1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧良慶區(qū)環(huán)保公司/hrbp招聘
共找到
1條
南寧 良慶區(qū) /hrbp 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
行政人事專員
3000-4000元2024-11-13黃先生職位描述:
1、負責招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預約面試并及時跟進。
2、安排初試及復試,入職前收集并完善入職資料。
3、負責辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。
4、負責每月辦理繳納社保及公積金的增減員。
5、負責員工考勤的管理。
6、負責員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。
7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務。
8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。
9、及時有效完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī),熟練運用office 辦公軟件。
4、語言表達能力強,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力好,團隊合作意識較強。
5、具有較強的服務意識,有耐心,積極主動,高效工作。
約 1 個崗位
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
/hrbp人事經(jīng)理/hrbphrbp人事經(jīng)理人事主管(hrbp)hrbp/主管人事專員hrbp人力資源專員/hrbphrbp助理人事專員(hrbp方向)hrbp/經(jīng)理hrbp實習生hrbp專員高級hrbp專員/hrbp人力資源主管hrbphrbp主管/經(jīng)理主管/hrbphrbp/人事主管人力資源經(jīng)理hrbp經(jīng)理/hrbp管理人員it顧問人才主管(經(jīng)理)專業(yè)經(jīng)理人事邀約專員高端/人事專員hr人事人事hr人力資源助理經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員副經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理管理師人事/主管助理/人事助理hr助理經(jīng)理/專員助理/專員高級主管人事專員/主管運營實習生經(jīng)理/主管/專員與培訓專員/培訓專員集團經(jīng)理助理(實習)面試經(jīng)理集團主管資深主管資深經(jīng)理助理實習生
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
¥
4537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
2.7%2K
-
24.3%3K
-
35.1%4K
-
16.2%5K
-
10.8%6K-8K
-
10.8%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷97.3%
-
大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.3%
-
1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。