dǎo)交辦的通知、報(bào)告、文件和工作計(jì)劃、工作總結(jié)等各類文件。
二、 會(huì)務(wù)管理
1、 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦及投資發(fā)展委員會(huì)各類會(huì)議的安排,做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄,會(huì)后及時(shí)整理好會(huì)議記錄。
2、 負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、重要工作事項(xiàng)的宣傳及傳達(dá)。
三、工作跟進(jìn)
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,跟進(jìn)總經(jīng)辦及投資發(fā)展委員會(huì)各項(xiàng)決議事項(xiàng)的推進(jìn)等工作。
四、 聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
五、日常工作
1、 合理安排、提醒領(lǐng)導(dǎo)的日常工作時(shí)間;
2、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、 學(xué)歷:本科以上,人力資源管理、文秘專業(yè)類、營銷類專業(yè);
2、 年齡及性別:28歲-35歲,男女不限;五官端正,形象大方;
3、 工作經(jīng)驗(yàn):關(guān)聯(lián)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)秘書各項(xiàng)工作能勝任并有較深的理解。
技能要求:
1、具有扎實(shí)的文字功底,擅長公文及其它各類文書的撰寫;
2、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、能熟練使用OFFCE等辦公軟件。
約 3 個(gè)崗位

南寧房地產(chǎn)公司會(huì)務(wù)管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 44.5%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占0.4%,大專占2.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP