1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺(tái)帳的相關(guān)報(bào)表,合理使用庫(kù)存信息,確保合理庫(kù)存;
3、落實(shí)核對(duì)物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實(shí)施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對(duì)集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點(diǎn),并確保與所做進(jìn)銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧江南區(qū)管理人員招聘
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南寧 江南區(qū) 管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備主管-玉林
6000-8000元12小時(shí)前張小姐、黃小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)管理、新設(shè)備的安裝調(diào)試跟蹤以及設(shè)備零配件采購(gòu),保證公司生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行、滿足生產(chǎn)需求;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃;
3、及時(shí)了解備品備件的庫(kù)存及消耗,并擬定采購(gòu)計(jì)劃,建立文檔備案;
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備相關(guān)體系文件文檔制定;
5、組織并進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造改善項(xiàng)目,提升設(shè)備利用率;
6、對(duì)設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障率,提高設(shè)備維修質(zhì)量,控制維修成本;
7、組織相關(guān)人員對(duì)于設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)修理;
8、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備維修管理人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)管理培訓(xùn)和指導(dǎo),相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn);
9、安全環(huán)保工作的開展。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上設(shè)備管理和維修經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析及數(shù)據(jù)分析能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
上班地點(diǎn) -
設(shè)備主管
6000-8000元12小時(shí)前張小姐、黃小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)管理、新設(shè)備的安裝調(diào)試跟蹤以及設(shè)備零配件采購(gòu),保證公司生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行、滿足生產(chǎn)需求;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃;
3、及時(shí)了解備品備件的庫(kù)存及消耗,并擬定采購(gòu)計(jì)劃,建立文檔備案;
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備相關(guān)體系文件文檔制定;
5、組織并進(jìn)行設(shè)備技術(shù)改造改善項(xiàng)目,提升設(shè)備利用率;
6、對(duì)設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障率,提高設(shè)備維修質(zhì)量,控制維修成本;
7、組織相關(guān)人員對(duì)于設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)修理;
8、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備維修管理人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)管理培訓(xùn)和指導(dǎo),相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn);
9、安全環(huán)保工作的開展。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上設(shè)備管理和維修經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析及數(shù)據(jù)分析能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
施工員
6000-7000元2024-11-11黃小姐1、電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,要求持建設(shè)廳專職安全管理人員C證上崗。
2、有電力施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),接觸過(guò)農(nóng)網(wǎng),配網(wǎng),客戶工程等施工管理工作。跟進(jìn)施工進(jìn)度,整理日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),收集施工資料、草圖、簽證、照片、工程量等與竣工結(jié)算有關(guān)的相關(guān)資料,整理核算施工隊(duì)的工程請(qǐng)款;
3、具備較強(qiáng)的組織能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;對(duì)各項(xiàng)目的工程量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)提出合理化施工方案。
4、樂(lè)觀積極向上,有開拓精神,能吃苦耐勞,品行端正。
5、工作地點(diǎn):防城港(上思)、柳州三江
公司福利:
1、完善豐富的晉升機(jī)制;成熟的晉升渠道,公正、公正,以培養(yǎng)技術(shù)骨干為己任;
2、多元化的培訓(xùn)機(jī)制,完成不同節(jié)段的培訓(xùn)需求;
3、提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):報(bào)銷差旅費(fèi)+賺錢+成長(zhǎng)
4、公正晉升:技術(shù)員↗助理(初級(jí)-中級(jí)-高級(jí))↗工程主管↗項(xiàng)目經(jīng)理↗項(xiàng)目負(fù)責(zé)人↗總監(jiān)
公司待遇:
節(jié)日福利+工齡工資+帶薪年假+績(jī)效工資+員工聚餐等+五險(xiǎn) -
賓陽(yáng)店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-11陳主管任職條件: 1、18-35歲 2、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗(yàn) -
2024-11-11崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和公司的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
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店長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-11陳主管任職條件: 1、18-35歲 2、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗(yàn) -
小騎兵店長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-11陳主管任職條件: 1、18-35歲 2、樂(lè)于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗(yàn) -
農(nóng)配網(wǎng)施工管理人員
6000-7000元2024-11-081、電力工程管理或電氣類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷 2、認(rèn)同企業(yè)文化,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng) 3、了解農(nóng)配網(wǎng)整個(gè)施工流程,工藝規(guī)范,熟悉農(nóng)配網(wǎng)工程的現(xiàn)場(chǎng)管控要領(lǐng)。 4、在工作中具有追求卓越的強(qiáng)烈意識(shí)和愿望,工作態(tài)度積極主動(dòng),以身作則,積極進(jìn)取 5、有一定統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)能力,擁有駕照(C)證且開車1年及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、吃苦耐勞、能夠適應(yīng)常駐項(xiàng)目地、具有團(tuán)隊(duì)精神、品行端正 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2024-11-0711.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。 12.組織參加部門月度會(huì)議,指導(dǎo)各班組平日工作,并對(duì)各班組提出的待解決的問(wèn)題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。 -
執(zhí)業(yè)藥師(賓陽(yáng))
4000-5000元2024-11-07羅女士具備執(zhí)業(yè)藥師,質(zhì)量管理人員上崗證 3. 三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)GSP實(shí)施工作有全面的了解,對(duì)醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理有一定了解 4. -
保潔員
2000-3000元2024-11-07要求:40-55歲,有健康證,服從工作安排 工作內(nèi)容: 1.服從科室管理人員的工作分配及管理。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求自己,保質(zhì)保量完成每日工作量。 -
管理培訓(xùn)生
3000-5000元2024-11-03何經(jīng)理個(gè)月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)考核通過(guò)后將會(huì)逐步安排學(xué)習(xí)值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓(xùn)和營(yíng)銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)提拔協(xié)助負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新項(xiàng)目籌備運(yùn)營(yíng)管理; 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營(yíng)
約 12 個(gè)崗位
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南寧相關(guān)熱門崗位
倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員安全管理人員管理人員公司管理人員團(tuán)隊(duì)管理人員項(xiàng)目管理人員現(xiàn)場(chǎng)管理人員質(zhì)量管理人員銷售管理人員門店管理人員生產(chǎn)管理人員施工管理人員運(yùn)營(yíng)管理人員市場(chǎng)管理人員綜合管理人員項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員工程管理人員現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員餐飲管理人員庫(kù)房管理人員工廠管理人員檔案管理人員高級(jí)管理人員餐廳管理人員財(cái)務(wù)管理人員車間管理人員工程項(xiàng)目管理人員倉(cāng)庫(kù)管理人員醫(yī)院管理人員教學(xué)管理人員工程施工管理人員酒店管理人員后勤管理人員教務(wù)管理人員科研管理人員倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)管理管理員物資管理倉(cāng)管倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)管員貨品管理倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)儲(chǔ)物流現(xiàn)場(chǎng)主管倉(cāng)儲(chǔ)物流管理收貨物料管理電商庫(kù)存管理倉(cāng)管員其他供應(yīng)鏈職位倉(cāng)儲(chǔ)管理現(xiàn)場(chǎng)管理主管夜班主管物料員物流倉(cāng)儲(chǔ)管理保管員庫(kù)管發(fā)貨主管物料倉(cāng)管員倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)理倉(cāng)庫(kù)物料員成品倉(cāng)管員倉(cāng)管物流倉(cāng)管人員倉(cāng)庫(kù)專員倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)物流倉(cāng)管員原材料倉(cāng)管員
南寧江南區(qū)管理人員招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西大庸電力服務(wù)有限公司 的 施工員 職位2024-11-02
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南寧江南區(qū) 倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3603
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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46.2%3K
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32.7%4K
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8.7%5K
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4.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中0.9%
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中專0.9%
南寧江南區(qū)倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.9%,中專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧江南區(qū)倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。