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南寧青秀區(qū)管理招聘

共找到 2000條 南寧 青秀區(qū) 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-13
劉景德
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)工程板塊的計(jì)劃、指導(dǎo)、安排、建設(shè)、檢查、監(jiān)督等相關(guān)工作;
(2)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)定及文件要求,對下屬員工日常工作的指導(dǎo)、安排、管理等,對工作出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件及時妥善處置;
(3)制定物業(yè)工程維修下屬員工的每月排班表、考勤表及工作安排,及對下屬員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)入戶維修安全意識、服務(wù)意識的提高,并進(jìn)行績效考核評分;
(4)負(fù)責(zé)物業(yè)工程板塊或相關(guān)連的工作的文件、請示、報告、費(fèi)用申請走流程,并跟進(jìn)布置、落實(shí)、檢查、完成;
(5)負(fù)責(zé)物業(yè)工程各類技術(shù)圖紙、文件收集、接管和歸檔工作;
(6)負(fù)責(zé)整理匯總工程、水電等物料采購數(shù)量,安排好對工具、材料、物資等進(jìn)行出入庫登記、監(jiān)管;
(7)負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期工程基建施工巡查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、物業(yè)管理有沖突、不適宜的跟進(jìn)協(xié)調(diào)處理或上報;
(8)認(rèn)真做好每天的日報、每周的周總結(jié)、每年度的工作總結(jié)與計(jì)劃等各項(xiàng)工作。
崗位要求:
(1)3年以上物業(yè)工程水電維修工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上工程水電維修主管經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)工程水電維修工作,工作勤快主動,服從安排;
(3)溝通表達(dá)能力良好,工作積極主動,善于反饋;
(4)匯總水電數(shù)據(jù),懂得電腦基本操作,能做表及數(shù)據(jù)錄入;
(5)持電工證上崗。
(6)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助物業(yè)經(jīng)理其他工作事務(wù)。
(7)接受廣西區(qū)內(nèi)異地調(diào)遣。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-13
劉景德
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各種維修工作,并及時有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴;
2、熟悉水電線路及所屬變電站、配電室,熟悉轄區(qū)內(nèi)供電、電梯、保安系統(tǒng)、消防系統(tǒng),熟悉回路走向,熟悉電氣設(shè)備的配置和使用狀況;負(fù)責(zé)水電機(jī)械設(shè)備、設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng),掌握各種設(shè)備運(yùn)行情況,做好相關(guān)記錄,問題解決不了,及時上報工程主管;
3、緊急突發(fā)事件及時進(jìn)行搶修,重大泄露事故應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和主管的指導(dǎo)下進(jìn)行。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,工程類專業(yè);
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)協(xié)作精神及一定的人際溝通能力;
4、熟悉物業(yè)管理服務(wù)技能,持有電工證;
5、接受廣西區(qū)內(nèi)異地調(diào)遣。
2024-11-13
班先生
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年者,同崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn)(具有強(qiáng)烈的高薪愿望及想往高層管理方向發(fā)展者公司可適當(dāng)考慮)。
3、具有高端服務(wù)業(yè)、培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)背景,擅長銷售管理者優(yōu)先考慮
4、個性進(jìn)取,具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通維護(hù)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、接受過系統(tǒng)銷售(管理)培訓(xùn)者優(yōu)先
6、崇尚優(yōu)雅、健康、樂活的生活方式,理解健身文化
福利待遇:底薪+提成+季度獎+年終獎金+節(jié)日福利+年休假+保險+免費(fèi)場館內(nèi)鍛煉等(平均月工資1-2萬以上)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)客戶資源,提升市場占有率,全面管理銷售人員。
2、制定可行的客戶維護(hù)和開拓方案,提升客戶滿意度。
3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售目標(biāo)。
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬員工,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作效率。
2024-11-13
曾先生
并協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)活動的實(shí)施 任職要求: 1.35歲以下,大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),或非市場營銷相關(guān)專業(yè),有2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.文筆好,有一定的活動文案編寫經(jīng)驗(yàn) 3.對市場營銷工作和營銷團(tuán)隊(duì)管理有較為深刻的理解和認(rèn)知

非訴訟律師

6000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金湖廣場 1人
2024-11-13
三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī),具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力; 4.工作踏實(shí)細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,具備管理團(tuán)隊(duì)的能力
2024-11-13
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3至5年以上工程采購工作經(jīng)驗(yàn),有光伏電站項(xiàng)目采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目設(shè)備及材料要求,有組件、逆變器、配電柜、電纜等采購經(jīng)驗(yàn); 3、具備采購招標(biāo)管理、成本管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場計(jì)劃; 3、及時發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實(shí)施; 4、組織各種驗(yàn)收,制定整改措施并實(shí)施
2024-11-13
人力資源部
5、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)和關(guān)系管理。與外部合作伙伴如組團(tuán)社、導(dǎo)游等進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)客戶關(guān)系,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

生產(chǎn)文員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-13
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合車間實(shí)際生產(chǎn)能力及設(shè)備狀況,編制各車間年、季、月度及周生產(chǎn)計(jì)劃,報領(lǐng)導(dǎo)審核; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的管理及日常生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)批生產(chǎn)指令;
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 電子 電力 通信
2024-11-13
韋女士
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)部門信息化項(xiàng)目的管理、實(shí)施與交付; (2)負(fù)責(zé)組織人員完成需求調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施及維護(hù)工作; (3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施周期的項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目計(jì)劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目驗(yàn)收、 …… 項(xiàng)目匯報等工作,進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、成本、進(jìn)度、風(fēng)險、質(zhì)量的管理控制; (4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的售前、項(xiàng)目規(guī)劃、方案編制、招投標(biāo)文件編寫、項(xiàng)目匯報及交流等工作; (5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源調(diào)配,項(xiàng)目任務(wù)分解分派,項(xiàng)目文檔編寫 …… 、管理,組織項(xiàng)目驗(yàn)收; (6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、建設(shè)和考核工作; (7)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。
2024-11-13
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913
工作職責(zé): 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場,與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時向銷售主管匯報
2024-11-13
廣西南寧市青秀區(qū)匯東國際E座0913
工作職責(zé): 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場,與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時向銷售主管匯報
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場調(diào)研、目標(biāo)客戶及競爭對手研究分析; 2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場調(diào)研、目標(biāo)客戶及競爭對手研究分析; 2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)光伏業(yè)務(wù)開展; 2.負(fù)責(zé)客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系,善于維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶,制定有效營銷策略; 3.負(fù)責(zé)對接客戶溝通洽談達(dá)成合作意向,房屋現(xiàn)場查看測量
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶屋頂光伏項(xiàng)目市場開發(fā)及銷售團(tuán)隊(duì)管理工作; 2.負(fù)責(zé)客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系,善于維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶; 3.負(fù)責(zé)對行業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測分析,根據(jù)行業(yè)趨勢和客戶需求
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)光伏業(yè)務(wù)開展; 2.負(fù)責(zé)客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系,善于維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶,制定有效營銷策略; 3.負(fù)責(zé)對接客戶溝通洽談達(dá)成合作意向,房屋現(xiàn)場查看測量
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目建設(shè)交付期的統(tǒng)籌管理,包括項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、施工管理、并網(wǎng)、質(zhì)量控制、安全管理、竣工驗(yàn)收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報批; 2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場安全施工操作規(guī)程與管理工作
定期與施工隊(duì)核對,結(jié)算項(xiàng)目費(fèi)用; 6.對收回的材料進(jìn)行入庫合理安排;負(fù)責(zé)倉庫的衛(wèi)生和安全管理,確保工作環(huán)境的整潔安全; 7.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級交辦的其他任務(wù)。 …… 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,電力、物流管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶屋頂光伏項(xiàng)目市場開發(fā)及銷售團(tuán)隊(duì)管理工作; 2.負(fù)責(zé)客戶管理,鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系,善于維護(hù)和建立開發(fā)客戶渠道,開拓及發(fā)掘潛在客戶; 3.負(fù)責(zé)對行業(yè)趨勢進(jìn)行預(yù)測分析,根據(jù)行業(yè)趨勢和客戶需求
按商圈:
不限(1170) 萬象城(111) 麗原·天際(81) 金源CBD現(xiàn)代城(73) 南湖廣場(72) 德利·金御世家(44) 地王大廈(39) 陽光100上東國際(38) 萊茵湖畔小區(qū)(34) 匯東國際(30) 航洋國際城(23) 摩卡生活館(21) 億東國際廣場(18) 銀宇大廈(17) 南寧萬象城(17) 現(xiàn)代·國際(16) 太平洋世紀(jì)廣場(16) 永凱大廈(15) 青湖中心(15) 韓國園(14) 廣西發(fā)展大廈(13) 華潤濱江中心(13) 環(huán)球時代(12) 林海大廈(11) 華豐城(11) 永凱春暉花園(10) 東盟財(cái)經(jīng)中心(10) 林業(yè)新村(10) 東方廣場(9) 半山麗園(9) 廣西新誼金融投資大廈(9) 鳳嶺·新新家園(9) 半島荔園(9) 泰安大廈(8) 柬埔寨園(8) 創(chuàng)投中心(8) 夢之島水晶城(7) 榮和大地(7) 東方明珠花園(7) 榮和山水美地(7) 盛天華府(7) 星島國際(7) 財(cái)富國際廣場(7) 星湖都匯(7) 恒大蘋果園(6) 中房·翡翠園(6) 藍(lán)山上城(6) 展廈景灣(6) 東方曼哈頓(6) 德瑞大廈(6) 中茵麗景豪庭(5) 昊然風(fēng)景(5) 亞航財(cái)富中心(5) 天健國際公館(5) 埌東生活區(qū)高層住宅樓(5) 桂中家居(5) 楓林藍(lán)岸(4) 新竹小區(qū)(4) 富安居(國際)家居建材(4) 盤龍居(4) 匯東酈城(4) 越南園區(qū)(4) 天筑鑫城(4) 盈地投資大廈(4) 青秀山莊(4) 物資時代廣場(4) 豐澤Soho(4) 龍光·君御華府(4) 廣西農(nóng)墾大廈(4) 新興大廈(3) 五礦大廈(3) 西江大廈(3) 埌東三組(3) 夢之島奧特萊斯廣場(3) 佳和大廈(3) 鳳嶺山語城(3) 新城國際(3) 歐景城市廣場(3) 領(lǐng)東尚層(3) 廣西南寧電子科技廣場(3) 三祺廣場(3) 新興村回建小區(qū)(3) 文德大廈(2) 華興園(2) 中明大廈(2) 俊世大廈(2) 榮和·中央公園(2) 海茵·國際花城(2) 保利東盟國際第一街(2) 鳳嶺春天(2) 香格里拉花園(2) 維也納森林(2) 新新家園(2) 匯東逸墅(2) 聯(lián)盟新城(2) 皇巢世家(2) 金湖富地廣場(2) 榮和東盟國際(2) 榮桂商廈(2) 華星時代廣場(2) 南湖御景(2) 氣象大廈(2) 金湖帝景(2) 光明苑(2) 盛華苑(2) 金匯如意坊(2) 廣西幼兒師范高等專科學(xué)校(2) 上洲商業(yè)廣場(2) 家家匯購物廣場(2) 麗紫歡樂水世界(2) 東景花園(2) 榮和·公園悅府(2) 埌東農(nóng)貿(mào)市場(2) 夢之島廣場(2) 廣西農(nóng)資大廈(1) 國海大廈(1) 皓月大廈(1) 鴻壯大廈(1) 旅游大廈(1) 金和大廈(1) 瑯西大廈(1) 金匯大廈(1) 鳳嶺·在水一方(1) 盛天茗城(1) 南湖國際廣場(1) 信地·伴云居(1) 半島·旺角(1) 五洲國際(1) 長島800里香江(1) 豐澤·東方華府(1) 文萊御園(1) 電子科技廣場(1) 投資大廈(1) 金祿大廈(1) 銘湖經(jīng)典(1) 至勝電子科技廣場(1) 東長小區(qū)(1) 華億大廈(1) 泰國園(1) 藍(lán)天小區(qū)(1) 圣展獨(dú)立公社(1) 寶資誠大廈(1) 桂豪花園(1) 中天世紀(jì)花園(1) 斯壯花園(1) 金湖廣場(1) 北部灣大廈(中泰路)(1) 永嘉大廈(1) 海浪灣商業(yè)廣場(1) 碧湖大廈(1) 翠竹小區(qū)(1) 億利城(1) 大自然花園(1) 盛天國際(1)
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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