1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧永嘉大廈管理招聘
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南寧 永嘉大廈 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)助理
3000-4000元2024-11-13一、應(yīng)聘人員條件:
1、有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,工作認(rèn)真、細(xì)致,形象氣質(zhì)佳,身心健康,品貌端莊;
2、具體負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)和推及維護(hù)市場(chǎng);
3、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的潛質(zhì),熱愛(ài)我們這個(gè)行業(yè),并有意在這個(gè)行業(yè)發(fā)展;
4、熱情開(kāi)朗,有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
5、有一定的寫(xiě)作和組織協(xié)調(diào)能力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心強(qiáng)。
7、有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
二、應(yīng)聘人員待遇:
1、底薪+業(yè)務(wù)提成(上不封頂);
2、無(wú)底薪提成制。
3、一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。
4、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年度員工旅游,公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-13一、應(yīng)聘人員條件:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)全盤(pán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,能熟練的操作財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件。
3、熟悉財(cái)務(wù)登記與核算、費(fèi)用支出管理、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和匯總,能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)。
4、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、為人正直,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力,能吃苦耐勞、服從公司工作安排。
二、應(yīng)聘人員待遇:底薪+年終獎(jiǎng),年薪6-7萬(wàn)元。公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。
三、員工福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+年度員工旅游。 -
市場(chǎng)合伙人
8000-10000元2024-11-13應(yīng)聘條件:
1、具有注冊(cè)造價(jià)師;或注冊(cè)監(jiān)理工程師;或注冊(cè)會(huì)計(jì)師;或注冊(cè)土地估價(jià)師;或注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師;或注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師。
2、取得相關(guān)資格并注冊(cè)從事本行業(yè)5年以上;
3、具有良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)水平。 -
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
8000-10000元2024-11-13一、應(yīng)聘人員條件: 1、擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,或者已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證; 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、具備事務(wù)所多年審計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立組織和實(shí)施大型項(xiàng)目的審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn); 4、身體健康,適應(yīng)出差,能勝任長(zhǎng)期*度的工作; 5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,工作勤奮主動(dòng); 6、有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 二、應(yīng)聘人員待遇: 1、年薪10-15萬(wàn),上不封頂。 2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。 3、執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀... -
審計(jì)助理
6000-8000元2024-11-13一、應(yīng)聘人員條件: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、能熟練的操作財(cái)務(wù)軟件,能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差、加班,有一定的抗壓能力。 4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。 二、應(yīng)聘人員待遇: 1、底薪+提成制,年薪7-12萬(wàn)元,上不封頂。 2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。 3、執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年度員工旅游。 -
土建安裝造價(jià)師
15000-20000元2024-11-13兼職、專(zhuān)職土建、安裝造價(jià)工程師、公路造價(jià)工程師及水利造價(jià)工程師: 一、應(yīng)聘人員條件:專(zhuān)職、兼職均可。注冊(cè)造價(jià)工程師,注冊(cè)后專(zhuān)職從事造價(jià)工作3年以上,熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī),能熟練地編制工程量清單;工作仔細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé),善于與人溝通。 二、應(yīng)聘人員待遇:年薪15-30萬(wàn)元,底薪+提成制度,上不封頂;提成按所實(shí)施業(yè)務(wù)收入的一定比例計(jì)算。 -
土地估價(jià)師
8000-10000元2024-11-13專(zhuān)職、兼職均可。 一、應(yīng)聘人員條件: 1、專(zhuān)職條件:注冊(cè)并執(zhí)業(yè)2年以上,具有土地管理專(zhuān)業(yè)、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、有較豐富的土地評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立做過(guò)各類(lèi)大型土地評(píng)估工作,如在建工程,企業(yè)改制,加油站評(píng)估,科教用地評(píng)估,其它特殊用地評(píng)估等工作的優(yōu)先考慮。 3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、為人正直。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力,能吃苦耐勞、服從公司工作安排。 二、應(yīng)聘人員待遇: 專(zhuān)職:年薪8—15萬(wàn)元。公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。 -
房地產(chǎn)估價(jià)師
8000-10000元2024-11-13專(zhuān)職、兼職均可。 一、應(yīng)聘人員條件: 1、專(zhuān)職條件:注冊(cè)并執(zhí)業(yè)2年以上,具有工程類(lèi)、房地產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、有較豐富的房地產(chǎn)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立做過(guò)各類(lèi)大型房地產(chǎn)評(píng)估工作,如在建工程,企業(yè)改制,加油站評(píng)估,科教用地評(píng)估,其它特殊用地評(píng)估等工作的優(yōu)先考慮。 3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、為人正直。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通能力,能吃苦耐勞、服從公司工作安排。 二、應(yīng)聘人員待遇: 專(zhuān)職:年薪8—15萬(wàn)元。公司采用底薪+提成的薪酬分配,上不封頂。公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。 -
美容店長(zhǎng)
8000-13000元2024-11-13高健3、給顧客提供滿意的美膚效果,做好顧客管理。 4、協(xié)助完成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)和員工管理。 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能手法和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及意識(shí)的提升。 -
店長(zhǎng)
8000-12000元2024-11-13高健3、給顧客提供滿意的美膚效果,做好顧客管理。 4、協(xié)助完成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)和員工管理。 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能手法和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及意識(shí)的提升。 -
商管員
3000-4000元2024-11-13職位描述 工作職責(zé): 1、協(xié)助商管班長(zhǎng)對(duì)所屬工作區(qū)域的安全保安、秩序維護(hù)工作進(jìn)行管理、檢查; 2、負(fù)責(zé)填報(bào)每日工作情況,及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件并上報(bào)商管班長(zhǎng); 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作; -
安全主管(南寧、貴港)
5000-8000元2024-11-13跟進(jìn)隱患排查及整改工作; 4.配合各部門(mén)開(kāi)展消防聯(lián)動(dòng)測(cè)試、消防疏散演練、防暴防恐演練等評(píng)估工作; 5.明確消防安全檢查要點(diǎn),按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行安全檢查; 6.根據(jù)所在廣場(chǎng)安全工作實(shí)際情況,提出營(yíng)運(yùn)安全管理建議等 …… 任職要求: 1.熟悉消防、電器、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等工科事務(wù),持有一級(jí)消防工程師、一級(jí)/二級(jí)建造師、注冊(cè)安全工程師證書(shū)優(yōu)先; 2.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)質(zhì)量體系審核工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
客服助理
4000-5000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理完成部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo); 2.協(xié)助區(qū)域的各項(xiàng)工作,及時(shí)上交各種報(bào)表,協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系; 3.及時(shí)處理消費(fèi)者的投訴、客訴的工作,將每日客服臺(tái)處理客訴信息整理上報(bào)。 任職要求: 1.有大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.有企業(yè)前臺(tái)、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟練使用辦公軟件; 4.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 5.話劇表演經(jīng)驗(yàn),表演專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。 -
弱電技工
3000-4000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.按照三標(biāo)體系文件要求,負(fù)責(zé)弱電、消防設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行、維修、維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 2.遵守設(shè)備操作規(guī)程,安全、認(rèn)真進(jìn)行操作; 3.堅(jiān)守崗位,認(rèn)真交接班,做好各類(lèi)記錄; 4.妥善保管資料、工具; 5.積極處理業(yè)主投訴,并在24小時(shí)內(nèi)給予解決。 任職要求: 1.持有低壓電工證; 2.2年以上弱電工作經(jīng)驗(yàn),具備消防電系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)技能,熟悉消防聯(lián)動(dòng)測(cè)試; 3.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
強(qiáng)電技工
3000-4000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.按照三標(biāo)體系文件要求,負(fù)責(zé)強(qiáng)電、日常運(yùn)行、維修、維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 2.遵守設(shè)備操作規(guī)程,安全、認(rèn)真進(jìn)行操作; 3.堅(jiān)守崗位,認(rèn)真交接班,做好各類(lèi)記錄; 4.妥善保管資料、工具; 5.積極處理業(yè)主投訴,并在24小時(shí)內(nèi)給予解決。 任職要求: 1.2年以上強(qiáng)電工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商場(chǎng)設(shè)備管理工作; 2.具有高壓綜合操作證書(shū)、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證等相關(guān)崗位資格證; 3.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
營(yíng)運(yùn)助理
4000-5000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管完成部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的各項(xiàng)工作,及時(shí)上交各種報(bào)表; 3.協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系,及時(shí)與品牌溝通; 4.督促各品牌店長(zhǎng)的工作,將每日各品牌的信息整理上報(bào)。 任職要求: 1.學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力強(qiáng); 2.溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 3.熟練使用辦公軟件; 4.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 5.話劇表演經(jīng)驗(yàn),表演專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。 -
工程經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-11-13任職要求: 1.電氣、暖通、機(jī)電、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3.具有電氣、暖通、機(jī)電等工程類(lèi)資質(zhì)認(rèn)證。 …… 4.掌握建筑工程技術(shù)、工程項(xiàng)目管理及企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的基本理論與知識(shí); 5.精通ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用和管理,熟練使用辦公軟件及CAD軟件; 6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境 -
招商主管(廣西、海南)
5000-7000元2024-11-13崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目招商、品牌落位、商業(yè)規(guī)劃、布局等; 2、完成招商工作計(jì)劃及招商指標(biāo)、招商策略; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)定位及前期的規(guī)劃; 4、多種經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)的完成等; 5、熟悉大型商業(yè)招商、經(jīng)營(yíng)管理基本流程及相關(guān)商品知識(shí); 6、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù) 任職要求 1、熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑 2、2年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力 4、有較好的招商談判技巧和能力 5、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 6、良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。 -
招商經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-11-13崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作開(kāi)展; 2.完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升品牌級(jí)次,招調(diào)落地; 3.協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控,及時(shí)備商,嚴(yán)控空鋪預(yù)出; 4.完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo); 5.做好市場(chǎng)調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 任職要求: 1.3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較... -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-11-13任職要求: 1.3年以上購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對(duì)商場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(1147)
萬(wàn)象城(107)
麗原·天際(78)
金源CBD現(xiàn)代城(73)
南湖廣場(chǎng)(73)
德利·金御世家(44)
地王大廈(39)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(38)
匯東國(guó)際(30)
萊茵湖畔小區(qū)(30)
航洋國(guó)際城(23)
摩卡生活館(21)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(18)
南寧萬(wàn)象城(17)
現(xiàn)代·國(guó)際(16)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(16)
永凱大廈(15)
青湖中心(15)
韓國(guó)園(14)
廣西發(fā)展大廈(13)
華潤(rùn)濱江中心(13)
環(huán)球時(shí)代(12)
林海大廈(11)
銀宇大廈(11)
華豐城(11)
永凱春暉花園(10)
東盟財(cái)經(jīng)中心(10)
林業(yè)新村(10)
東方廣場(chǎng)(9)
半山麗園(9)
廣西新誼金融投資大廈(9)
鳳嶺·新新家園(9)
半島荔園(9)
泰安大廈(8)
柬埔寨園(8)
創(chuàng)投中心(8)
夢(mèng)之島水晶城(7)
榮和大地(7)
東方明珠花園(7)
榮和山水美地(7)
星島國(guó)際(7)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(7)
星湖都匯(7)
恒大蘋(píng)果園(6)
中房·翡翠園(6)
藍(lán)山上城(6)
展廈景灣(6)
東方曼哈頓(6)
盛天華府(6)
德瑞大廈(6)
中茵麗景豪庭(5)
昊然風(fēng)景(5)
亞航財(cái)富中心(5)
天健國(guó)際公館(5)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(5)
桂中家居(5)
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新新家園(2)
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聯(lián)盟新城(2)
皇巢世家(2)
金湖富地廣場(chǎng)(2)
榮和東盟國(guó)際(2)
榮桂商廈(2)
華星時(shí)代廣場(chǎng)(2)
南湖御景(2)
氣象大廈(2)
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廣西南寧電子科技廣場(chǎng)(2)
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廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校(2)
上洲商業(yè)廣場(chǎng)(2)
家家匯購(gòu)物廣場(chǎng)(2)
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東景花園(2)
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埌東農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)(2)
夢(mèng)之島廣場(chǎng)(2)
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廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專(zhuān)業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))
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南寧凌木商務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司商務(wù)信息咨詢(xún)(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項(xiàng)目)、企業(yè)管理咨詢(xún)、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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廣西馨辰雨人力資源有限公司許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會(huì)議及展覽服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);禮儀服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西兆通速達(dá)物流有限公司許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);運(yùn)輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運(yùn);供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車(chē)銷(xiāo)售;新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售;汽車(chē)拖車(chē)、求援、清障服務(wù);汽車(chē)零配件零售;新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售;汽車(chē)零配件批發(fā);汽車(chē)裝飾用品銷(xiāo)售;信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷(xiāo)售代理;小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù);企業(yè)管理咨詢(xún);咨詢(xún)策劃服務(wù);外賣(mài)遞送服務(wù);自行車(chē)及零配件零售;摩托車(chē)及零配件零售;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;通訊設(shè)備銷(xiāo)售;家用電器銷(xiāo)售;電動(dòng)自行車(chē)銷(xiāo)售;共享自行車(chē)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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31.1%3K
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28.2%4K
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16.5%5K
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15.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。