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南寧青秀區(qū)辦公設備公司管理招聘

共找到 138條 南寧 青秀區(qū) 管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
謝天力
崗位職責:
1、全面負責外貿大貨訂單的執(zhí)行和跟進。
2、制作并審核出口報關資料,確保符合法律法規(guī)要求。
3、與貨運代理溝通,協(xié)調物流和運輸安排,確保貨物按時交付。
4、與工廠洽談,跟蹤生產進度,確保大貨按質按量完成。
5、開發(fā)和維護國際客戶關系,負責客戶需求的準確傳達和管理。
6、協(xié)調解決外貿過程中的突發(fā)問題,確保訂單順利執(zhí)行。
7、領導交代的其他工作。
職位要求:
1、具備至少1年以上外貿行業(yè)工作經驗,有出口貨物管理經驗者優(yōu)先。
2、熟悉國際貿易流程,具備出口報關資料制作經驗。
3、精通與貨運代理及工廠的協(xié)調溝通技巧。
4、具有良好的溝通能力、團隊合作精神和問題解決能力。
5、英語流利,能與國際客戶溝通。
周末雙休+社保+工齡+福利+提成
2024-11-07
1147830921@qq.com
崗位職責:
1、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
2、對不符合安全規(guī)范施工的勞務人員進行安全教育并及時責令整改;
3、牢記“安全生產,預防為主”建設方針,對工程的安全生產負直接責任
4、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓;
5、組織應急救援預案的制定和演練;
6、 定期向上級領導匯報安全工作情況。
崗位要求:
1、持有安全員證、安全員C證等;
2、有大型企業(yè)建筑安全管理工作經驗,能獨立開展項目安全管理工作;
3、必須有駐現(xiàn)場施工的工作經歷。
2024-11-07
1147830921@qq.com
【崗位職責】
1、負責房建項目現(xiàn)場室外給排水等安裝施工管理和技術指導工作,及時解決施工中出現(xiàn)的施工問題;
2、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求,能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量,了解施工及驗收規(guī)范,熟悉相關施工程序和施工工藝;保證質量,不留問題,發(fā)生問題能有效地組織人員配合相關工程技術人員進行搶修。
3、對工程進度、質量、成本、技術管理、文明施工等進行實施、監(jiān)督、檢查管理;對施工現(xiàn)場存在的安全、質量、文明施工等事故隱患和問題進行檢查和整頓;
4、熟練運用CAD及其他計算機工作軟件;
5、編寫施工技術交底、施工日志,計算圖紙內工程量;
6、負責工程施工材料計劃、申請、驗收管理;
7、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力;
8、完成領導交辦的其他工作。
【任職資格】
1、2年以上給排水現(xiàn)場施工管理經驗,能處理現(xiàn)場技術、協(xié)調等問題;
2、具備項目施工實操經驗,能獨立工作者優(yōu)先考慮。
2024-11-07
謝天力
年以上跨境電商獨立站網站運營或第三方平臺品類運營等相關運營管理經驗,在跨境電商領域,熟悉整個跨境電商前后端業(yè)務模塊和業(yè)務流程; 2.協(xié)助規(guī)劃品類結構方向以及制定品類銷售策略,對品類的銷售額/凈利潤額/庫存管理指標負責 …… 崗位職責: 1.負責公司獨立站店鋪的日常運營管理維護:產品上架,SEO優(yōu)化,網站界面優(yōu)化,網站SEM流量優(yōu)化; 2.根據產品更新、及市場趨勢進行網站素材文案優(yōu)化,制定執(zhí)行產品推廣策略; 3.能夠了解各海外媒體社交渠道
2024-11-07
韋女士
管理銷售團隊,帶領團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果,定期對員工進行培訓及考評。 3.?
2024-11-07
1147830921@qq.com
實施施工現(xiàn)場管理,負責工程質量、安全的檢查和控制; 4. 完成領導交代的其他任務。 任職要求: 1.
2024-11-07
1147830921@qq.com
崗位職責: 1、負責施工現(xiàn)場管理相關工作。
2024-11-07
1147830921@qq.com
崗位職責: 1.負責管理施工團隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃; 2. 指導項目施工,控制質量,進度,安全; 3. 編制項目總體進度計劃及各類施工計劃; 4. …… 負責對分包的管理,控制,協(xié)調; 6. 根據施工組織合理安排,保證項目施工進度; 7. …… 安排項目的安裝人員,安裝工具及現(xiàn)場管理; 崗位條件: 1.有5年以上相關工作經驗,持有建造師證書或工程師類至稱的優(yōu)先考慮;
2024-11-07
1147830921@qq.com
崗位職責: 1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作; 2、負責倉庫日常物資的揀選、復核、及發(fā)運工作; 3、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負責相關單證的保管與存檔; 5、倉庫數據的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數據的輸入; 6、部門主管交辦的其它事宜。 任職資格: 1、1年以上相關領域實際業(yè)務操作經驗,有外企相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮; 2、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能; 3、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮; 4、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
2024-11-07
黃主任
大學本科及以上學歷,文化類、會展經濟、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)。 2. 3-5年以上文化藝術活動策劃經驗,有成功案例者優(yōu)先。 3.
2024-11-07
韋女士
崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示
2024-11-07
官女士
一. 任職條件 1. 素質要求:品行優(yōu)良,思維敏捷,責任心強,有耐心,知識全面豐富,具有敏銳的市場觸覺,數據分析能力優(yōu)秀,具備高效執(zhí)行方案的能力。 2. 自然條件:18歲以上,形象好,儀表端莊,男女不限。 3.文化程度:專業(yè)不限,可應屆畢業(yè)生。 4.工作經驗:有自媒體經驗或直播經驗,條件好可放寬條件,可培養(yǎng) 5.特殊要求:熟練使用直播軟件(不限于抖音)、電腦及相關圖片處理軟件,語言及文字表達能力強,說話無口音。 二. 工作職責 1.負責各直播平臺的直播活動,實現(xiàn)直播推廣及轉化,促進酒店獲客、拉新、裂變、轉化及銷售的達成。 2. 直播貨盤的搭建。 3. 復盤直播效果,積極提升直...
2024-11-07
莫經理
6、組織協(xié)調能力強,協(xié)調整個活動的組織聯(lián)絡工作,對整個活動運營團隊進行組織管理,協(xié)調內部合作。 7、具有較強的商務談判能力。
2024-11-07
1147830921@qq.com
崗位職責: 負責辦公室文件收發(fā)、轉呈,會議紀要記錄、整理,電話接聽,文件管理等工作。
2024-11-07
官女士
崗位職責: 1、負責酒店的服務指南、宣傳冊、廣告畫面、菜牌、宣傳單頁、紀念品等應用類物品設計制作,符合VI制作要求; 2、負責公司所有廣告牌、指示牌、說明牌、各營業(yè)區(qū)域告示牌的設計、檢查和更新等工作,做到設計新穎美觀,符合VI制作要求; 3、協(xié)助酒店所有紀念活動、重要活動、慶?;顒拥臄z影工作,對于需要收集整理的圖片資料應注意收集、整理并按要求分類歸檔; 4、酒店所有表格物料的設計工作。 任職資格: 1、大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗,美術/廣告設計專業(yè); 2、具有高品質的設計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品; 3、網頁制作能力; 4、具有一定的繪畫及美術制作能力。 上班時間:...
任職要求: 1、工程造價類專業(yè)大專以上學歷,有5年以上工程造價工作經驗,能獨立完成各類項目的工程造價咨詢工作; 2、具備造價咨詢單位對接財政評審和結算審計經驗優(yōu)先。 3、持有造價師證優(yōu)先; 4、熟練使用博奧、廣聯(lián)達等預算軟件,能獨立編制審核造價項目,掌握預算、結算工作技能、方法,熟悉建設工程成本管理的業(yè)務及流程; 5、為人誠實、吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司利益; 6、具有較強的工作責任心和團隊精神,抗壓能力強; 7、認同公司企業(yè)文化,能接受廣西區(qū)內出差。 注:須有造價咨詢公司從業(yè)經歷
2024-11-07
官女士
任職資格: 1、大專及以上學歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網等相關專業(yè),有2年以上新媒體相關的工作經驗; 2、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點
2024-11-07
楊舒涵
職位描述: 1、協(xié)助項目經理完成面向客戶的管理系統(tǒng)導入、實施、培訓等工作; 2、與客戶方保持良好的合作,確保項目進度與質量。 3、負責流程配置,demo搭建工作。
2024-11-06
行政部-李主任
2、是工程經理部質量、安全治理第一責任者,對質量、環(huán)境和職業(yè)安全安康治理體系的建立、運作和改進,負總的管理責任。 3、負責確保施工進度、質量/環(huán)境和安全等各項指標的完成。 …… 6、負責工程過程中的人員管理,保證人員穩(wěn)定工作。 7、負責甲方、監(jiān)理、公司三方協(xié)調工作。 8、負責對所負責工程管轄范圍內的其他工作。
2024-11-06
何萍
3、定期與客戶進行溝通,管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
約 138 個崗位
按商圈:
不限(1147) 萬象城(107) 麗原·天際(78) 金源CBD現(xiàn)代城(73) 南湖廣場(73) 德利·金御世家(44) 地王大廈(39) 陽光100上東國際(38) 匯東國際(30) 萊茵湖畔小區(qū)(30) 航洋國際城(23) 摩卡生活館(21) 億東國際廣場(18) 南寧萬象城(17) 現(xiàn)代·國際(16) 太平洋世紀廣場(16) 永凱大廈(15) 青湖中心(15) 韓國園(14) 廣西發(fā)展大廈(13) 華潤濱江中心(13) 環(huán)球時代(12) 林海大廈(11) 銀宇大廈(11) 華豐城(11) 永凱春暉花園(10) 東盟財經中心(10) 林業(yè)新村(10) 東方廣場(9) 半山麗園(9) 廣西新誼金融投資大廈(9) 鳳嶺·新新家園(9) 半島荔園(9) 泰安大廈(8) 柬埔寨園(8) 創(chuàng)投中心(8) 夢之島水晶城(7) 榮和大地(7) 東方明珠花園(7) 榮和山水美地(7) 星島國際(7) 財富國際廣場(7) 星湖都匯(7) 恒大蘋果園(6) 中房·翡翠園(6) 藍山上城(6) 展廈景灣(6) 東方曼哈頓(6) 盛天華府(6) 德瑞大廈(6) 中茵麗景豪庭(5) 昊然風景(5) 亞航財富中心(5) 天健國際公館(5) 埌東生活區(qū)高層住宅樓(5) 桂中家居(5) 楓林藍岸(4) 新竹小區(qū)(4) 富安居(國際)家居建材(4) 盤龍居(4) 匯東酈城(4) 越南園區(qū)(4) 天筑鑫城(4) 盈地投資大廈(4) 青秀山莊(4) 物資時代廣場(4) 豐澤Soho(4) 龍光·君御華府(4) 廣西農墾大廈(4) 新興大廈(3) 五礦大廈(3) 埌東三組(3) 夢之島奧特萊斯廣場(3) 佳和大廈(3) 新城國際(3) 歐景城市廣場(3) 領東尚層(3) 三祺廣場(3) 新興村回建小區(qū)(3) 文德大廈(2) 華興園(2) 中明大廈(2) 俊世大廈(2) 榮和·中央公園(2) 海茵·國際花城(2) 保利東盟國際第一街(2) 鳳嶺春天(2) 香格里拉花園(2) 維也納森林(2) 新新家園(2) 匯東逸墅(2) 聯(lián)盟新城(2) 皇巢世家(2) 金湖富地廣場(2) 榮和東盟國際(2) 榮桂商廈(2) 華星時代廣場(2) 南湖御景(2) 氣象大廈(2) 金湖帝景(2) 光明苑(2) 盛華苑(2) 廣西南寧電子科技廣場(2) 金匯如意坊(2) 廣西幼兒師范高等??茖W校(2) 上洲商業(yè)廣場(2) 家家匯購物廣場(2) 麗紫歡樂水世界(2) 東景花園(2) 榮和·公園悅府(2) 埌東農貿市場(2) 夢之島廣場(2) 廣西農資大廈(1) 國海大廈(1) 皓月大廈(1) 西江大廈(1) 鴻壯大廈(1) 旅游大廈(1) 金和大廈(1) 瑯西大廈(1) 金匯大廈(1) 鳳嶺·在水一方(1) 盛天茗城(1) 南湖國際廣場(1) 信地·伴云居(1) 半島·旺角(1) 五洲國際(1) 長島800里香江(1) 豐澤·東方華府(1) 文萊御園(1) 電子科技廣場(1) 投資大廈(1) 金祿大廈(1) 銘湖經典(1) 至勝電子科技廣場(1) 東長小區(qū)(1) 華億大廈(1) 泰國園(1) 藍天小區(qū)(1) 圣展獨立公社(1) 寶資誠大廈(1) 桂豪花園(1) 中天世紀花園(1) 斯壯花園(1) 金湖廣場(1) 北部灣大廈(中泰路)(1) 永嘉大廈(1) 海浪灣商業(yè)廣場(1) 碧湖大廈(1) 翠竹小區(qū)(1) 億利城(1) 大自然花園(1) 盛天國際(1)

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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