1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧華潤(rùn)濱江中心管理招聘
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238條
南寧 華潤(rùn)濱江中心 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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撰稿寫作
4000-6000元2024-11-07職位描述:
1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。
2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。
3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮
4.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底,擅長(zhǎng)編寫不同類型文章。
5.一定的語言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來相處。
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。
7.公司工作氛圍好,無工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利
1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。
2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。
3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。
5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。
6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。 -
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4000-6000元2024-11-07職位描述:
1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。
2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。
3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮
4.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底,擅長(zhǎng)編寫不同類型文章。
5.一定的語言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來相處。
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。
7.公司工作氛圍好,無工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利
1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。
2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。
3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。
5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。
6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。 -
文稿編輯
4000-6000元2024-11-07職位描述:
1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。
2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識(shí)和辦公知識(shí),幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。
3.大專學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮
4.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底,擅長(zhǎng)編寫不同類型文章。
5.一定的語言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來相處。
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。
7.公司工作氛圍好,無工作壓力。 8.每日上班7個(gè)半小時(shí),8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利
1.薪酬:試用期為1-3個(gè)月,視個(gè)人能力而定,試用期工資為2600元/月+績(jī)效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后薪酬組成:3200+績(jī)效提成+年節(jié)福利,人均工資可達(dá)4500元-6000元/月。
2.保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。
3.補(bǔ)助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐、住宿、等補(bǔ)助其他與工資一起結(jié)算。
4.活動(dòng):公司每1-2月組織一次集體活動(dòng),如:聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。
5.假期:實(shí)行單雙休輪休制,每月6天固定休息時(shí)間,如遇法定節(jié)日均按國(guó)家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期,工作滿一年可申請(qǐng)的帶薪年假。
6、公司絕對(duì)尊重人權(quán),不強(qiáng)制加班。 -
人力資源專員
4000-5000元2024-11-07劉女士(三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動(dòng) 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績(jī)效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利 津貼或補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎(jiǎng) …… 福利 管理獎(jiǎng)金(月綜合收入4k以上); 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國(guó)參觀,進(jìn)修深造等等; 晉升機(jī)會(huì):公司重視人才培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展,提供公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境, …… 公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng); 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):慶功會(huì)、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動(dòng),K歌、戶外燒烤、爬山等; 集團(tuán)統(tǒng)一時(shí)間假期:朝八晚六,8小時(shí)制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假 (四)面試預(yù)約 -
公司副總經(jīng)理
5000-8000元2024-11-07李薇總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置; 4、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目合同洽談、項(xiàng)目管理工作; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與財(cái)務(wù)部、綜合管理辦公室 -
南寧地鐵一號(hào)線安檢員
3000-4000元2024-11-07【崗位需求】 1、無紋身 2、身高男162cm/女152cm 【崗位內(nèi)容】 在地鐵檢查乘客是否攜帶違禁物品 【薪資待遇】 1、綜合薪資2100-3000,轉(zhuǎn)正后薪資待遇提高 2、包吃包住 3、工作地址就近安排,自由選擇線路 由我公司以崗位外包的用工形式,安排到廣西北京恒安衛(wèi)士安保服務(wù)有限公司工作 -
快遞日結(jié) 兼職
5000元/月2024-11-07可以提供住宿,可以提供住宿! 兼職一 五塘申通招日結(jié)工: 工作內(nèi)容:分揀、掃描、打包等 男女不限:(18-53歲) 夜班 地址:昆侖大道五塘申通快遞智慧物流園 兼職二 京東日結(jié)兼職: 【崗位】分貨?碼板?拉車?卸車等 【要求】服從安排,18-50歲,男女不限 (夜班)【以實(shí)際出勤工時(shí)為準(zhǔn)】 自行:南寧京東亞一倉(cāng) 結(jié)算方式:日結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-11-06人事部新媒體經(jīng)理崗位描述: 1、成本費(fèi)用管理:費(fèi)用(包括工資、水電費(fèi)、店鋪?zhàn)饨稹⑽飿I(yè)費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)等)的暫估及報(bào)賬審核,各部門薪資、績(jī)效考核管理及成本費(fèi)用控制、核算、分析,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約成本費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益 …… ; 2、保險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)保險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)(財(cái)險(xiǎn)、員工社保業(yè)務(wù)等)具體工作; 3、費(fèi)用管理:所有員工費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)的報(bào)賬處理,各門店每日銷售貨款費(fèi)用異常分析; 4、年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制:協(xié)助總經(jīng)理做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作 …… ; 5、檔案管理、資產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、稅務(wù)管理、資金管理、業(yè)務(wù)支持、職能監(jiān)督等。 -
銷售助理
3000-6000元2024-11-06何萍3、定期與客戶進(jìn)行溝通,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
售后專員+社保
6000-10000元2024-11-06楊艷早九晚六、辦公室線上辦公、不需自己拓客、有帶薪培訓(xùn)、老帶新 上班時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30,周日休, 法定節(jié)假日放假。 一、崗位職責(zé): 1、通過線上對(duì)已接診過的患者進(jìn)行治療跟蹤售后服務(wù),維護(hù)客情,及時(shí)為顧客推薦合適的調(diào)理方案,促成二次銷售; 2、解答患者咨詢,處理患者售后問題;積極維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求; 二、任職要求: 3年電網(wǎng)銷且有同行經(jīng)驗(yàn)者可不看專業(yè);相關(guān)專業(yè)需要1~3年電網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)。 具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,熱愛銷售服務(wù)行業(yè); 三、薪酬待遇 1、階梯式薪酬+提成+額外獎(jiǎng)勵(lì),購(gòu)買五險(xiǎn),綜合收入6~10K+,上不封頂! 2、晉升渠道、豐... -
中醫(yī)醫(yī)助(售前)買社保
4000-8000元2024-11-06楊艷不拓客,不出差,不打電話!行政班! 階梯式薪資結(jié)構(gòu),綜合薪資4500-8000+,買社保。 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假! 【工作內(nèi)容】 1、線上接待主動(dòng)來咨詢的患者,了解患者需求,推薦中醫(yī)調(diào)理方案,轉(zhuǎn)由坐診醫(yī)生診斷即可。 2、協(xié)助醫(yī)生做問診記錄,一對(duì)一對(duì)接患者。 【任職要求】 1、有銷售經(jīng)驗(yàn),相關(guān)專業(yè)醫(yī)藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理優(yōu)先考慮; 2、有1~3年銷售經(jīng)驗(yàn)可不看專業(yè)(有帶薪培訓(xùn))??! 3、對(duì)電腦會(huì)基本操作; 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈31樓3106-3109室。 -
中醫(yī)醫(yī)助(售后)
5000-10000元2024-11-06楊艷不需要打電話,更不需要外出拓客?。。?公司有自己的官網(wǎng)引流客戶資源?。?! 社恐也可以輕松適應(yīng)?。?我們?yōu)槟峁?1、豐富的成交客戶資源; 2、老員工一對(duì)一崗位培訓(xùn); 3、底薪+豐厚提成+全勤+餐補(bǔ)+補(bǔ)貼; 4、首日培訓(xùn)時(shí)間:9:30-11:00~14:30-17:00,給予充分適應(yīng)時(shí)間?。?! 一、崗位職責(zé): 1、通過線上的形式對(duì)已接診過的患者進(jìn)行治療跟蹤售后服務(wù),維護(hù)好客情引導(dǎo)達(dá)成二次銷售; 2、解答患者咨詢,處理患者售后問題; 3、及時(shí)為顧客推薦合適的調(diào)理方案; 4、積極維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求; 二、任職要求: 1、1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥學(xué)或者護(hù)理方面... -
網(wǎng)銷專員(售前)
3000-8000元2024-11-06楊艷我們的優(yōu)勢(shì):不用自己開發(fā)客戶,不用外跑,不用打電話!行政班??! 我們的待遇:階梯式的薪資結(jié)構(gòu),3000到3500基本工資,3%到10%的提成,綜合薪資4000-8000+ 我們的出勤:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假! 工作內(nèi)容: 1、通過微信接待主動(dòng)來咨詢的患者,回復(fù)解答患者咨詢問題,了解患者的需求,推薦適合的中醫(yī)調(diào)理方案,轉(zhuǎn)由專業(yè)的坐診醫(yī)生診斷即可。 2、協(xié)助醫(yī)生做問診記錄,一對(duì)一對(duì)接患者。 任職要求: 1、相關(guān)專業(yè)醫(yī)藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理優(yōu)先考慮; 2、具備銷售經(jīng)驗(yàn)者可不看專業(yè)(有帶薪培訓(xùn))小白也可以哦??! 3、對(duì)電腦會(huì)基本操... -
無責(zé)4000+有人帶教(出差專員)
4000-9000元2024-11-06丁小芬給你一家公司管理和經(jīng)營(yíng)! 公司底薪3500+提成+獎(jiǎng)金,有五險(xiǎn),包食宿 每年公司給員工福利,免費(fèi)出國(guó)旅游兩次 -
前臺(tái)主管
3000-6000元2024-11-06何*姐3.負(fù)責(zé)人員定期培訓(xùn)、考核,前臺(tái)的管理和排班。保證診所正常運(yùn)營(yíng)。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)收費(fèi)財(cái)務(wù)工作,監(jiān)督日常每日賬目統(tǒng)計(jì),做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)。 5.檢查模型登記以及收發(fā)工作。 -
招商加盟經(jīng)理
8000-13000元2024-11-04劉經(jīng)理負(fù)責(zé)推進(jìn)加盟招募活動(dòng),負(fù)責(zé)與潛在加盟商進(jìn)行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作; 4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略; 5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理 -
蛋糕西點(diǎn)師
4000-7000元2024-11-04劉經(jīng)理本公司是服務(wù)行業(yè)DIY蛋糕手作,如想了解公司是做什么的可以在抖音搜 ok pose 1、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。 2、上班時(shí)間早班:上午10點(diǎn)至下午7點(diǎn),晚班:下午1點(diǎn)至晚10點(diǎn),月休4天,包午餐,節(jié)假日調(diào)休、年13薪制度,有五險(xiǎn),有團(tuán)建,有節(jié)日福利 3、奶油裱花、復(fù)古、手繪、翻糖蛋糕的制作、慕斯西點(diǎn)甜品臺(tái)下午茶產(chǎn)品制作。 以上條件可以接受者,可以請(qǐng)投遞簡(jiǎn)。 面試請(qǐng)帶好個(gè)人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。 -
酒店ota運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元2024-11-04劉經(jīng)理經(jīng)理3.房態(tài)管理:實(shí)時(shí)監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其是節(jié)假日之前,確認(rèn)每日預(yù)留房量,及時(shí)修改房態(tài)房量,避免拒接訂單。4.訂單管理:及時(shí)處理OTA訂單。5.評(píng)價(jià)管理:OTA平臺(tái)客評(píng)處理。 …… 6.營(yíng)銷管理:運(yùn)用運(yùn)營(yíng)技能,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品,提高酒店產(chǎn)品點(diǎn)擊率.售賣率,靈活調(diào)整銷售策:1l年齡:25-45歲。 -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員(無責(zé)4000+五險(xiǎn))
4000-9000元2024-11-04黃薇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線下運(yùn)營(yíng)及推廣; 2、據(jù)公司的營(yíng)銷規(guī)劃,完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 3、管理和維護(hù)客戶關(guān)系; 4、可發(fā)展團(tuán)隊(duì),擁有固定客戶源。 -
保潔主管
4000-5000元2024-11-04劉經(jīng)理經(jīng)理通過對(duì)植物的培養(yǎng)和布置的管理,給賓客一個(gè)賞心悅目的環(huán)境。 …… 五、工作內(nèi)容 1、檢查各公共區(qū)域領(lǐng)班是否督導(dǎo)下屬員工工作,達(dá)到應(yīng)有的清潔成效; 2、巡查各區(qū)域花草樹木及綠化設(shè)施,保證綠化系統(tǒng)的運(yùn)作良好; 3、督導(dǎo)各區(qū)域領(lǐng)班的管理工作,制定各項(xiàng)清潔設(shè)備的管理、使用和保養(yǎng)計(jì)劃
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(1151)
萬象城(107)
麗原·天際(78)
金源CBD現(xiàn)代城(73)
南湖廣場(chǎng)(72)
德利·金御世家(44)
地王大廈(39)
陽光100上東國(guó)際(38)
萊茵湖畔小區(qū)(32)
匯東國(guó)際(30)
航洋國(guó)際城(23)
摩卡生活館(21)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(18)
南寧萬象城(17)
現(xiàn)代·國(guó)際(16)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(16)
永凱大廈(15)
青湖中心(15)
韓國(guó)園(14)
廣西發(fā)展大廈(13)
華潤(rùn)濱江中心(13)
環(huán)球時(shí)代(12)
林海大廈(11)
銀宇大廈(11)
華豐城(11)
永凱春暉花園(10)
東盟財(cái)經(jīng)中心(10)
林業(yè)新村(10)
東方廣場(chǎng)(9)
半山麗園(9)
廣西新誼金融投資大廈(9)
鳳嶺·新新家園(9)
半島荔園(9)
泰安大廈(8)
柬埔寨園(8)
創(chuàng)投中心(8)
夢(mèng)之島水晶城(7)
榮和大地(7)
東方明珠花園(7)
榮和山水美地(7)
盛天華府(7)
星島國(guó)際(7)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(7)
星湖都匯(7)
恒大蘋果園(6)
中房·翡翠園(6)
藍(lán)山上城(6)
展廈景灣(6)
東方曼哈頓(6)
德瑞大廈(6)
中茵麗景豪庭(5)
昊然風(fēng)景(5)
亞航財(cái)富中心(5)
天健國(guó)際公館(5)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(5)
桂中家居(5)
楓林藍(lán)岸(4)
新竹小區(qū)(4)
富安居(國(guó)際)家居建材(4)
盤龍居(4)
匯東酈城(4)
越南園區(qū)(4)
天筑鑫城(4)
盈地投資大廈(4)
青秀山莊(4)
物資時(shí)代廣場(chǎng)(4)
豐澤Soho(4)
龍光·君御華府(4)
廣西農(nóng)墾大廈(4)
新興大廈(3)
五礦大廈(3)
西江大廈(3)
埌東三組(3)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(3)
佳和大廈(3)
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學(xué)歷要求分析
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南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
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