1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧房地產(chǎn)公司海外經(jīng)理招聘
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南寧 海外經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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晉升:
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理;管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)(透明晉升,3個月可加入公司管理層));
2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等),專人一對一指導(dǎo),老經(jīng)紀(jì)人帶新人;
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??做什么??
1、熟記房源及周邊配套(全南寧的房子都可以賣哦);
2、獲取客戶:通過 幸福里、58安居客、房天下、依家網(wǎng)app/上門客戶/中介/老客戶轉(zhuǎn)介等,獲取客戶;
3、帶客看房:引領(lǐng)客戶實(shí)地看房,為客戶講解房屋相關(guān)優(yōu)勢;
4、簽約:簽訂合同、協(xié)助客戶辦理過戶+貸款等手續(xù)。 -
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崗位職責(zé):
1)、線上公司提供資源以及廣告平臺獲取優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、意向度高的客戶,線下帶客看房,促成簽約成交;
2)、清晰并專業(yè)的解答客戶的疑問,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
3)、熟悉使用后臺操作系統(tǒng),根據(jù)客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶。
4)、房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常的維護(hù)。
工作亮點(diǎn):
1) 客戶來源豐富(網(wǎng)絡(luò)+上門客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+門店資源);
2) 業(yè)績來源多樣化(租房、二手房、新房、商業(yè)地產(chǎn)、海外房產(chǎn));
崗位要求:
1)專業(yè)不限,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),陽光踏實(shí),有追求,對房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有熱情。
2)有極強(qiáng)的溝通能力。
我們的優(yōu)勢:
1.江山大品牌,客戶認(rèn)可度高
2.完善的運(yùn)營體系,交易中的任何環(huán)節(jié)都有專業(yè)人員對接
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南寧 招聘招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。