1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧良慶區(qū)電子公司海外經理招聘
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南寧 良慶區(qū) 海外經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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日語跨境電商助理
3000-4000元2024-11-14【崗位職責】
1、協(xié)助店鋪運營進行產品上架、圖片設計、產品資料編輯等工作;
2、協(xié)助店鋪運營進行訂單采購、庫存采購、物流跟蹤等工作;
3、與國內倉庫或海外倉對接溝通訂單或庫存的發(fā)貨工作;
【職位要求】
1、工作認真積極,具有責任心,有良好溝通能力及保密意識。
2、熟練運用PS.Word. Excel等辦公軟件;
3、會簡單日語者,或美工設計者,有外貿或貨代工作經驗,了解貨運流程經驗者優(yōu)先。
【福利待遇】
1. 上班時間上午8:30-12:00,下午13:30-18:00
2. 周末雙休,法定假期均按照國家規(guī)定執(zhí)行并享有節(jié)假日津貼或禮品
3. 社會保險:員工轉正后將購買社保五險
4. . 公司提供飲水機,冰箱,微波爐,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動
5. 公司發(fā)薪準時, 舒適寬敞的工作環(huán)境,有良好的晉升發(fā)展空間
6. 晉升機制:助理/專員- 業(yè)務員- 運營 - 主管 - 經理 - 項目合伙人
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學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗97.3%
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1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占97.3%,1-3年占2.7%。