基本要求:
1、5年以上種植業(yè)技術(shù)經(jīng)驗或有農(nóng)資銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、農(nóng)學(xué)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)方向。
3、有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方向。
4、有較強溝通能力、團隊協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
5、品行端正,身體健康。
崗位職責(zé):
1、按照公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)制定工作計劃。
2、管理技術(shù)團隊,帶領(lǐng)團隊完成任務(wù),監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。
3、根據(jù)種植情況設(shè)計技術(shù)方案并督導(dǎo)實施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)與主要客戶溝通交流,達(dá)成更好合作。
5、激勵員工斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開技術(shù)會議。
6、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
年薪:15-30W
合伙人機制:
優(yōu)秀經(jīng)理人,享有團隊紅利分紅,有機會成為股東,享受企業(yè)發(fā)展紅利分紅。
聯(lián)潤,會讓您的才華盡情舒展,一定會有屬于您夢想的創(chuàng)富平臺!
有本事,您就來!
合伙人機制: 聯(lián)潤優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,可享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機會成為聯(lián)潤股東。 聯(lián)潤,會讓您的才華盡情舒展,一定會有屬于您夢想的創(chuàng)富平臺! 有本事,您就來!
一、崗位職責(zé): 1、全面主持和負(fù)責(zé)家裝板塊的業(yè)務(wù),包括但不局限于團隊的組建、人員管理、工作分配、費用管理等; 2、熟悉了解家裝板塊各個崗位的工作內(nèi)容,如設(shè)計師、客服、工程監(jiān)理員等,做好職位的工作分配、要求和考核; 3、做好月度、季度、年度,整體營銷方案的制定,并執(zhí)行; 4、管理和監(jiān)督家裝項目的實施,?確保項目按時按質(zhì)完成;? 5、做好重大事件的處理; 6、控制項目成本,?確保盈利目標(biāo)的實現(xiàn); 7、參與市場調(diào)研,?了解行業(yè)動態(tài),?提升公司競爭力; 8、做好團隊建設(shè)和管理工作,確保團隊積極性向上的工作氛圍。 二、任職條件: 1、有家裝團隊整體資源和運營經(jīng)驗(業(yè)務(wù)資源公司提供),...
公司為優(yōu)秀員工提供學(xué)習(xí)深造+晉升+盈利分紅,以及股權(quán)分享的機會; 4、公司擁有良好的團隊氛圍,包括節(jié)日關(guān)愛、團建活動、拓展培訓(xùn)、生日會等; 5、工作地點:欽州 發(fā)展方向: 營銷管理方向:顧問→組長→區(qū)長→大區(qū)區(qū)長→合伙人
發(fā)展方向: 營銷管理方向:顧問→組長→區(qū)長→大區(qū)區(qū)長→合伙人 ? 【加入志公,你將獲得】 1.法定節(jié)假日 五險一金 員工意外險 學(xué)習(xí)深造 晉升 帶薪年假 優(yōu)惠報班 節(jié)日關(guān)愛 團建活動 拓展培訓(xùn)
福利待遇:廣闊的晉升空間,業(yè)績很好者將被邀請參加與全國各區(qū)域公司合伙人團隊;年薪5-10萬,上不封頂;五險一金、年終獎。

律師助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 5人 律師事務(wù)所
2024-09-17
待遇:2500~4500元(基本薪資)/月+各項福利+補貼+專業(yè)能力強、親切和藹、亦師亦友的合伙人+雙休(不強制要求加班)+一體化的協(xié)作軟件?!緦嵙?xí)期間也有晉升機制】

授薪律師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 2人 律師事務(wù)所
2024-09-17
待遇:底薪+績效工資+五險+交通補貼+其他補貼+專業(yè)能力強、親切和藹、亦師亦友的合伙人+雙休(不強制要求加班)+一體化的協(xié)作軟件。 …… 【有晉升機制】(合計年薪10萬起) 如工作表現(xiàn)優(yōu)異可競聘項目合伙人,分享項目收益。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級及時提供有效的商業(yè)信息; 2、協(xié)助招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢工作, 3、負(fù)責(zé)消費會員及業(yè)務(wù)合伙人的開發(fā) …… 、拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)常規(guī)巡場工作,并做好相關(guān)記錄; 5、負(fù)責(zé)招商會議的日常營運洽談和管理工作; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合伙人信息的歸檔管理工作; 7、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
一、任職要求: 1、具備政府、事業(yè)單位、租賃等公共機構(gòu)的人脈資源; 2、熟悉政府采購項目流程和國家充電站、充電樁項目經(jīng)驗的更佳; 二、工作職責(zé)和分工: 1、合伙人以自身人脈資源開拓充電站項目 …… ,公司提供全面的售前技術(shù)支持; 2、合伙人全程與客戶接洽和溝通,保證項目順利實施、簽合同; 3、公司提供項目實施平臺:包括項目投標(biāo)簽約、項目融資、產(chǎn)品采購或生產(chǎn)、項目施工和售后服務(wù)、運營管理支持; 三 …… 、薪資待遇: 1、合伙人以資金或者場地估價入股分紅; 2、提供居間服務(wù),獲得居間費或傭金。
有家裝公司資源或者有家裝體系運營經(jīng)營,年齡35周歲以下。大專以上學(xué)歷
有自主創(chuàng)業(yè)需求者。
確認(rèn)項目預(yù)算及收費,并保證高級經(jīng)理及合伙人隨時掌握審計中的重大問題; 6. 為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人制定工作目標(biāo)并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項目組成員的審計結(jié)果被適時地復(fù)核; 7.
年薪:5-12W 晉升機制: 技術(shù)助理--技術(shù)員--技術(shù)(銷售)代表--技術(shù)(銷售)經(jīng)理--總監(jiān)--分公司總經(jīng)理 合伙人機制: 優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機會成為公司股東

招商專員

6000-8000元
2024-09-17
2、有完善的晉升渠道:招商專員——招商主管——招商經(jīng)理——招商總監(jiān)——企業(yè)合伙人?。?!
薪酬福利待遇: 基礎(chǔ)月薪6000-20000元+獎金+社會保險 成長機會: 1.由資深合伙人直接進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 2.內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)機會,快速提升個人專業(yè)能力; 3.有機會參與辦理各類的重大民商事訴訟 …… /仲裁案件、刑事案件、破產(chǎn)案件和其他非訴訟業(yè)務(wù); 4.合伙人晉升機會。
年薪:15-30W 合伙人機制: 聯(lián)潤優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,可享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機會成為聯(lián)潤股東。 聯(lián)潤,會讓您的才華盡情舒展,一定會有屬于您夢想的創(chuàng)富平臺! 有本事,您就來!
福利待遇: 1、廣闊的晉升空間,業(yè)績很好者將被邀請參加與全國各區(qū)域公司合伙人團隊; 2、2500底薪+車補+油補+高提成?。。。∧晷?-25萬,上不封頂;五險一金、年終獎。
有強烈的銷售欲望和金錢欲望; 3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 晉升方向:銷售顧問——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人
管理培養(yǎng)生 一、基本標(biāo)準(zhǔn) 1、有夢想 2、愛學(xué)習(xí) 3、性格開朗 4、能吃苦 二、培養(yǎng)方向 1、隨著公司發(fā)展,逐步晉升為公司班長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁; 2、根據(jù)雙方意愿,可以成為公司合伙人
約 216 個崗位

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南寧 城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 70K,最多人拿:1W以上
  • 3.5%
    2K
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    5K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.8%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.8%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.8%。
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