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南寧半島荔園管理招聘

共找到 14條 南寧 半島荔園 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
招聘財(cái)務(wù)2名
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)
2、有3年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉稅收規(guī)劃、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)全盤公司賬務(wù)處理。
5、工作時(shí)間及地點(diǎn):單休,9:00-18:00,廣西南寧電子科技廣場寫字樓12樓
2024-11-13
黎富偉
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)售前方案中各子系統(tǒng)方案模板編制、修改、完善及管理
2.與供銷商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項(xiàng)目售前支持質(zhì)量;
3.與客戶進(jìn)行溝通,為客戶提供方案設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等;
4.協(xié)助項(xiàng)目招投標(biāo)工作。
崗位要求:
1.具有IT系統(tǒng)集成類技術(shù)支持、需求調(diào)研、工程設(shè)計(jì)與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
2. 了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試技術(shù)、服務(wù)器調(diào)試技術(shù)、基礎(chǔ)應(yīng)用平臺調(diào)試技術(shù);
3. 1年以上綜合布線、網(wǎng)絡(luò)集成、安防監(jiān)控、*系統(tǒng)、視頻會(huì)議、數(shù)字會(huì)議、影響擴(kuò)音、大屏幕、燈光系統(tǒng)、智能樓控等建筑智能化等系統(tǒng)售前設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉多媒體會(huì)議系統(tǒng)(包括大屏幕投影、LED、音視頻矩陣、中控、燈光音響)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、背景音樂與公共廣播系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、智能燈光控制系統(tǒng)、智能樓宇系統(tǒng)、建筑智能化集成系統(tǒng)等系統(tǒng);
5.熟悉系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì),熟練運(yùn)用繪圖軟件(CAD、project等),熟悉項(xiàng)目運(yùn)作及招投標(biāo)流程和系統(tǒng)集成產(chǎn)品;
6.具有良好的表達(dá)及溝通能力,較強(qiáng)的寫作能力,有中級職稱以上優(yōu)先;
7.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備·智能硬件·計(jì)算機(jī)服務(wù)
招聘財(cái)務(wù)1名
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)
2、有3年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)全盤公司賬務(wù)處理。
5、工作時(shí)間及地點(diǎn):9:00-18:00,廣西南寧電子科技廣場寫字樓12樓
招聘財(cái)務(wù)2名 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 2、有3年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉稅收規(guī)劃、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)全盤公司賬務(wù)處理
2024-11-11
覃女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司酒店裝修工程項(xiàng)目施工、質(zhì)量、安全、文明等一系列管理工作; 2、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織 …… 、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn); 4、 協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行; 5、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料
2024-11-11
覃女士
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),堅(jiān)決按技術(shù)規(guī)范施工,以安全生產(chǎn)管理工作為首要職責(zé); 2、 協(xié)助工程部開展日常工作; 3、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作:?監(jiān)督、管理施工過程 …… 組織安全文件的編寫,安全文件管理,做好施工項(xiàng)目安全日志; 5. 能處理一般性安全事故,能獨(dú)立完成現(xiàn)場工業(yè)安全監(jiān)督工作,有相應(yīng)的安全解決措施,風(fēng)險(xiǎn)分析及解決方案; ?任職資格: 1. …… 熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理,有高度責(zé)任心; 4. 吃苦耐勞、誠實(shí)守信,具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力; 5.
2024-11-11
覃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目現(xiàn)場的實(shí)施和管理,弱電系統(tǒng)施工、設(shè)計(jì)、管理,保證相關(guān)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,對弱電施工進(jìn)行安排和指導(dǎo),在廠家技術(shù)指導(dǎo)下對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理
2024-11-11
覃女士
崗位職責(zé) 1、確保安全施工,把好工序質(zhì)量關(guān),掌握施工計(jì)劃的關(guān)鍵路線并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,保證施工進(jìn)度; 2、執(zhí)行各項(xiàng)分項(xiàng)工程的技術(shù)交流、復(fù)核、隱蔽工程、交接班、文明施工等各項(xiàng)管理制度; 3、對精裝施工現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控與監(jiān)督 …… 2、熟悉裝修工程相關(guān)工藝流程以及安全管理。 3、能接受經(jīng)常出差。
2024-11-11
覃女士
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),堅(jiān)決按技術(shù)規(guī)范施工,以安全生產(chǎn)管理工作為首要職責(zé); 2、 協(xié)助工程部開展日常工作; 3、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作: 監(jiān)督、管理施工過程 …… 組織安全文件的編寫,安全文件管理,做好施工項(xiàng)目安全日志; 5. 能處理一般性安全事故,能獨(dú)立完成現(xiàn)場工業(yè)安全監(jiān)督工作,有相應(yīng)的安全解決措施,風(fēng)險(xiǎn)分析及解決方案; 任職資格: 1. …… 熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理,有高度責(zé)任心; 4. 吃苦耐勞、誠實(shí)守信,具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力; 5.
2024-11-11
覃女士
3、根據(jù)工程進(jìn)度,跟進(jìn)材料到貨情況,對采購過程進(jìn)行有效管理; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 二、 崗位要求: 1、 具有中專以上或同等學(xué)歷,建筑類等其他工程管理專業(yè)。
2024-11-11
覃女士
工程施工員崗位職責(zé): 1、 熟悉圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求,明確施工歩驟、用料等. 2、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的全方位管理.貫徹“安全第一、預(yù)防為主”“的方針確保施工安全,把安全工作貫穿到每個(gè)只體環(huán)節(jié)中.做到安全工作日常化
2024-11-11
覃女士
3、根據(jù)工程進(jìn)度,跟進(jìn)材料到貨情況,對采購過程進(jìn)行有效管理; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 …… 二、 崗位要求: 1、 具有中專以上或同等學(xué)歷,建筑類等其他工程管理專業(yè) 2、 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生,無經(jīng)驗(yàn)也可。 3、 性格外向開朗,樂于與人打交道,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2024-11-11
覃女士
工程施工員崗位職責(zé): 1、 熟悉圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求,明確施工歩驟、用料等. 2、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的全方位管理.貫徹“安全第一、預(yù)防為主”“的方針確保施工安全,把安全工作貫穿到每個(gè)只體環(huán)節(jié)中.做到安全工作日?;?
招聘財(cái)務(wù)3名 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè) 2、有2年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識,熟悉賬務(wù)處理、賬務(wù)處理、工商年報(bào)、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)全盤公司賬務(wù)處理 …… :獨(dú)立熟練編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、往來核算、賬齡分析、庫存管理等。
約 14 個(gè)崗位
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廣西易啟達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司
憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)。
廣西恒宸投資有限公司
對房地產(chǎn)業(yè)的投資;房地產(chǎn)開發(fā)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);房地產(chǎn)居間、代理、行紀(jì),房地產(chǎn)信息咨詢,房屋租賃服務(wù),物業(yè)管理服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營),市場經(jīng)營管理、場地租賃、停車場服務(wù)。
南寧粵肯汽車銷售服務(wù)有限公司
銷售:汽車、二手汽車、汽車配件、汽車裝飾品、日用百貨;汽車修理與維護(hù),二手機(jī)動(dòng)車經(jīng)紀(jì),貨運(yùn)信息咨詢服務(wù),機(jī)動(dòng)車登記代理,汽車租賃;汽車技術(shù)咨詢服務(wù)、會(huì)展信息咨詢服務(wù)、商務(wù)信息咨詢服務(wù);貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。
廣西南寧市里美托育有限公司
許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù);出版物零售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:托育服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);會(huì)議及展覽服務(wù);禮儀服務(wù);文藝創(chuàng)作;文具用品零售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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