1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧良慶區(qū)電子公司/hrbp招聘
共找到
5條
南寧 良慶區(qū) /hrbp 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事行政部經(jīng)理
5000-6000元22小時前唐店長崗位職責:
一、人事工作
1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓等人事管理等制度;
3、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
4、招聘優(yōu)秀管理團隊、業(yè)務團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃;
5、組織和推動公司企業(yè)文化建設,維護公司與政府部門等的外部關(guān)系;
6、公司行政事務的管理與跟進工作。
二、行政工作
1、負責公司級各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作;負責審核各類合同文件等。
2、遵守國家法律、秘書工作準則及公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與落實。
3、負責公司的各項會務工作。包括會議通知起草、發(fā)放,會議組織、現(xiàn)場布置、會議記錄、會議內(nèi)容宣傳以及會議要求的跟進與落實工作。
4、負責公司內(nèi)外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡。
5、及時完成上級安排的各種行政事務及各種應急事務的處理。
三、黨務工作
1、負責落實公司黨組織的建設工作,負責“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主生活會具體事務;
2、負責發(fā)展黨員、黨員教育、黨費收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;
3、負責黨群會議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫,包括工作計劃、通知、制度文件等。
任職資格:
1、漢語言文學、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷,中共黨員優(yōu)先;
2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團隊合作和執(zhí)行能力,有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,責任心強,能吃苦耐勞;
5、具備獨立撰寫各類稿件、工作計劃、總結(jié)、報告的能力,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。
工作區(qū)域:南寧市良慶區(qū)(南寧市五象新區(qū)博藝路3號綠城春江明月9號樓一層北京同仁堂,地鐵3號線市博物館站B出 -
人事專員(雙休+高新+3倍速成長)
6000-8000元22小時前瑞瑞1、如果你熱愛人力資源工作,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有高效執(zhí)行力,具備高潛力;
2、如果你想系統(tǒng)的掌握人力資源體系;
2、如果你想享受人力資源工作帶來的高薪;
歡迎加入我們,帶你掌握人力資源完善體系,享受高薪。
【崗位職責】
1、根據(jù)集團招聘目標,制定人才畫像卡及崗位JD,執(zhí)行招聘工作(包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等)。
2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓、新員工學習及發(fā)展計劃的執(zhí)行跟蹤。
3、公司培訓活動的策劃、組織統(tǒng)籌。
4、集團工服、電腦、工作手機分配管理。
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備正確的價值觀,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力,堅韌抗壓。 -
招聘專員
3000-4000元2024-11-11劉楠【工作內(nèi)容】
1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作;
2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。
【任職要求】
1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔;
3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責;
4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè);
【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼
【上班時間】周二至周日 9:00-18:00
崗位職級
專員/助理 -
市場拓展(人力資源)
8000-10000元2024-11-04盧女士崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。 -
人事專員
4000-6000元2024-11-04盧女士崗位職責 - 根據(jù)人力資源專業(yè)線條要求,落實招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系等各項人力資源工作,對招聘完成率、員工離職率等人力資源指標負責; - 根據(jù)人力資源團隊分工,承擔陣地范圍內(nèi)的招聘、培訓等專項運營工作; - 根據(jù)項目需要,支援一線項目工作; - 依據(jù)萬科集團組織劃分業(yè)務線。 崗位要求 - 學歷本科(含)以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 擁有項目人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位工作條件 - 工作時間:9:00~18:00,午休12:00~13:30,周末雙休 入職即買六險一金,有額外餐補、通訊補貼、交通補貼等
約 5 個崗位
按地區(qū):
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理hrbp主管/hrbp人事專員hrbp人力資源專員/hrbphrbp助理人事經(jīng)理/hrbphrbp人事經(jīng)理人事主管(hrbp)人力資源主管hrbphrbp/人事主管人力資源經(jīng)理hrbp主管/hrbphrbp主管/經(jīng)理hrbp實習生高級hrbp人事專員(hrbp方向)hrbp專員專員/hrbp管理人員it專員it顧問實習生人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理人事邀約專員行政專員高端專家人事主管人事經(jīng)理/人事專員人力資源專員/hr人事人事hr人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理副經(jīng)理管理師助理/人事助理專員/主管
南寧良慶區(qū)電子公司/hrbp招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 南寧瑞柏美醫(yī)療美容門診部有限公司 的 人事專員(雙休+高新+3倍速成長) 職位2024-11-08
-
梁小姐投遞了 南寧市萬科物業(yè)服務有限公司 的 人事專員 職位2024-11-08
-
劉先生投遞了 南寧市萬科物業(yè)服務有限公司 的 市場拓展(人力資源) 職位2024-11-04
-
劉先生投遞了 南寧市萬科物業(yè)服務有限公司 的 人事專員 職位2024-11-03
-
劉小姐投遞了 南寧市萬科物業(yè)服務有限公司 的 人事專員 職位2024-11-02
-
莫先生投遞了 南寧市萬科物業(yè)服務有限公司 的 人事專員 職位2024-10-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
¥
4537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
2.7%2K
-
24.3%3K
-
35.1%4K
-
16.2%5K
-
10.8%6K-8K
-
10.8%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷97.3%
-
大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.3%
-
1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。