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南寧江南區(qū)溝通協(xié)調(diào)招聘

共找到 281條 南寧 江南區(qū) 溝通協(xié)調(diào) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
南寧市江南區(qū)南站大道36號
工作職責(zé):
1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。
2. 設(shè)立年度工作目標并監(jiān)控工作目標的實施。
3.組織對員工進行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。
4.對部門員工進行考評、考核、獎優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。
其它要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗
3.工作地址:安吉路中段36號。
2024-11-09
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
一、主要職責(zé):
1、運營管理:全面負責(zé)酒樓的樓面運營,確保各項工作流程高效運作,達成銷售和客戶滿意度目標。
2、團隊管理:培訓(xùn)和管理樓面服務(wù)團隊,制定并優(yōu)化崗位職責(zé)和工作流程,提升團隊整體水平。
3、客戶服務(wù):監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗。
4、市場適應(yīng):根據(jù)市場趨勢和顧客需求調(diào)整菜品和服務(wù)內(nèi)容,與廚房團隊緊密合作,確保菜單的高質(zhì)量和穩(wěn)定供應(yīng)。
5、例會組織:定期召開工作例會,跟進工作進展,分析問題并制定改進方案。
6、數(shù)據(jù)分析:進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議,提升運營效率和業(yè)績。
二、任職要求:
1、經(jīng)驗要求:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中包括3年以上的餐飲管理經(jīng)驗和2年以上的樓面經(jīng)理經(jīng)驗。
2、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理團隊并解決問題。良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。
3、專業(yè)知識:熟悉訂貨管理、服務(wù)質(zhì)量控制、環(huán)境維護、設(shè)備管理、人事和財務(wù)管控等方面的知識。
4、計算機技能:熟練使用辦公軟件,如Excel和Word,能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。
三、我們提供:
1、薪資待遇:具有競爭力的薪資和獎金激勵機制。
2、福利待遇:包括社會保險、帶薪年假等。
3、職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和廣闊的晉升空間,助力您的職業(yè)成長。
4、工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍,致力于為員工提供愉快的工作體驗。
2024-11-09
黃女士
負責(zé)整個餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對員工進行評估等
職位招聘1人
2024-11-09
蒙女士
行政人事經(jīng)理
為銷售支持工作提供協(xié)助; 5.學(xué)習(xí)與自我提升; 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有汽車4S店經(jīng)驗; 3、具備良好的團隊合作精神和責(zé)任心,具備基礎(chǔ)的汽車銷售知識、出色的客戶關(guān)系管理知識、具備較強的組織、協(xié)調(diào) …… 、溝通能力,良好的關(guān)系建立能力,熟練操作辦公軟件 4,、具備C1駕照
2024-11-09
人力資源部
成本控制; 3、根據(jù)施工時限在施工現(xiàn)場進行監(jiān)工及質(zhì)量完工檢驗,確保現(xiàn)場施工進行安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場應(yīng)急情況的處理; 4、對工程各階段進行驗收,針對不合格項目作出整改安排; 5、與客戶及設(shè)計部保持有效溝通 …… 任職要求: 1、公裝工程監(jiān)理,必須有公裝工作經(jīng)驗,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴謹、認真、細致,具備一定的計算機操作能力。
4、在工作中具有追求卓越的強烈意識和愿望,工作態(tài)度積極主動,以身作則,積極進取 5、有一定統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)能力,擁有駕照(C)證且開車1年及以上經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風(fēng)險。
5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風(fēng)險。
5、與公司總部保持密切溝通協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風(fēng)險。
5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風(fēng)險。
5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風(fēng)險。
5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風(fēng)險。
5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風(fēng)險。
5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風(fēng)險。
5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風(fēng)險。
5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風(fēng)險。
5、與公司總部保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,推動區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供建設(shè)性意見。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風(fēng)險。
2024-11-08
梁翠敏
崗位職責(zé): 1、參與公司培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)草制度及運營流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓(xùn)與指導(dǎo),進行崗位實操; 4、做好部門團隊人員間的協(xié)調(diào)組織 …… 、對外溝通工作; 5、積極完成上下級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),按時做好本職工作內(nèi)容; 6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和各種不同政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準備,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 任職要求: 1、性格外向、反應(yīng)敏捷 …… 、表達能力強; 2、高度的工作熱情和團隊合作意識; 3、有團隊合作精神,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力; 4、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)處理能力、團隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力; 福利待遇: 1.
2024-11-08
馮經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.團隊管理和建設(shè):負責(zé)組內(nèi)團隊建設(shè)管理,協(xié)調(diào)資源。保障組內(nèi)成員的健康成長及工作相互有序的協(xié)作; 2.需求分析和系統(tǒng)設(shè)計:負責(zé)對架構(gòu)設(shè)計進行評審,保障項目的可落地。 …… 等中間件 5.熟悉mysql,oracle等主流數(shù)據(jù)庫 6.熟悉vue前端開發(fā)框架就是elementui 7.需要有一定得物聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,對nb-iot 4g RS485等通訊有一定得經(jīng)驗 8.溝通能力強 …… ,可以與客戶進行需求溝通,整理出需求文檔,可以與同事溝通交流開發(fā)需求任務(wù) 9.能適應(yīng)短期出差到客戶現(xiàn)場,溝通進度以及制定工作計劃
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、協(xié)調(diào)解決項目問題等。 …… 3、責(zé)任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力,為人正直、品行端正、廉潔自律、責(zé)任心強、服從安排和管理。 4、學(xué)習(xí)能力強,有很好的抗壓能力; 5、具備材料員等崗位證書優(yōu)先。
約 281 個崗位

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