1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧永嘉大廈管理招聘
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南寧 永嘉大廈 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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撰稿寫作
4000-6000元2024-11-07職位描述:
1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。
2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。
3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮
4.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫作功底,擅長(zhǎng)編寫不同類型文章。
5.一定的語(yǔ)言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來(lái)相處。
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。
7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利
1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過(guò)考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。
2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。
3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。
5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。
6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。 -
文字編輯
4000-6000元2024-11-07職位描述:
1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。
2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。
3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮
4.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫作功底,擅長(zhǎng)編寫不同類型文章。
5.一定的語(yǔ)言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來(lái)相處。
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。
7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利
1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過(guò)考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。
2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。
3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。
5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。
6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。 -
文稿編輯
4000-6000元2024-11-07職位描述:
1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。
2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。
3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮
4.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫作功底,擅長(zhǎng)編寫不同類型文章。
5.一定的語(yǔ)言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來(lái)相處。
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。
7.公司工作氛圍好,無(wú)工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利
1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過(guò)考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。
2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。
3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。
5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。
6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。 -
人力資源專員
4000-5000元2024-11-07劉女士(三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動(dòng) 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績(jī)效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利 津貼或補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金,(月綜合收入3K以上)通過(guò)錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎(jiǎng) …… 福利 管理獎(jiǎng)金(月綜合收入4k以上); 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國(guó)參觀,進(jìn)修深造等等; 晉升機(jī)會(huì):公司重視人才培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展,提供公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境, …… 公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng); 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):慶功會(huì)、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動(dòng),K歌、戶外燒烤、爬山等; 集團(tuán)統(tǒng)一時(shí)間假期:朝八晚六,8小時(shí)制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預(yù)約 -
公司副總經(jīng)理
5000-8000元2024-11-07李薇總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置; 4、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目合同洽談、項(xiàng)目管理工作; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與財(cái)務(wù)部、綜合管理辦公室 -
南寧地鐵一號(hào)線安檢員
3000-4000元2024-11-07【崗位需求】 1、無(wú)紋身 2、身高男162cm/女152cm 【崗位內(nèi)容】 在地鐵檢查乘客是否攜帶違禁物品 【薪資待遇】 1、綜合薪資2100-3000,轉(zhuǎn)正后薪資待遇提高 2、包吃包住 3、工作地址就近安排,自由選擇線路 由我公司以崗位外包的用工形式,安排到廣西北京恒安衛(wèi)士安保服務(wù)有限公司工作 -
快遞日結(jié) 兼職
5000元/月2024-11-07可以提供住宿,可以提供住宿! 兼職一 五塘申通招日結(jié)工: 工作內(nèi)容:分揀、掃描、打包等 男女不限:(18-53歲) 夜班 地址:昆侖大道五塘申通快遞智慧物流園 兼職二 京東日結(jié)兼職: 【崗位】分貨?碼板?拉車?卸車等 【要求】服從安排,18-50歲,男女不限 (夜班)【以實(shí)際出勤工時(shí)為準(zhǔn)】 自行:南寧京東亞一倉(cāng) 結(jié)算方式:日結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
銷售助理
3000-6000元2024-11-06何萍3、定期與客戶進(jìn)行溝通,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
前臺(tái)主管
3000-6000元2024-11-06何*姐3.負(fù)責(zé)人員定期培訓(xùn)、考核,前臺(tái)的管理和排班。保證診所正常運(yùn)營(yíng)。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)收費(fèi)財(cái)務(wù)工作,監(jiān)督日常每日賬目統(tǒng)計(jì),做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)。 5.檢查模型登記以及收發(fā)工作。 -
保安
3000-4000元2024-11-062.入口管控:負(fù)責(zé)人員和車輛的出入管理,核實(shí)身份,執(zhí)行訪問(wèn)登記程序。 3.應(yīng)急響應(yīng):在緊急情況下,如火災(zāi)、盜竊或其他安全事件,迅速采取行動(dòng),按照既定預(yù)案進(jìn)行處置。 -
酒店ota運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2024-11-04劉經(jīng)理經(jīng)理3.房態(tài)管理:實(shí)時(shí)監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其是節(jié)假日之前,確認(rèn)每日預(yù)留房量,及時(shí)修改房態(tài)房量,避免拒接訂單。4.訂單管理:及時(shí)處理OTA訂單。5.評(píng)價(jià)管理:OTA平臺(tái)客評(píng)處理。 …… 6.營(yíng)銷管理:運(yùn)用運(yùn)營(yíng)技能,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,提高酒店產(chǎn)品點(diǎn)擊率.售賣率,靈活調(diào)整銷售策:1l年齡:25-45歲。 -
保潔主管
4000-5000元2024-11-04劉經(jīng)理經(jīng)理通過(guò)對(duì)植物的培養(yǎng)和布置的管理,給賓客一個(gè)賞心悅目的環(huán)境。 …… 五、工作內(nèi)容 1、檢查各公共區(qū)域領(lǐng)班是否督導(dǎo)下屬員工工作,達(dá)到應(yīng)有的清潔成效; 2、巡查各區(qū)域花草樹(shù)木及綠化設(shè)施,保證綠化系統(tǒng)的運(yùn)作良好; 3、督導(dǎo)各區(qū)域領(lǐng)班的管理工作,制定各項(xiàng)清潔設(shè)備的管理、使用和保養(yǎng)計(jì)劃 -
電工
3000-5000元2024-11-04劉經(jīng)理經(jīng)理崗位要求: 1.45歲以下,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,持電工上崗證; 2.3-5年以上維保,星級(jí)酒店酒店經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉日常水、電設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)、管理及智能系統(tǒng)維護(hù); -
急聘/零工兼職/周末兼職/日結(jié)/ 兼職
230000元/月2024-11-04手機(jī)應(yīng)用體驗(yàn)員兼職日結(jié)招聘 崗位要求: ● 年齡 18 至 55 歲,性別不限。 工作內(nèi)容: ● 自行準(zhǔn)備手機(jī)或平板,協(xié)助公司進(jìn)行推廣活動(dòng)。 ● 試玩體驗(yàn)手機(jī)應(yīng)用商城里的 APP,涵蓋安卓和蘋果系統(tǒng)。 薪資待遇: ● 平均時(shí)薪 25 元左右,日薪 150 至 300 元。 ● 完工即刻結(jié)算工資,提供午餐,可報(bào)銷交通費(fèi)。 工作時(shí)間: ● 9:30 至 16:00,工作日、周末及節(jié)假日均可預(yù)約安排。 工作地點(diǎn): ● 西鄉(xiāng)塘區(qū) 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
市場(chǎng)主管
5000-6000元2024-11-03崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制訂商場(chǎng)對(duì)外宣傳,營(yíng)銷活動(dòng)等企劃方案; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)品牌宣傳、推廣、促銷活動(dòng)方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理視覺(jué)設(shè)計(jì)及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核; 4.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)及其它各大百貨商場(chǎng)企劃活動(dòng)的信息搜集與整理; 5.監(jiān)督檢查商場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置; 6.負(fù)責(zé)購(gòu)物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及營(yíng)銷活動(dòng)的組織實(shí)施工作。 任職要求: 1.市場(chǎng)營(yíng)銷類、設(shè)計(jì)類專業(yè),3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí); 3.具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施能力; 4.有較強(qiáng)的文案功底和語(yǔ)言表達(dá)能力; 5.具有一定的商場(chǎng)或線上... -
慧云助理工程師
5000-6000元2024-11-03; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助慧云工程師編制慧云系統(tǒng)運(yùn)行模式; 4.負(fù)責(zé)檢查慧云平臺(tái)及各子系統(tǒng)受控設(shè)備的完好性; 5.出現(xiàn)問(wèn)題或報(bào)警信息時(shí),負(fù)責(zé)前往現(xiàn)場(chǎng)查看并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行初步判斷并上報(bào); 6.按照《慧云智能化管理系統(tǒng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn) -
慧云工程師(自動(dòng)化、電氣、強(qiáng)電方向)
8000-9000元2024-11-03崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編制廣場(chǎng)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行策略,以及商場(chǎng)管理系統(tǒng)(慧云)的運(yùn)行模式,分析能耗及慧云運(yùn)行模式對(duì)廣場(chǎng)品質(zhì)以及人工成本的影響; 2.管控場(chǎng)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況; 3.管理工程信息化系統(tǒng) …… ,保證廣場(chǎng)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的按時(shí)巡檢、維保、維修以及備品備件的管理; 4.管理消防維保單位對(duì)場(chǎng)內(nèi)消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期專業(yè)維保,保障場(chǎng)內(nèi)消防安全。 -
客服助理
4000-5000元2024-11-03崗位職責(zé): 1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理完成部門下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo); 2.協(xié)助區(qū)域的各項(xiàng)工作,及時(shí)上交各種報(bào)表,協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系; 3.及時(shí)處理消費(fèi)者的投訴、客訴的工作,將每日客服臺(tái)處理客訴信息整理上報(bào)。 任職要求: 1.有大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.有企業(yè)前臺(tái)、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟練使用辦公軟件; 4.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 5.話劇表演經(jīng)驗(yàn),表演專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。 -
弱電技工
3000-4000元2024-11-03崗位職責(zé): 1.按照三標(biāo)體系文件要求,負(fù)責(zé)弱電、消防設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行、維修、維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 2.遵守設(shè)備操作規(guī)程,安全、認(rèn)真進(jìn)行操作; 3.堅(jiān)守崗位,認(rèn)真交接班,做好各類記錄; 4.妥善保管資料、工具; 5.積極處理業(yè)主投訴,并在24小時(shí)內(nèi)給予解決。 任職要求: 1.持有低壓電工證; 2.2年以上弱電工作經(jīng)驗(yàn),具備消防電系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)技能,熟悉消防聯(lián)動(dòng)測(cè)試; 3.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
強(qiáng)電技工
3000-4000元2024-11-03崗位職責(zé): 1.按照三標(biāo)體系文件要求,負(fù)責(zé)強(qiáng)電、日常運(yùn)行、維修、維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 2.遵守設(shè)備操作規(guī)程,安全、認(rèn)真進(jìn)行操作; 3.堅(jiān)守崗位,認(rèn)真交接班,做好各類記錄; 4.妥善保管資料、工具; 5.積極處理業(yè)主投訴,并在24小時(shí)內(nèi)給予解決。 任職要求: 1.2年以上強(qiáng)電工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商場(chǎng)設(shè)備管理工作; 2.具有高壓綜合操作證書(shū)、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證等相關(guān)崗位資格證; 3.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(1151)
萬(wàn)象城(107)
麗原·天際(78)
金源CBD現(xiàn)代城(73)
南湖廣場(chǎng)(72)
德利·金御世家(44)
地王大廈(39)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(38)
萊茵湖畔小區(qū)(32)
匯東國(guó)際(30)
航洋國(guó)際城(23)
摩卡生活館(21)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(18)
南寧萬(wàn)象城(17)
現(xiàn)代·國(guó)際(16)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(16)
永凱大廈(15)
青湖中心(15)
韓國(guó)園(14)
廣西發(fā)展大廈(13)
華潤(rùn)濱江中心(13)
環(huán)球時(shí)代(12)
林海大廈(11)
銀宇大廈(11)
華豐城(11)
永凱春暉花園(10)
東盟財(cái)經(jīng)中心(10)
林業(yè)新村(10)
東方廣場(chǎng)(9)
半山麗園(9)
廣西新誼金融投資大廈(9)
鳳嶺·新新家園(9)
半島荔園(9)
泰安大廈(8)
柬埔寨園(8)
創(chuàng)投中心(8)
夢(mèng)之島水晶城(7)
榮和大地(7)
東方明珠花園(7)
榮和山水美地(7)
盛天華府(7)
星島國(guó)際(7)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(7)
星湖都匯(7)
恒大蘋果園(6)
中房·翡翠園(6)
藍(lán)山上城(6)
展廈景灣(6)
東方曼哈頓(6)
德瑞大廈(6)
中茵麗景豪庭(5)
昊然風(fēng)景(5)
亞航財(cái)富中心(5)
天健國(guó)際公館(5)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(5)
桂中家居(5)
楓林藍(lán)岸(4)
新竹小區(qū)(4)
富安居(國(guó)際)家居建材(4)
盤龍居(4)
匯東酈城(4)
越南園區(qū)(4)
天筑鑫城(4)
盈地投資大廈(4)
青秀山莊(4)
物資時(shí)代廣場(chǎng)(4)
豐澤Soho(4)
龍光·君御華府(4)
廣西農(nóng)墾大廈(4)
新興大廈(3)
五礦大廈(3)
西江大廈(3)
埌東三組(3)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(3)
佳和大廈(3)
新城國(guó)際(3)
歐景城市廣場(chǎng)(3)
領(lǐng)東尚層(3)
三祺廣場(chǎng)(3)
新興村回建小區(qū)(3)
文德大廈(2)
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廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))
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南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司商務(wù)信息咨詢(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項(xiàng)目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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廣西馨辰雨人力資源有限公司許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會(huì)議及展覽服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);禮儀服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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廣西兆通速達(dá)物流有限公司許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);運(yùn)輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運(yùn);供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動(dòng)自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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黃先生投遞了 廣西吉騰馬術(shù)俱樂(lè)部有限公司 的 保安 職位2024-11-06
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唐先生投遞了 南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司 的 電工 職位2024-11-05
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譚先生投遞了 廣西吉騰馬術(shù)俱樂(lè)部有限公司 的 保安 職位2024-10-22
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何先生投遞了 廣西圣創(chuàng)建設(shè)有限公司 的 公司副總經(jīng)理 職位2024-10-15
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。