不打電話!不拓客!不外跑,行政班??!
工作內(nèi)容:
1、通過線上 對已經(jīng)接診過的患者進行治療跟蹤售后服務,維護客情,及時為顧客推薦合適的調(diào)理方案,促成二次銷售;
2、解答患者咨詢,處理患者售后問題;積極維護、跟蹤、反饋客戶需求;
任職要求:
1、有3年以上電網(wǎng)銷、可不看專業(yè);
2、有同行相關經(jīng)經(jīng)驗、需要 1年 以上銷售經(jīng)驗。
薪資待遇:
1、階梯式薪資架構,無責底薪3000-4500,綜合收入5~10k+,購買五險!
2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人;
3、豐富的團建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等;
工作時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假!
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈31樓3106室。
所有電梯均可上31樓,不受單雙層電梯限制~
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
3000+獎金 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
3000+獎金 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人
晉升空間: 咨詢師—輔助課程講師—大課講師—訓導師-公司合伙人 福利空間: 1、完善的培訓體系(專業(yè)培訓、行業(yè)培訓、銷售技巧培訓等)。 2、豐富多彩的社團生活、集團年度活動等。
工作時間:7:00-14:40/14:30-22:00 薪資待遇:底薪2500-3000元+合伙人績效
【薪資待遇】 籃球俱樂部合伙人有門店股權分紅
管理培養(yǎng)生 一、基本標準 1、有夢想 2、愛學習 3、性格開朗 4、能吃苦 二、培養(yǎng)方向 1、隨著公司發(fā)展,逐步晉升為公司班長、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁; 2、根據(jù)雙方意愿,可以成為公司合伙人
獎金補貼:年終獎,工齡獎,優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)合伙人,實行分階段獎勵
工作細致周到; 5、有很強的服務意識和合作意識; 6、有做過相關行業(yè)者優(yōu)先; 7、會基本辦公文檔,電腦打字30字/分鐘以上; 8、公司晉升的機會很多,送貨》業(yè)務〉業(yè)務負責》項目負責人〉公司副總》分公司合伙人

招商部總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源
2024-09-14
可選合伙人制 廣西省14個市招商汽車一級4s店品牌項目 1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解; 2.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合; 3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現(xiàn)招商
2024-09-14
5.崗前培訓,在職培訓,管理能力等專業(yè)培訓 6.晉升階段:員工——隊長——部門部長——事業(yè)合伙人 上班時間 早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,固定周日單休,國家法定節(jié)假帶薪休假

服裝銷售導購

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 服飾 服裝 紡織
2024-09-13
銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)購買社保和意外保險 (2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會等; 3.晉升通道: 高級導購-店長-區(qū)域經(jīng)理-零售經(jīng)理-分公司合伙人

服裝導購

5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 服飾 服裝 紡織
2024-09-13
銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)購買社保和意外保險 (2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會等; 3.晉升通道: 高級導購-店長-區(qū)域經(jīng)理-零售經(jīng)理-分公司合伙人
南寧-興寧區(qū)-人民商廈 1人
2024-09-12
30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息 2.總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利,帶薪休假,旅游 精英階段平均收入4000~6000.組長階段 6000~1.2W,主管收入:1W+,事業(yè)合伙人 …… ,六位數(shù)不是問題 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè))

市場推廣合伙人

7000-10000元
2024-09-11
萬科南寧商業(yè)-長虹路萬科廣場、萬科里 崗位職責: 1、負責策劃推廣和宣傳活動,配合招商進行項目推廣; 2、負責節(jié)假日促銷活動的策劃與實施; 3、負責項目重大活動的策劃與實施,跟進執(zhí)行情況,并做好應急預案; 4、負責維護項目的自媒體運營渠道,以及屬地范圍內(nèi)的媒體關系; 5、其他領導交代的工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,3年以上購物中心企劃推廣經(jīng)驗; 2、有知名商企的企劃工作經(jīng)驗,能獨立策劃并執(zhí)行重大節(jié)日的企劃活動; 3、熟悉購物中心的企劃工作流程,了解招投標工作,有一定的一頁資源; 4、熟練office等辦公軟件。 其他信息
三、薪酬待遇 1、基本工資(3300-4800)+提成+獎金,底薪與提成均呈階梯式遞增; 2、晉升渠道:客服專員—銷售主管—產(chǎn)品經(jīng)理—合伙人的晉升和合伙制度; 3、豐富的月底團建活動、員工生日福利
薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎勵,年薪10-15萬 2.五險+團隊PK+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品 晉升通道:見習設計師—設計師—設計部主管—設計部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人
薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎勵,年薪10-15萬 2.五險+團隊PK+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品 晉升通道:見習設計師—設計師—設計部主管—設計部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人
約 18 個崗位

南寧興寧區(qū)合伙人招聘最新投遞

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南寧興寧區(qū) 城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧興寧區(qū)城市經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧興寧區(qū)城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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