1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)大學(xué)管理師招聘
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南寧 青秀區(qū) 管理師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2024-11-13張先生薪資7-10K+提成
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目的需求調(diào)研、收集、分析系統(tǒng)的需求,系統(tǒng)定義及需求跟蹤。
2、編制需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),同時(shí)根據(jù)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員實(shí)現(xiàn)用戶(hù)需求。
3、對(duì)軟件需求進(jìn)行管理,跟蹤、控制需求變更,并對(duì)需求變更提出合理化建議。
4、設(shè)計(jì)軟件原型,與開(kāi)發(fā)組及客戶(hù)確認(rèn)。
5、支撐售前,編寫(xiě)解決方案,宣講PPT。
6、參與標(biāo)書(shū)技術(shù)部分的編寫(xiě)和投標(biāo)。
7、參與項(xiàng)目管理,控制項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量,編寫(xiě)項(xiàng)目輸出物。
任職要求:
1、有一定開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),1年以上系統(tǒng)需求分析、項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn),有政府辦公/服務(wù)系統(tǒng)等產(chǎn)品的分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言Java,熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)的查詢(xún)操作,知曉數(shù)據(jù)接**互的原理。
3、熟悉軟件工程的理論,掌握軟件需求獲取與分析方法,熟悉UML,善于把握需求要點(diǎn)和重點(diǎn)。
4、較強(qiáng)的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力,熟練掌握建模和相關(guān)需求工具使用。
5、能夠使用需求跟蹤矩陣進(jìn)行需求管理、跟蹤。
6、熟悉Axure等原型制作工具,能熟練使用原型工具和需求分析工具。
7、熟練使用Word、Excel、Visio等文檔工具,有過(guò)大型項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn)。
8、有CMMI經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9、良好的溝通技巧、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
10、能接受加班(加班不會(huì)太多)。
11、有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析師證書(shū)者優(yōu)先。
上班時(shí)間:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末及法定節(jié)假日休息
崗位福利:五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)福利、生日福利、團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)平臺(tái)、加班餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼
約 1 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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31.1%3K
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28.2%4K
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16.5%5K
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15.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。