1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧美容公司/hrbp招聘
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南寧 /hrbp 招聘
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【崗位職責】
1、根據(jù)集團招聘目標,制定人才畫像卡及崗位JD,執(zhí)行招聘工作(包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等)。
2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、新員工學(xué)習(xí)及發(fā)展計劃的執(zhí)行跟蹤。
3、公司培訓(xùn)活動的策劃、組織統(tǒng)籌。
4、集團工服、電腦、工作手機分配管理。
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備正確的價值觀,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力,堅韌抗壓。 -
招聘專員
4000-6000元2024-11-11黃女士崗位職責:
1、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,建立
和完善公司招聘管理制度;
2、負責招聘信息的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘
網(wǎng)站的信息溝通;
3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、面試及招聘結(jié)果
的跟蹤和反饋;
4、負責建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案,做好簡歷
管理及信息保密工作;
5、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、管理,提升招聘的效率;
6、尋求與人才市場、校企、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良
崗位職級
專員/助理 -
人事專員
3000-5000元2024-11-1118376708657@163.com崗位職責
1、負責學(xué)校崗位招聘工作;
2、負責公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn);
3、人事檔案管理及員工考勤管理;
4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動關(guān)系工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù);
崗位要求
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、有1年以上人事工作經(jīng)驗,有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先;
上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。
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南寧 招聘招聘工資
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4187
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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高中1.9%
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中專1.6%
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南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。