1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧/hrbp招聘
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南寧 /hrbp 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招聘專員(可兼職) 兼職
3000元/月2024-11-01兼職時間:5月—7月
崗位職責:
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作;
任職要求:
1、1年以上招聘工作經驗優(yōu)先考慮;
2、接受實習生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝!
2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件;
3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責任心強,為人處事踏實、能吃苦、學習領悟能力強、積極向上;
4、有較強的溝通協(xié)調能力;
結算方式:月結
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
人事行政助理
4000-6000元2024-11-01何小姐工作內容:
1、負責各部門文件收發(fā)、上傳下達工作;
2、負責組織相關會議(可能周六上午需開會半天);
3、負責公司人員人事管理(員工招聘、員工培訓、勞動合同管理、考勤、請假等);
4、負責公司6S店宿舍管理、水電、通信等各項費用處理、結算等;
5、車輛保險到期報價跟進;
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷及以上,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也考慮;
2、精通操作辦公設備及office辦公軟件;
3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,領悟能力強、有良好的溝通能力,有責任心;
4、能吃苦,可以適應加班,執(zhí)行力強,工作效率高;
5、有駕照者優(yōu)先。
薪資福利:月薪4200元-5500元/月+電話交通餐補+績效獎金+年終獎金+日常獎金,提供免費住宿,繳納五險一金,享受員工帶薪休假、免費體檢、員工旅游、生日禮品、服裝補助等福利。
工作地址:廣西省南寧市邕寧區(qū)那美大道1號
簡歷投遞郵箱:****************
聯(lián)系方式: 何女士 ************(如電話打不通可直接發(fā)送郵件) -
人事行政
3000-4000元2024-10-31陳鼎我們的是一家做電商的食品源頭工廠,主要銷售預包裝產品無骨雞爪,豬蹄等
(不是銷售型公司,不用大量招聘)
上班時間9:00-12:00 13:00-18:00
包吃 月休4-5天 法定節(jié)假日放假
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、負責員工考勤,辦理相應的保險及其他行政事務等;
6、處理臨時性工作及上級領導交代的其他事項。
福利待遇:
試用期:無責底薪2800+全勤200 轉正無責底薪3300+200全勤+補貼200
試用期1-3個月,表現優(yōu)秀可提前轉正 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2024-10-30陳文韜工作內容: 1、負責組織和實施公司人才招聘工作,包括策劃招聘流程和方法; 2、參與人力資源配置,優(yōu)化團隊結構,提升團隊效能; 3、處理員工關系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源或管理類相關專業(yè)知識; 2、熟悉招聘流程,有從0到1團隊搭建的實戰(zhàn)經驗; 3、能夠適應快消或零售行業(yè)的人力資源工作,不提供居家辦公選項。 -
招聘專員
5000-8000元2024-10-30梁彩云負責企業(yè)的人員招聘和招生工作。 -
行政HR主管
5000-6000元2024-10-29本科以上學歷,年齡45歲以下,有5年以上行政HR工作經驗者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件,能建立和完善行政HR管理體系,制定公司行政戰(zhàn)略、組織機構建設等,及時處理公司行政后勤管理和HR問題,具有高度責任心和執(zhí)行力,溝通協(xié)調能力出色,能承受工作壓力。 -
人力資源助理
3000-4000元2024-10-29崗位職責: 1、協(xié)助完成簡歷篩選、面試安排及初步面試,提升招聘效率與質量。 2、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理,維護良好的員工關系。 3、協(xié)助組織新員工入職培訓記錄培訓效果。 4、收集并整理績效數據,支持績效評估工作。 5、負責人力資源部相關日常事務、考勤管理、人事檔案維護等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、了解人力資源管理基礎知識,熟悉國家勞動法律法規(guī)及政策。 3、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力,熟練使用辦公軟件。 4、責任心強,細心耐心,能夠承擔一定工作壓力,保持積極向上的工作態(tài)度。 5、具備快速學習能力和適應能... -
人資專員
4000-6000元2024-10-29崗位職責: 1.負責公司人資行政事務工作; 2.通過多種渠道為公司尋找合適的人才,完成招聘計劃; 3負責員工保險、公積金繳納,考勤核對,工資表編制等工作; 4.制定和執(zhí)行公司的規(guī)章制度及培訓計劃,確保制度的貫徹執(zhí)行; 5.參與企業(yè)文化建設,組織會務、文體活動等; 6.完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1.學歷:本科及以上學歷 2.專業(yè):人力資源、工商管理、語言文學類等相關專業(yè) 3.工作經驗:1-3年人力資源工作經驗 4.技能要求:能熟練操作office辦公軟件和財務相關軟件 5.綜合素質要求:邏輯性強,抗壓能力強、具有高度服務熱忱、反應靈敏、主動積極有責任心 -
HR專員
4000-5000元2024-10-29崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè); 2、至少一... -
人事專員(帶妝上班)
3000-6000元2024-10-29崗位職責: 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復、邀約面試。 2、協(xié)助公司經理、副經理做日常面試復試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統(tǒng)計; 福利待遇: 1、試用期一個月3000;轉正(3500—5000)+獎金; 2、上班時間8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無經驗均可,入職有崗前培訓有人教有人帶。 5、公司團隊年輕化、不定期組織省內外旅游團建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 任職資格: 1、年齡18~24歲;性... -
人事專員
3000-4000元2024-10-29崗位職責: 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責管理人力資源相關文件和檔案。 崗位要求: 1、年齡23-30歲,大專以上學歷; 2、形象氣質佳,普通話標準,熟悉商務禮儀,性格開朗,待人熱情有親和力; 3、工作認真負責,溝通能力及執(zhí)行能力強,能及時處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 4、熟練操作各種辦公軟件,熟悉公文寫作,文筆較好; 5、有相關工作經驗者優(yōu)先。 【上... -
人事部主管
3000-4000元2024-10-29黃蘭經理1、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 2、負責員工招聘、培訓、調動、離職等人事工作; 3、制定公司內部績效考核制度,具有監(jiān)督和實施的能力; 4、有3年以上相關人事工作經驗和良好的溝通能力。 -
人事專員
4000-5000元2024-10-29何雨珊崗位職責: 1、負責招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道; 2、負責基礎人事工作的管理,含員工入職、離職、轉正、調動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作; 5、完成上級安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關工作經驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 3、知名大招聘網站、做事嚴謹、態(tài)度較好; 薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時間:9:00-18:00,月休4天 -
招聘專員
2000-8000元2024-10-28陳經理招聘顧問工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城 -
人事專員 雙休
3000-4000元2024-10-28吳女士崗位職責: 1、根據招聘需求,及時開展人才儲備和招聘工作; 2、負責入職、離職、轉正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負責員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作; 4、負責釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出; 5、負責新員工入職培訓組織和開展; 6、按期完成人力資源相關報表; 7、協(xié)助經理建立健全人力資源基礎建設。 任職資格: 1、大專以上學歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關專業(yè); 2、1年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運用Excel函數; 4、工作積極主動,責任心強,敢于創(chuàng)新,團隊協(xié)作意識強。 福利待遇: 周末雙休、包吃包住、享... -
人事行政經理
6000-8000元2024-10-28崗位職責: 1、負責公司人事行政工作; 2、負責組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工... -
招聘專員(雙休)
4000-6000元2024-10-28招聘專員(雙休) 一、崗位職責: 1、負責本公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約、面試等; 2、招聘信息推廣、招聘網站日常刷新、維護使用。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、具有2年以上第三方招聘工作經驗,熟悉招聘流程、渠道,有第三方招聘外包工作經驗的優(yōu)先考慮; 3、持有人力資源相關證書的優(yōu)先考慮。 三、福利待遇:無責底薪+績效+提成,月綜合薪資4000-6000元/月,上不封頂,節(jié)日福利。 四、上班時間:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。 -
人事助理(工作地點:賓陽)
3000-4000元2024-10-28羅女士崗位職責: 1、負責簡歷篩選,面試人員的邀約; 2、求職者接待,面試、復試、實踐考核等招聘工作; 3、建立公司人才庫,與潛在優(yōu)質候選人保持良好聯(lián)絡; 4、簽訂勞動合同,辦理員工入、離職手續(xù),員工檔案整理錄入; 5、參與開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責任。 任職條件: 1、大專及以上學歷; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強; 3、有良好的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件; 5、表達能力強、有學習能力和自我管理能力; 6、上班地點:賓陽縣賓州產業(yè)園 -
人事專員
3000-4000元2024-10-28崗位職責: 1、負責公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試,面試反饋以及跟進復試安排等; 2、負責員工異動手續(xù)的辦理,包括入職、離職、轉正、晉升、調崗等手續(xù); 3、負責員工考勤的整理以及績效考核資料的收集和薪酬計算; 4、負責勞動合同的簽訂,及時更新員工檔案信息并做好歸檔管理; 5、負責辦理員工社保增員、減員的相關工作; 6、完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備2年以上工作經驗,熟悉人力六大模塊工作,能獨立開展招聘工作; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神,責任心強,工作積極,具有較強的執(zhí)行力和抗壓能... -
人事副經理(南寧)
6000-8000元2024-10-28駱女士崗位職責: 1、負責集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負責集團培訓管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓工作; 3、負責公司培訓體系的建設與推進工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓模塊; 2、有5年以上房地產行業(yè)人資工作經驗; 3、溝通協(xié)調能力強,有責任心,抗壓能力強。 4、非地產行業(yè)出身的請勿投遞
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。