1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧電信公司/hrbp招聘
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南寧 /hrbp 招聘
職位。好工作,上桂聘
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HRBP
4000-6000元2024-11-14李玲蘭崗位職責
1、負責管理公司員工信息資料及各類人事資料;
2、負責辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關手續(xù);
3、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算;
4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員;
5、負責員工日常事務管理(如開具相關證明、關于工資疑問解答等);
任職要求:
1、人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、1年及以上HR工作經(jīng)驗;
3、處理過勞動關系并熟悉國家相關法律法規(guī);
4、熟練掌握Office辦公軟件,運用excel、vlookup等函數(shù),對數(shù)據(jù)較為敏感(如能熟練制作薪資表)的優(yōu)先考慮;
5、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。
面試地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號
工作地點:南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號 -
招聘專員
3000-5000元2024-11-07楊先生招聘專員【2名】
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;
3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;
6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、 負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
11、 熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。 -
人力資源專員
4000-5000元2024-11-07劉女士(一)崗位職責
1、負責招聘、培訓;
2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料;
3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
4、完成上級交給的其它事務性工作。
(二)任職資格
1、大專以上學歷,不限專業(yè);
2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
(三)薪資 發(fā)展 學習 福利 活動 假期
員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿;
管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 管理獎金(月綜合收入4k以上);
學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓,崗前在職學習機會,優(yōu)秀者可參加管理學習,出國參觀,進修深造等等;
晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng);
團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等;
集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假
(四)面試預約
面試時間:上午(10:00~12:00),下午(14:00~17:00),為了方便面試,可提前聯(lián)系預約
上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103 -
人力資源商務專員
4000-7000元2024-11-07傅小姐崗位職責 1、負責信息收集,進行市場調(diào)查、分析,隨時了解市場動態(tài)與競爭對手的情況; 2、尋找、約見客戶,充分了解客戶需求, 3、根據(jù)客戶需求提出解決方案,跟進到最終簽訂合同; 4、建立完善的客戶檔案,保持良好的客情關系; 5、完成上級下達的銷售指標; 6、按計劃及要求開發(fā)業(yè)務。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源、市場營銷、企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗,大專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生同樣歡迎加入。 2、認同企業(yè)文化、吃苦耐勞、有責任心、溝通能力強; 3、有駕駛證C1以上。 基本薪資:基本工資+績效工資+提成+年績效獎金; 福利待遇:五險一金+餐補+定期體檢+帶薪病假/年假+生日節(jié)...
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南寧電信公司/hrbp招聘最新投遞
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黎先生投遞了 廣西攬勝企業(yè)管理服務集團有限公司 的 人力資源商務專員 職位2024-10-21
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。