1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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健康掛號員
5000-10000元崗位職責:為線上咨詢醫(yī)療疾病的患者提供醫(yī)療咨詢分析解答掛號 有意者可直接投遞簡歷。
任職要求:
1、不限經驗不限專業(yè),公司提供帶薪培訓。
2、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力。
3、熱愛醫(yī)療事業(yè),工作積極主動、責任心強。
4、具有較強的耐心,有親和力。
5、熟練掌握基本電腦操作、打字每分鐘30-40字以上
6、有移動 ,聯(lián)通或營銷類培訓經驗最佳
工作時間:
兩班倒:早班8:00-16:00,晚班:16:00-24:00,應聘的小伙伴們看清楚上班時間哦,有銷售或者客服工作經驗者可優(yōu)先錄取。
約 1 個崗位
南寧興寧區(qū)管理師招聘最新投遞
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劉先生投遞了 南寧東大中醫(yī)肛腸醫(yī)院有限公司 的 健康掛號員 職位2024-09-20
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資
¥
3800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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5%2K
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40%3K
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15%5K
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5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷90%
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高中5%
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中專5%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90%,高中占5%,中專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗90%
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應屆畢業(yè)生5%
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1-3年5%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占90%,應屆畢業(yè)生占5%,1-3年占5%。