1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧良慶區(qū)/hrbp招聘（有五險(xiǎn)）
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
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4537
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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24.3%3K
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16.2%5K
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10.8%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.3%，大專占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%，1-3年占2.7%。
