1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧管理咨詢公司海外經(jīng)理招聘
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南寧 海外經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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北湖明秀房產(chǎn)租賃銷售專員,保底年薪
6000-11000元2024-11-09梁吉才招人?。。”5啄晷?W+提成+現(xiàn)金獎[色]
店務(wù)經(jīng)理:保底年薪9.6萬+提成[旺柴]
營業(yè)經(jīng)理:保底年薪7.2萬+提成[666]
業(yè)務(wù)經(jīng)理:保底年薪6.6萬+提成[哇]
高級顧問:保底年薪6萬+提成[呲牙]
置業(yè)顧問:保底年薪6萬+提成[ 笑]
崗位職責(zé):
1)、線上公司提供資源以及廣告平臺獲取優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、意向度高的客戶,線下帶客看房,促成簽約成交;
2)、清晰并專業(yè)的解答客戶的疑問,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3)、熟悉使用后臺操作系統(tǒng),根據(jù)客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶。
4)、房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常的維護(hù)。
工作亮點:
1) 客戶來源豐富(網(wǎng)絡(luò)+上門客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+門店資源);
2) 業(yè)績來源多樣化(租房、二手房、新房、商業(yè)地產(chǎn)、海外房產(chǎn));
崗位要求:
1)專業(yè)不限,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),陽光踏實,有追求,對房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有熱情。
2)有極強(qiáng)的溝通能力。
我們的優(yōu)勢:
1.江山大品牌,客戶認(rèn)可度高
2.完善的運營體系,交易中的任何環(huán)節(jié)都有專業(yè)人員對接
待遇:底薪2000-4500+高傭金提成+獎金
上班時間:上午9點-12點,13:30-18:30,節(jié)假日正常排休
有無經(jīng)驗均可,新人都有師傅帶教 ,平臺專業(yè)培訓(xùn)體系。 快樂工作,穩(wěn)穩(wěn)賺錢,收獲滿滿
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。