1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧興寧區(qū)建筑公司/hrbp招聘
共找到
1條
南寧 興寧區(qū) /hrbp 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事部長(zhǎng)
10000-11000元22小時(shí)前黃先生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營、短視頻策劃,運(yùn)營式搭建;
2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋
3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程,吸粉互動(dòng),提升品牌知名度。
4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。
5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿,活動(dòng)物料設(shè)計(jì),并保證所需物料及時(shí)到位。
6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理,制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營策略和計(jì)劃,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、年齡要求30歲以上
2、具有??埔陨蠈W(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂)
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理hrbp主管/hrbp人事專員hrbp人力資源專員/hrbphrbp助理人事經(jīng)理/hrbphrbp人事經(jīng)理人事主管(hrbp)人力資源主管hrbphrbp/人事主管人力資源經(jīng)理hrbp主管/hrbphrbp主管/經(jīng)理hrbp實(shí)習(xí)生高級(jí)hrbp人事專員(hrbp方向)hrbp專員專員/hrbp管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理人事邀約專員行政專員高端專家人事主管人事經(jīng)理/人事專員人力資源專員/hr人事人事hr人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理副經(jīng)理管理師助理/人事助理專員/主管
南寧興寧區(qū)建筑公司/hrbp招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 廣西日美建筑裝飾工程有限公司 的 人事部長(zhǎng) 職位2024-11-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資
¥
3933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
40%3K
-
40%4K
-
13.3%5K
-
6.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.3%
-
中專6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
-
1-3年6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。