1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧青秀區(qū)管理師招聘(有崗位晉升)
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南寧 青秀區(qū) 管理師 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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商務(wù)講師
6000-8000元2024-11-08蔡先生HR崗位職責(zé):
1.能洞察業(yè)務(wù)所需,整合和利用培訓(xùn)資源,負責(zé)培訓(xùn)課件的制作與開發(fā),并根據(jù)公司各階段的需求不斷做課件的優(yōu)化與更新;
2.組織開展課程培訓(xùn)實施,并獨立開展各類課程授課
3.結(jié)合公司經(jīng)營特點,指導(dǎo)并協(xié)助本公司以及下級代理公司培訓(xùn)課程的施行,并跟蹤了解培訓(xùn)實施過程中的存在問題,提供建議及解決方案,有效提升業(yè)務(wù)團隊的業(yè)務(wù)效益。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,市場營銷、人力資源、教育類專業(yè)優(yōu)先;
2、有教師資格證、普通話、人力資源管理師、培訓(xùn)類證書優(yōu)先,受過TTT培訓(xùn)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達、演講能力、應(yīng)變能力;
4、性格開朗外向,有親和力,積極向上,能適應(yīng)一定的工作壓力;
崗位經(jīng)驗:工作經(jīng)驗:3年以上培訓(xùn)崗經(jīng)驗,有過電銷經(jīng)驗優(yōu)先
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末單休 國家節(jié)假日休息
約 1 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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31.1%3K
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28.2%4K
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16.5%5K
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15.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。