2024-10-20
崗位職責(zé):
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,組織工程施工的生產(chǎn)管理,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全。
2、參加圖紙會審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制,負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。
3、協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè),避免返工;搞好配合比及限額配料工作,杜絕材料浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工程技術(shù)、質(zhì)量、安全、工期、成本的控制,工期及安全的控制。
5、按施工進(jìn)度計(jì)劃的要求,安排施工隊(duì)的工作,并對施工隊(duì)進(jìn)行安全、施工做法技術(shù)交底的實(shí)施、監(jiān)督、檢查。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、土木工程類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
3、具備一定的協(xié)調(diào)能力,解決現(xiàn)場突發(fā)的問題能力,吃苦耐勞,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2024-10-18
譚女士
一、崗位職責(zé):
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律業(yè)務(wù)知識及溝通技巧,協(xié)助銀行清收逾期(信用卡)賬款;
2、通過電話提醒、信函等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通,引導(dǎo)客戶正確的還款方式;
二、任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,法律專業(yè)優(yōu)先,(能力優(yōu)異者可以不限學(xué)歷?。?br /> 2、性格開朗,喜歡與人溝通;
3、有一定的口才,反應(yīng)迅速;
4、能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有部隊(duì)從軍經(jīng)歷者優(yōu)先,具有銷售、客服、保險(xiǎn)、地產(chǎn)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
三、工作時(shí)間:9:30-12:30、14:30-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
薪酬福利:
1、完善的入職培訓(xùn)與職中輔導(dǎo)、比同行高的提點(diǎn),試用期、轉(zhuǎn)正后工資待遇高于同行水平;
2、風(fēng)控專員=基本薪資+高額提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年底雙薪+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利等;
3、晉升渠道:專員-組長-部門主管-部門經(jīng)理。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 規(guī)控算法招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
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  • 25.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 19%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 中專
    1.7%
南寧規(guī)控算法招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,中專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧規(guī)控算法招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。

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