1、負責集團總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團總部/分子公司物資臺帳的相關(guān)報表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實核對物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準確性,確保物資實施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點,并確保與所做進銷存明細保持一致;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧管理人員招聘
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南寧 管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11劉女士人事專員崗位職責:
1、組織環(huán)衛(wèi)運營項目(道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運、公廁管理等)的前期籌備與后期運營管理,制定項目運營目標及運營計劃,并貫徹執(zhí)行。
2、建立運營管控制度,規(guī)范項目作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關(guān)要求完成作業(yè)項目,確保項目穩(wěn)定運行。
3、建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預(yù)防措施。
4、對運營期間的各項成本進行管控,減少不必要的支出,降低運營成本,提高經(jīng)濟效益。
5、加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。
6、協(xié)調(diào)處理項目部各種突發(fā)事務(wù)。
任職要求:
1、本科學歷,具有2年以上道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運等環(huán)衛(wèi)運營項目運營管理及籌備開荒經(jīng)驗。
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟悉政府項目運作和審批流程,具備快速與甲方及主管部門建立并維護良好關(guān)系的能力。
3、能夠吃苦,有責任心,具有一定的市場拓展和新項目開發(fā)能力和團隊建設(shè)能力。
4、熟練掌握并運用各種辦公軟件,具有良好的公文寫作能力。
5、有過環(huán)衛(wèi)運營項目全過程運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:8000-15000,按能力定薪
五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、年假、優(yōu)秀員工獎、定期體檢、生日福利。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi) -
軟件功能測試工程師
4000-5000元2024-11-11黃世旺工作內(nèi)容:
1 完成軟件版本發(fā)布后的功能測試工作。
2 編寫測試用例、測試報告和項目其他文檔。
3 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1,熟悉測試開發(fā)基礎(chǔ)知識。了解測試開發(fā)的生命周期、階段、策略和計劃,以及測試用例的設(shè)計與執(zhí)行、缺陷的管理與跟蹤、測試報告的編寫等。
2,熟練掌握至少一種編程語言。
3,良好的溝通與團隊協(xié)作能力。能與開發(fā)人員、產(chǎn)品經(jīng)理和管理人員進行有效溝通,積極參與團隊合作和問題解決。
4,良好的邏輯思維和問題解決能力。
5,執(zhí)行測試和問題追蹤。根據(jù)測試計劃和用例執(zhí)行系統(tǒng)測試、功能測試、性能測試等,確保產(chǎn)品質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)和記錄問題,并使用缺陷跟蹤工具監(jiān)控Bug狀態(tài)。
6,重視細節(jié),責任心強。
7,大專以上學歷。
優(yōu)先考慮掌握自動化測試技能人才。 -
工程部副經(jīng)理(南寧)
12000-15000元2024-11-11huayehr123@163.com任職要求:
1、大專以上工程管理專業(yè),需掌握當前市場勞務(wù)單價,預(yù)算和成本管控。
2、有10年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗,且有3年以上施工企業(yè) 工程管理部門副經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對接工作;
4、性格開朗,具有較強的表達能力和溝通能力,能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境,服從工作安排;
5、具備較強的理解和執(zhí)行能力,能夠獨立完成工程管理某一方面具體任務(wù);
6、熟悉工程類相關(guān)工作流程,并能適時提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進建議;
7、持有一級建造師及工程師職稱優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理區(qū)域項目的勞資、質(zhì)量、安全、進度等相關(guān)事項;
2、組織開展項目月/季度檢查工作;
3、組織部門人員、項目管理人員開展技能培訓(xùn)和學習;
4、協(xié)調(diào)項目生產(chǎn)相關(guān)工作等。
工作地點:南寧 待遇:年薪13-16萬/年 -
餐飲項目主任
4000-5000元2024-11-10陸春牡任職要求: 1、餐飲業(yè)運營擔任管理人員2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力 -
倉庫打包分揀發(fā)貨
5000-7000元2024-11-10張先生配合庫存管理人員進行貨物盤點,確保庫存數(shù)據(jù)準確; 5. 及時發(fā)現(xiàn)并報告發(fā)貨過程中出現(xiàn)的問題。 二、專業(yè)和技能要求 ------------ 1. -
酒店客房主管
4000-6000元2024-11-10客房主管工作的注意事項有: 1、公共區(qū)域服務(wù)員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細節(jié)衛(wèi)生,以保持潔凈; 2、加強安全意識培訓(xùn),嚴防各種事故發(fā)生由工程部人員組織對客房管理人員進行電器及消防器械的培訓(xùn),平時工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失 -
招倆小白陪我一起逛街一起掙錢
3000-6000元2024-11-09農(nóng)桂平公司提供公平,公正,公開的晉升平臺,所以管理人員都是從公司內(nèi)部提拔; 工作內(nèi)容:學習產(chǎn)品內(nèi)容知識,負責公司項目的開展和維護開發(fā),了解客戶需求進行市場分析,并對公司項目進行洽談 {在這里 你擁有} -
建筑工程技術(shù)負責人
6000-10000元2024-11-09李先生配合各管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術(shù)事項。? 4,進度管理:編制實施項目單位工程月、旬作業(yè)計劃和進度控制計劃。組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標準檢驗。? -
周末雙休不加班信貸專員
10000-15000元2024-11-09向國花其他福利 1.晉升空間:各管理人員均內(nèi)部晉升,晉升速度快 2.生日福利:員工生日派對,為員工送上精美禮物與紅包。 3.公費旅游:郊游、聚餐、卡拉OK、定期公費員工旅游。 -
雙休不加班銀行助貸員
10000-15000元2024-11-09向國花其他福利 1.晉升空間:各管理人員均內(nèi)部晉升,晉升速度快 2.生日福利:員工生日派對,為員工送上精美禮物與紅包。 3.公費旅游:郊游、聚餐、卡拉OK、定期公費員工旅游。 -
店員/營業(yè)員
3000-8000元2024-11-09李麗2、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔)內(nèi)部晉升渠道為員工營造; 4、公司定期舉行活動 -
土建施工員
3000-6000元2024-11-09李先生七、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,并將核算結(jié)果及時通 知承包部的管理人員,以便及時改進施工計劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。 八、向各班組下達施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。 -
技術(shù)總監(jiān)
10000-12000元2024-11-08150166706@qq.com負責公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化流程的制定; 3、負責生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍?,修改和完善種植操作規(guī)程,總結(jié)種植經(jīng)驗,形成核心技術(shù); 4、負責公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進推廣工作; 5、負責對品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部管理人員的組織管理 -
農(nóng)配網(wǎng)施工管理人員
6000-7000元2024-11-081、電力工程管理或電氣類相關(guān)專業(yè),大專以上學歷 2、認同企業(yè)文化,對企業(yè)忠誠 3、了解農(nóng)配網(wǎng)整個施工流程,工藝規(guī)范,熟悉農(nóng)配網(wǎng)工程的現(xiàn)場管控要領(lǐng)。 4、在工作中具有追求卓越的強烈意識和愿望,工作態(tài)度積極主動,以身作則,積極進取 5、有一定統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)能力,擁有駕照(C)證且開車1年及以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、吃苦耐勞、能夠適應(yīng)常駐項目地、具有團隊精神、品行端正 -
食品廠廠長
8000-9000元2024-11-07負責生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊; 8、負責生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進行安全培訓(xùn);組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患 -
園建施工員
6000-7000元2024-11-075.與項目管理人員、監(jiān)理工程師、設(shè)計師等溝通,協(xié)調(diào)各部門、各工種,保證項目按計劃完成并優(yōu)質(zhì)交付。 任職資格: 1、園林綠化相關(guān)專業(yè),大學??埔陨蠈W歷。 -
項目會計(雙休)
4000-6000元2024-11-07陳女士11、與項目現(xiàn)場管理人員配合記錄項目現(xiàn)場人工,材料,機械等方面的日常費用。 12、負責與現(xiàn)場管理人員確認項目人工、材料、機械臺班結(jié)算單、送貨單的復(fù)核、對賬。 -
生產(chǎn)儲備干部
5000-7000元2024-11-07人事部、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管 任職資格: 1、高中以上學歷 2、有一定的溝通表達能力,有較強的分析和判斷能力,有責任心,吃苦耐勞,愿意到基層去學習鍛煉 3、能長期扎根于企業(yè),表現(xiàn)優(yōu)異者直接提升為管理人員 -
廠長(愛店)
10000-15000元2024-11-07吳女士負責生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實施本部門培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊; 8、負責生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進行安全培訓(xùn);組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患 -
超市運營主管
5000-9000元2024-11-07藍女士中期、長期的市場推廣和品牌運營方案;制訂與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略,地區(qū)覆蓋及推廣計劃,包括日常維護公司; 4、負責公司旗下的品牌門店的店長、店員管理,了解員工的思想動態(tài),培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,提高店內(nèi)管理人員的管理能力
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