1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧管理師招聘(有五險)
共找到
1條
南寧 管理師 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
-
商務(wù)講師
6000-8000元2024-11-08蔡先生HR崗位職責(zé):
1.能洞察業(yè)務(wù)所需,整合和利用培訓(xùn)資源,負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制作與開發(fā),并根據(jù)公司各階段的需求不斷做課件的優(yōu)化與更新;
2.組織開展課程培訓(xùn)實(shí)施,并獨(dú)立開展各類課程授課
3.結(jié)合公司經(jīng)營特點(diǎn),指導(dǎo)并協(xié)助本公司以及下級代理公司培訓(xùn)課程的施行,并跟蹤了解培訓(xùn)實(shí)施過程中的存在問題,提供建議及解決方案,有效提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)效益。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,市場營銷、人力資源、教育類專業(yè)優(yōu)先;
2、有教師資格證、普通話、人力資源管理師、培訓(xùn)類證書優(yōu)先,受過TTT培訓(xùn)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達(dá)、演講能力、應(yīng)變能力;
4、性格開朗外向,有親和力,積極向上,能適應(yīng)一定的工作壓力;
崗位經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)驗(yàn):3年以上培訓(xùn)崗經(jīng)驗(yàn),有過電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末單休 國家節(jié)假日休息
約 1 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理管理師健康管理師健康管理師營養(yǎng)師營養(yǎng)師/健康管理師培訓(xùn)管理師學(xué)習(xí)管理師學(xué)習(xí)管理師(班主任)班主任(學(xué)習(xí)管理師)產(chǎn)品管理師人力資源管理師企業(yè)管理師咨詢管理師中醫(yī)健康管理師風(fēng)險管理師高級健康管理師品質(zhì)管理師健康管理師講師健康管理師培訓(xùn)師健康管理師培訓(xùn)講師學(xué)員管理師數(shù)據(jù)管理師線下健康管理師員工關(guān)系管理師企業(yè)咨詢管理師英語學(xué)習(xí)管理師行政管理師品牌管理師管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理人事邀約專員行政專員高端專家人事主管人事經(jīng)理/人事專員人力資源專員/hr人事/hrbp人事hr人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理副經(jīng)理助理/人事助理專員/主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.5%2K
-
31.6%3K
-
30.6%4K
-
17.6%5K
-
10.7%6K-8K
-
2.9%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷90.9%
-
初中0.6%
-
高中1.9%
-
中專1.6%
-
大專4.2%
-
本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.5%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。