南寧青秀區(qū)管理招聘

工作內(nèi)容：
熟悉有贊平臺程序的日常運營和維護，包括數(shù)據(jù)分析、用戶運營、內(nèi)容運營等，以提高項目活躍度、用戶體驗及公司整體利益。
崗位職責：
1、負責公司商城的日常運營工作，商品運營活動設置、頁面調(diào)整、日常維護、問題處理、應急處置、技術支持及中臺服務，系統(tǒng)管理等，保障應用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行；
2、小程序、商城內(nèi)容的制作與更新頁面管理及優(yōu)化，配合其他平臺進行營銷推廣及用戶關系維護。
任職要求：
1、有有贊平臺工作或者其他類似小程序1-3年及以上微商城操盤經(jīng)驗，平臺運營經(jīng)驗，熟悉微信生態(tài)規(guī)則及玩法；有贊小程序商城成功操盤經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及信息整合能力，邏輯清晰，善于快速學習和獨立思考。

崗位職責：
1、負責處理廚房的運作，菜品烹調(diào)制作；
2、負責食材處理、烹飪及相關清潔衛(wèi)生工作；
3、計劃用料，精工細作，提高烹調(diào)技術，改善制作方法，做到色、香、味俱佳；
4、虛心聽取意見，研究增加菜品種類；
5、定期檢查倉庫物品質量。
任職要求：
1、身體健康,有健康證,能吃苦耐勞;
2、愛崗敬業(yè)、穩(wěn)定性好、責任心強;
3、成本節(jié)約意識強,能服從工作安排。
4、具有3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗（對川菜、湘菜），擅長成本控制和預算管理；

崗位職責：
全面主持店面的管理工作：管理店鋪員工、管理店鋪運營、實施營銷計劃及處理突發(fā)事件。
任職要求：
1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗。
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識，具有獨擋一面的工作能力，熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。

崗位職責： 1、負責公司公眾號、小程序、抖音、小紅書等自媒體賬號運營，提升曝光率及賬號影響力； 2、制定新媒體運營策略，包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫，發(fā)布把控等； 3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法，優(yōu)化運營方案。 任職要求： 1、具有2年以上短視頻運營經(jīng)驗，有成功的短視頻賬號運營案例者優(yōu)先，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 2、扎實文筆，擅長品牌稿，自媒體軟文，能夠精確提煉品牌價值及亮點。

工作內(nèi)容： 完成公司通過炒菜機器人炒菜的菜品研發(fā)工作，包括菜品研發(fā)計劃、菜品標準化制定、菜品成本控制等。 崗位職責： 1、根據(jù)公司需求，負責菜品研發(fā)項目的計劃與實施，確保研發(fā)出的菜品符合市場需求和公司要求； 2、對現(xiàn)有菜品進行改進和創(chuàng)新，提高菜品質量和口感，并根據(jù)需求情況及時調(diào)整研發(fā)計劃； 3、負責公司推廣過程中的技術指導，確保出品質量符合公司各項參數(shù)要求； 4、根據(jù)公司研發(fā)計劃安排，進行出品研發(fā)工作，主要包括相關原材料選購、工藝流程記錄、數(shù)據(jù)整理與存檔、制訂出品應用手冊等； 5、菜單確立后，完成菜單上全部菜品的標準化，并對相關人員做全面系統(tǒng)的菜品學問培訓。 任職要求： 1、...

全面負責餐廳的日常運營和管理，確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程，包括服務規(guī)范、衛(wèi)生標準和品質要求等。 …… 負責餐廳的財務管理，包括成本控制、費用管理和利潤目標等。 建立和維護良好的客戶關系，處理客戶投訴和反饋。

負責所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作

1.帶領團隊完成業(yè)績指標 2.負責店鋪運營管理及品牌形象管理 3.店鋪團隊建設，提升銷售技巧，降低流失率 4.負責客源管理，維護老顧客及開發(fā)新顧客

一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂 …… 、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務 …… 、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作 …… ； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 …… 持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理

一、崗位職責 1.完成日常單據(jù)核算、報表編制、賬務處理、納稅申報、預算編制、資金管理等相關工作; 2.完成領導交辦的其他工作任務，協(xié)調(diào)配合部門其他工作。

負責具體實施集團公司及下屬單位財務收支審計； （4）負責具體實施對集團公司及下屬單位固定資產(chǎn)投資項目專項審計； （5）負責具體實施集團公司及下屬單位經(jīng)濟管理和效益情況專項審計； （6）負責具體實施集團公司及下屬單位內(nèi)部控制及風險管理情況專項審計 …… 4.工作經(jīng)驗：本科學歷具備7年及以上、碩士研究生具備4年及以上工作經(jīng)驗，至少具備4年以上審計、內(nèi)部控制管理工作經(jīng)驗。 5.資格認證：具有注冊會計師證或取得注冊會計師全科合格證。

達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化

達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化

達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化

、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件，成熟的管理體系； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化

達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化

達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化

達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化

達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化

達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化